חוק איליץ 'הוא סף התפוקה השלילית

חוק איליץ 'קובע כי לאחר ההוצאות מספר מסוים של שעות עבודה, פרודוקטיביות מתחיל ליפול באופן משמעותי. כלומר, הוא מדבר אלינו על "סף של פרודוקטיביות שלילית", נקודה שבה אנו מתחילים לעלות כדי לשמור על תשומת הלב ואנחנו מתחילים שגיאות שרשרת.

סוגיית הפריון הייתה נקודת עניין חשובה לחוקרים. העולם העבודה התארגנה מבחינה היסטורית על בסיס מטרות כלכליות ופוליטיות. עם זאת, אנחנו מי הם חלק הייצור הם גם בני אדם. גורם אנושי זה לא תמיד נלקח בחשבון, ולבסוף, הוא גורם מכריע בפריון הכלכלי.

השאלות על הדרכים הטובות ביותר להשיג פרודוקטיביות הובילו לגישה של תיאוריות מרובות, כי לוקחים בחשבון את גורם זה אנושי. גורם המקיף את הפוטנציאל והגבולות של היכולות הקוגניטיביות או את ערך המוטיבציה, למשל. זה הוביל את חוק אילייץ ', בין היתר.

"המורכבות היא האויב שלך. כל טיפש יכול לעשות משהו מסובך. החלק הקשה הוא לשמור על דברים פשוטים".

-ריצ'רד ברנסון-

איבן איליץ ', יוצר חוק איליץ'

היוצר של חוק איליץ' היה הוגה אוסטרי בשם איבן איליץ'. הוא התפרסם כאשר פירסם את ספרו "החברה desescolarizada", אשר עשה ביקורת חזקה על מערכת החינוך. הוא תמיד קידם למידה עצמית כאמצעי להכשרה ושיחה ככלי לעידוד הניתוח.

בשנת 1980 ניסח איבן איליץ 'את חוק איליץ'. הוא היה מורה באוניברסיטת מדינת פנסילבניה ולאחר מספר מחקרים הגיע למסקנה הבאה:אחרי מספר מסוים של שעות, את הפרודוקטיביות של זמן מושקע פוחת הראשון הופך שלילי לאחר".

זה הטקסט הבסיסי של חוק איליץ '. במילים אחרות, מה שהוגה זה מעלה הוא כי עבודה רציפה במשך שעות רבות ברציפות בסופו של דבר לא להיות פרודוקטיבי. אני מתכוון, לעבוד יותר זמן אינו קשור באופן ליניארי עם ייצור גבוה יותר. למעשה, ההפך קורה: עודף שעות העבודה יכול לייצר רוויה שמוביל את האדם המצור הכולל.

חוק איליץ '

על פי חוק איליץ ', המפתח הוא לארגן כראוי את שעות העבודה והמנוחה. בואו נמחיש זאת בדוגמה. אדם אחד מייצר זוג נעליים תוך שעתיים. אבל, אם אתה עובד 12 שעות, זה לא יפיק 6 זוגות נעליים. לאחר תקופה מסוימת, הביצועים שלו מתחיל לרדת עד שהוא הופך להיות ריק.

סביר להניח, כי, בסופו של דבר אתה רק בסופו של דבר לייצר 4 זוגות נעליים מ 6 הראשונית. על מה שנדרש שעתיים בהתחלה, אחרי כמה זמן זה לוקח שלוש שעות ואז ארבע. כמו כן סביר כי המוצרים שתבצע לאחר עבודה קשה יש יותר שגיאות או ליקויים.

עם עבודה אינטלקטואלית, המצב יכול להיות קריטי יותר. אבל הן בעבודה פיזית, כמו אצל האינטלקטואל, עובד ללא לאות משחרר עייפות נפשית המפחיתה את היכולות. אם זה נמשך זמן רב, סימפטומים רגשיים של חרדה, דיכאון, עצבנות, וכו 'מופיעים גם..

עבוד ביעילות

כדי להימנע מלהגיע לנקודת עייפות גבוהה מאוד, מחוק איליץ ', עדיף לעבוד כל הזמן עם מנוחה. על כך, הוא הציע את קיומו של "תיבות זמן". אלה "קופסאות" לאסוף ולתאר דרכים לארגן את הזמן, כך ביצועים נתפס פחות מעונש ככל האפשר על ידי עייפות.

שלוש תיבות הזמן העיקריות הן:

• שתי דקות של הפסקה לכל 10 דקות של עבודה. למרות רבים זה נראה קצר לשגות, הפעם התיבה הוכיחה כדי להפיק יעילות רבה. תוך עשר דקות, אם העומס אינו גדול מדי, כל היכולות הקוגניטיביות חוזרות לביצועים המרביים שלהן.
• 5 דקות של הפסקה לכל 25 דקות של עבודה. זוהי רצועת פרודוקטיביות התואמת את טכניקת פומודורו הידועה. זה הפופולרי ביותר אנשים רבים העידו כי זה עובד.
• 12 דקות של מנוחה לכל 12 עבודה. זוהי תיבת זמן אשר הוכיחה להיות יעיל מאוד עבור משימות מכניות מאוד או מניע קטן מאוד.

כפי שאנו רגילים לעבוד שעות ארוכות, בהתחלה זה יכול להיות קשה ליישם תיבות זמן אלה. הכול עניין של הרגל. אם אתה מחיל אותו, בתוך זמן קצר אתה הופך מוכר. רעיון טוב הוא לעבוד יום אחד עם שגרת הרגיל ובסופו של דבר להעריך את הפרודוקטיביות. למחרת להחיל תיבת הזמן לעשות את אותו הדבר. לאחר מכן, השווה את שתי התוצאות. אתה תהיה מופתע.

השתמש בעקרון פארטו כדי להיות פרודוקטיבי יותר כדי להשיג הצלחה עם פחות מאמץ, אתה יכול לנסות את עקרון פארטו, הידוע גם בשם חוק Pareto או חוק 80/20 קרא עוד "