עבודה - עמוד 5

חוסן בעבודה

החוסן בעבודה יהיה זה יכולת המאפשרת לנו להניח באופן גמיש את מצבים גבוליים המתרחשים בסביבת העבודה שלנו. אנחנו מדברים על מצבים...

הפסיכולוגיה של מנהיג טוב

כל קבוצת עבודה צריכה להיות בראשות מנהיג טוב אם היא לשגשג, להשיג מטרות ולעבוד באווירה נעימה. אדם זה חייב להיות...

חוק איליץ 'הוא סף התפוקה השלילית

חוק איליץ 'קובע כי לאחר ההוצאות מספר מסוים של שעות עבודה, פרודוקטיביות מתחיל ליפול באופן משמעותי. כלומר, הוא מדבר אלינו...

אינטליגנציה רגשית במנהיגות

מנהיגים טובים הם אלה שלא לאבד שליטה, כי הם עומדים בפני האתגרים שלהם לעזוב את הבעיות האישיות שלהם בצד אמון...

חשיבותה של הערכה פסיכולוגית בחברה

כל חברה יודעת את החשיבות של העובדים שלה להיות פרודוקטיבי, לבצע היטב ולדעת איך לנהל את הרגשות שלהם בדרך הנכונה....

העדר תקשורת פנימית בחברה

העידן הדיגיטלי שבו אנו חיים הביא איתו הרבה יתרונות והתקדמות, אבל גם סדרה של קשיים משלו שיש להתגבר עליהם אם...

הפרדוקס המוזר של פיטר שחולל מהפכה בדרך שבה אנו רואים קידומים בעבודה

לורנס ג 'פיטר היה פרופסור למדעי החיים באוניברסיטת דרום קליפורניה שכתב ספר סאטירי שנקרא עקרון פיטר בשנות השמונים. הטקסט הופיע לאחר...

6 הכללים של פשטות אינטליגנטית

איב מוריוס הוא יועץ קבוצת בוסטון ייעוץ ופרופסור בכמה אוניברסיטאות בעולם יש ללמוד את סביבות עבודה ועסקים. בשנים האחרונות הוא...

אינטליגנציה רגשית בעבודה, למה זה חשוב?

אחד המושגים הפסיכולוגיים הנפוצים ביותר מחוץ לתחום האקדמי הוא של אינטליגנציה רגשית. מול האינטליגנציה המסורתית, המתייחסת ליכולת לפתור בעיות ולהשתמש...