האם אתה בוס או מנהיג?

בוס ומנהיג אינם מילים נרדפות, כמו לפעמים באוצר המילים המדובר אנו משתמשים בהם כאילו היתה להם אותה משמעות. בואו נראה מה ההבדלים, שכן הם חשובים.

על פי המילון, "בוס" הוא אדם שיש לו את הכוח לשלוט על קבוצה של אנשים כפופים, להבין איך לשלוח את האפשרות לכוון את התנהגותם לבצע סדרה של משימות.

"מנהיג" הוא זה שמוביל ומוביל קבוצה של אנשים, כך שהם יכולים להשיג את אותן מטרות.

לפעמים אנחנו לא מבינים את המשמעויות של כמה מילים (אלה או אחרים) ואנחנו משתמשים בהם כאילו היו זהים, גם אם הם לא. במקרה זה, מה שאנחנו צריכים לזכור הוא זה הבוס הוא הבוס ומנהיג הוא המלווה את עובדיו. זה יהיה ההבדל הראשון בין שני המושגים. אבל יש עוד הבדלים, וזה שווה לדעת אותם.

למה מנהיג

חברות ברחבי העולם מחפשים מנהיגים יותר ויותר מאשר הבוסים כאשר עובדים צוות או לקדם את עובדיהם. למה אתה חושב שזה יהיה? כי דמותו של "הבוס", אותו אדם שחושב כי הוא צעד אחד מעל השאר, אשר נשאר במשרדו רק משאיר שם לתת פקודות, לא מוערך מדי בחברות.

להיפך, "מנהיג" עובד לצד עמיתיו ואינו אומר להם מה לעשות, אלא מייעץ להם ומסביר את הסיבות להחלטות שהם עושים. זו אחת הסיבות מדוע הבעלים של החברות החשובות ביותר מעדיפים אותם.

דוגמה

תארו לעצמכם יום במשרד. הבוס עוזב את משרדו ומורה לעובדים כי ב -16 שעות הוא רוצה דו"ח מלא במספר הלקוחות החדשים שהחברה השיגה בחודש האחרון. הוא מסיים לדבר, חוזר למשרדו וסוגר את הדלת, בתקווה שבזמן שנקבע, הכפופים יעמדו בסדר.

המצב דומה לראות מן הפריזמה של מנהיג שינויים: הוא לא עוזב שום משרד כי הוא עובד באותה סביבה כמו אחרים, מלכתחילה. לאחר מכן, כאשר אתה צריך דוח, זה מציין מדוע מידע זה הוא בעל ערך לחברה ומסביר כיצד הנתונים ניתן להשיג.

המנהיג אינו מהסס לרגע להציע את עזרתו וממליץ על אילו כלים שימושיים ביותר, כך שניתן להשלים את המשימה ביעילות ובזמן קצר יותר. שמעת את ההבדל? בעוד הבוס רק הזמנות ומאפשר לעובדים לתקן את עצמם כמיטב יכולתם, מנהיג הוא בצד של עמיתיו, עוזר להם וגורמת להם להצטיין.

ברור אז מדוע חברות היום מחפשים יותר מנהיגים מאשר הבוסים. הודות למנהיגים עובדים, עובדים הרבה יותר מאושרים, הלחצים נמוכים וסביבת העבודה רגועה יותר.

החדשות הטובות הן הבוס יכול להיות מנהיג אם הוא משנה את הגישה שלו ואת האופן שבו הוא מפתח את עבודתו.

הבוס לעומת מנהיג, מה אתה?

דרך סיכום קל להבין, אנו מפרטים כמה מאפיינים של כל אישיות כך שתוכל לקבוע אילו מבין השניים מייצגים אותך:

• הבוס חושב שיש לו מיקום מעולה לאחרים. המנהיג רואה בתפקידו זכות להיות מסוגל לעזור לחברה.
• הבוס אומר "אני מי פקודות". המנהיג שואל "איך אני יכול לעזור?"
• הבוס משפיע באמצעות סמכות. המנהיג זוכה לאהדה של אחרים.
• הבוס תמיד רוצה להטיל את הקריטריונים שלו. המנהיג מקשיב היטב לרעיונות האחרים.
• הבוס משתמש בנשק כגון פחד, איום או פחד. המנהיג הוא שם נרדף לאמון, עידוד וקידמה.
• הבוס דורש צייתנות עיוורת. המנהיג מבקש שהמוטיבציה מגיעה לכל אחד על פי יכולותיו.
• הבוס מציין את הטעויות של העובדים לפני אחרים. המנהיג מבין שלכולנו יש טעויות.
• הבוס מתחלק. המנהיג מאחד.
• הבוס מפיץ את המשימות שיש לבצע. המנהיג עוזר, כתף אל כתף, למלא את החובות.
• הבוס חושב שכל עובד הוא שבב על הלוח. מנהיג יודע כי בין כל, אתה יכול לעשות דברים טובים יותר.
• הבוס אומר "לעשות". המנהיג מביע "בוא נעשה".

זה לא אומר כי הבוס הוא אדם רע והוא לא רוצה את הטוב ביותר עבור החברה שהוא עובד. עם זאת, המנהיג, בנוסף למצוינות במה שהוא עושה, מנסה להפוך את החוויה ואת היום יום של העובדים יותר נעים ומספק..

לזרוק אותי אל הזאבים ולהוביל את החפיסה, לזרוק אותי לזאבים ולהוביל את החפיסה, אל תזלזלו בערך שלי. כי למרות שבריריות לכאורה, החיים לימדו אותי לא לאבד יותר קרבות. קרא עוד "