5 מפתחות כדי להכין ראיון עבודה מוצלח

ראיון העבודה יכול להיות אחד הרגעים של הלחץ הגדול ביותר בתהליך החיפוש עבודה. אם זה אפשרי, עדיף להכין את הפגישה ביסודיות, כך שלפחות עבור השאלות הנפוצות ביותר יש לנו הכנה תשובה מבריקה כנה.

בואו נחשוב שהחברה מחפשת את המועמד המתאים לתפוס את העבודה המוצעת. אם ראיון העבודה טוב, ייווצרו ערכים ואיכויות של המבקש שלא ניתן היה להשיג עם כל מבחן אחר במסגרת תהליך בחירת כוח האדם. ערכים ואיכויות שייתנו לנו את המיקום או ייקחו אותנו ממנו.

מאידך גיסא, לפני המעבר לראיון העבודה עברנו כבר תהליך מיון ראשון המבוסס על תוכנית הלימודים. כלומר, אם אנחנו עושים את הראיון הוא שאנחנו באמת אופציה רצינית עבור המיקום; אחרת, החברה לא תשקיע משאבים לראיין אותנו. כלומר, מה שאנחנו מרוויחים או לאבד בשלב זה יהיה תלוי איך אנחנו עונים על השאלות שאנחנו שואלים.

בראיון העבודה הם רוצים לפגוש אותך באופן אישי, להעריך את התמונה שאתה פרוייקט, איך אתה להביע את עצמך, אם אתה שולט על העצבים, וכמובן, היבטים רבים אחרים הקשורים באופן ישיר או עקיף לתפקיד שאתה בוחר.

שאלות מפתיעות תמיד יכולות להופיע בראיון עבודה. יתר על כן, חלקם עשויים להיות מתוכננים כך שאנחנו מרגישים יותר לחץ. בדרך כלל ברגעים מהסוג הזה, המועמד אינו מקבל בדרך כלל את התפקיד שהוא בוחר, אלא להיפך, קל לתגובה בלתי מבוקרת להשליך אותו.

אם זה אנחנו, אנחנו יכולים להציע העתק גדול, טוב יותר. אבל, במקרה של לא מסוגל, בואו לבחור גישה שמרנית לסוגיות אלה. זה המפתח יהיה הפרולוג של חמישה אחרים שאנחנו הולכים להציע הבא.

1. לפגוש את החברה

ככל שתדע יותר על החברה שיכולה להעסיק אותך, כך ייטב. נסה לקבל את כל המידע שאתה יכול על מספר העובדים, אם יש לך אתר אינטרנט, מה הפילוסופיה שלך, מה הם המוצרים שבהם הם סחר, נתוני המכירות, וכו '.

האינטרנט הוא ברית טוב למצוא את כל המידע הזה, אם כי אם יש לך הזדמנות להתקרב כדי לראות את המשרדים באופן אישי אתה יכול לקבל מידע מעניין (מבנה של הבניין, אם ממוקם ברמת הרחוב, אם יש לך חניה, מטרו או תחנות אוטובוס ...).

2. היכן ומתי

חשוב שתהיה ברור לגבי המקום, היום והשעה שבהם צוטטו. ייתכן שהם מזמינים אותך למקום שאינו קשור לחברה. זה קורה לעתים קרובות כאשר חברות קבלנות משנה לאחרים לעשות את הבחירה עבור המיקום. ובכל זאת, אם יש לך הזדמנות ללכת יום לפני שאתה יכול לחשב בדיוק את הזמן הדרוש כדי להגיע לשם, אם יש אפשרות ללכת בתחבורה ציבורית או שאתה יכול להחנות בקלות.

הדייקנות היא היבט מרכזי. נסו לשמור לעצמכם שולי עבור תלויות; מצד שני, גם אם אתה במקום, לא להופיע מוקדם מדי. פעולה זו יכולה לתת את ההרגשה כי אתה mismanaging את הזמן ואת לא מתכננים היטב.

3. שמור על המראה שלך

שמענו שוב ושוב ש"דימוי שווה אלף מילים ", כי במקרה זה זה נכון מאוד. אם ניקח בחשבון את העבודה שאתה מציג את התרבות של החברה, אתה צריך לחפש ארון כי הוא עקבי עם שני משתנים אלה.

עבור חברות או "רציני יותר" עמדות, לחפש חליפה מתאימה של צבע נייטרלי, עניבה עם צבעים ארגוניים של החברה, נעליים נקיות וסגורות וחולצה מגוהצת. כמו כן, לחפש את זה כדי להיות נוח, זה על הקרנת תחושה של פורמלי אבל בלי להצביע על הרעיון שאתה עושה נייר או שאתה טרף לאותה פורמליות.

מצד שני, אם המיקום שאני רוצה לבחור הוא "מלצר על החוף החוף", אולי ללבוש חליפה היא לא הרעיון הטוב ביותר. נחפש משהו הרבה יותר רגוע, נותן מקום ראשוני לספונטניות שלנו. הלקוחות הפוטנציאליים שלנו ייהנו מחופשותיהם ויעדיפו אנשים שמחים לאנשים רציניים מאוד. ואז, זה מה שהם ינסו למצוא אותנו ואת הדרך שלנו של ההלבשה עשויה להיות ההודעה הראשונה של זה.

4. תיעוד

קחו עותק של קורות החיים שלך, כי יש לך בעבר הוגשה ואם היית נשאל עבור כל מסמך אחר, לוודא שהוא מאורגן ללא דופי.

ללמוד את קורות החיים שלך ביסודיות, שכן בראיון אתה יכול לשאול את עצמך כדי להסביר את זה עם יותר עומק. ייתכן שתרצה לדעת איזו הכשרה או ניסיון ספציפיים נועדו לך.

5. עדיף לבד

עדיף להציג את עצמך ללא חברה לראיונות עבודה. להיות מלווה יכול להתפרש כסימן של חוסר בטחון או חוסר ביטחון. זה מצחיק: הורים רבים מלווים את ילדיהם בראיונות העבודה הראשונים שלהם ומציינים כיצד עליהם לפעול ומה עליהם לומר. היזהרו של עצות אלה, מחלקות משאבי אנוש התפתחו גם את התכונות שהם שואלים לא תמיד בקנה אחד עם מה ניתוח שטחי יכול לקדם אותנו.

בסוף כל ראיון, כל מראיין וכל מועמד הוא עולם. במובן זה, האדם שבדרך כלל מסיים את התפקיד הוא זה שיש לו יכולת גדולה יותר לקרוא את הראיון עצמו ולשים את המנגינה לשלושת החלקים.

"המקום היחיד שבו "הצלחה" מגיע לפני "עבודה" הוא במילון".

-וינסנט לומברדי-

איך להצטרף לעבודה חדשה בהצלחה? הצטרפות לעבודה חדשה בהצלחה היא בדרך כלל לא משימה קלה, במיוחד אם היא באחריות. אנחנו נותנים לך שלוש אסטרטגיות. קרא עוד "