פסיכולוגיה חברתית וארגונית - עמוד 6

הגדרות לחץ עבודה לפי מחברים

מחברים מסוימים מנסים להגדיר את המונח מתח באמצעות ספירה של תנאים סביבתיים מלחיצים המצביעים על דוגמאות ספציפיות (Landy and Trumbo,...

הגדרה ומאפיינים של תפיסת האנשים

מחקרים על תפיסתם של אנשים היו שטח עצמאי בסוף שנות ה -50 של המאה ה -20. בעשור הקודם, בולטים הדברים...

הגדרת שמועה ורקע - פסיכולוגיה חברתית

הגדרת שמועה, מקורו בלטינית: קולות מבולבלים של קולות (מארק). "הצעות או אמונות המועברות בעל פה כבטוחות, ללא אמצעים בטוחים להוכיח...

הגדרת היחס - פסיכולוגיה חברתית

גישה היא נטייה פסיכולוגית המתבטאת בהערכת ישות או חפץ קונקרטי, במידה מסוימת של חיובי או שלילי (Eagly ו Chaiken). היחס...

מחויבות וקוהרנטיות כשיטות של השפעה חברתית

הוא מבוסס על הרצון להיות ולהיות אדם בעל עמדות והתנהגויות עקביות לאורך זמן - בשכנוע חברתי, האסטרטגיה הכללית מורכבת מ...

מורכבות ארגונית - מבנים ארגוניים

ה המורכבות היא מתייחסת לריבוי היחידות המבניות שבהן מקובצים חברי הארגון. יחידות שניתן לקבוע לפי תפקידים, תפקידים, ידע, פונקציות, טווחים...

כיצד נוצרים עמדות - פסיכולוגיה חברתית

היחס: דרך הסתגלות פעיל מן האדם לסביבתם. היחס: תוצאה של תהליכים קוגניטיביים, רגשיים והתנהגותיים. אנשים כל הזמן להשתמש במונח "יחס"...

ריכוז הכוח וקבלת ההחלטות בארגון

הקבוצה, ההקשר הקרוב ביותר יחיד בארגון, זה מעביר את המידע שהוא מקבל, משפיע על התנהגותם ומספק חלק ניכר מהמניעים להתנהגותם....

מאפיינים וסיווג של מבנים ארגוניים

הקבוצה, ההקשר הקרוב ביותר של היחיד בארגון, מעבירה את המידע שהיא מקבלת, משפיעה על כך התנהגויות והוא מספק חלק ניכר...