שתף:
3 מפתחות לראיון עבודה טובה
אם נבחן את החברה, נגיע למציאות שבה כלכלנים ומגדת העתידות ציפו זה מכבר. שיש, יש, כמו מיגאס. למציאות הזאת יש קשר רוויה של שוק העבודה, הגברת התחרות, הפריעה לתזונה ההיפר-קלורית של תוכניות הלימודים: אלה מגושמים מנסים להיראות יותר, רזה אלה להוציא את הבטן שלהם למתוח פעמיים סנטרים עם קורסים של שעתיים. לפיכך, ראיון העבודה הפך אלמנט ההקרנה כי יש רלוונטיות.
איזה רגש יוצר בדרך כלל ראיון עבודה? פחד. טרור "רמת המשתמש" כפי שנאמר בעגה. אנחנו בחדר ההמתנה, אנחנו לוקחים מגזין, אנחנו מעבירים דפים במהירות, אנחנו משאירים את זה ואנחנו הולכים לאיבוד בחלק האחורי של האישה צבועה בתמונה הקיר.
בעוד הרגל שלנו לא הפסיק לקפוץ וקילל את הזמן הם החליטו לשים את החימום דרך העננים.
1. מה נמצא?
אנשים, פחות או יותר מוכנים, אבל אנשים שרוצים למצוא אדם אחר. בדרך כלל הם כבר יש לנו תמונה של כי הם יקראו את היישום שלנו ואת ההיסטוריה של הצלחות. כנראה יהיה להם מושג על רמת ההכנה שלנו ועל האינטרס שיש לנו במצב שבו בחרנו. לא משנה מה הדימוי הזה, אנחנו צריכים לדעת שהם ינסו להתאים לנו את זה: אלא אם כן הם מאומנים מאוד, הם ינסו לאשר את החשדות שלהם ולא לזייף אותם.
עכשיו חושב, היית נשאר עם מישהו זוכה באופן אישי מול קורות החיים שלו או מאבד? עם הראשון, הנכון? ובכן, גם המראיינים, אז אולי הצעד הראשון אם נדע שתהליך הבחירה עומד לראיון, הוא להשאיר לנו שולי כדי לשפר את התמונה כי הלימודים שלנו פרויקטים.
מצד שני, אני גם ממליץ לך להיות בהתאם לתמונה זו. אם בתכנית הלימודים ניחש אדם עובד קשה ומסודר, טוב מאוד שבראיון זה נראה כמו מישהו יצירתי, אבל זה לא מפסיק להיות עובד ומזמין. אם לא, אתה תיראה כמו שני אנשים שונים וכנראה לא לשכור.
מיומנות נוספת שיש למראיין שלנו היא הזיכרון והמטרה שלנו היא להישאר בה. לחלקם יש שם מיוחד במובן זה יש להם יתרון, אבל השאר שיש לנו אחד נפוץ יותר נצטרך לעשות משהו כדי להזכיר לנו,
זה נכון במיוחד אם יש מועמדים רבים לתפקיד. כשאני מדבר על החשיבות של יצירת הפניה, אני תמיד זוכר את הסצנה הזאת, כי הדבר הטוב ביותר הוא כי התייחסות זו קשורה ליכולת חיובית. יותר טוב אם זה קשור לעמדה שאנחנו הולכים אחד שאנחנו בוחרים.
2. מה אנחנו צריכים להיות?
סבלנות. הדבר הטוב ביותר הוא שבראשית הראיון קובע המראיין את הקצב. אחרי שנוכל לעשות את זה בצורה מתוחכמת וזה יהיה אפילו נוח כי אחרי כמה דקות אנחנו אלה ששואלים שאלה.
שנית, דרך ההלבשה כי לא להתבלט, אלא אם כן עבודה ספציפית מאוד נוצר. צבעים מאוד צבעוניים ימשיכו ללכוד חלק מתשומת הלב של המראיין. אז הריאיון שלנו יכול להיות כמו הנסיעה בדרך ידועה: אנחנו יודעים שעזבנו ואז הגענו, אבל לא היה מושג מה קרה באמצע.
אנחנו לא רוצים שהמראיין שלנו ייקח את הריאיון שלנו כטיול שבו לא קרה שום דבר חיובי שראוי להזכיר.
שלישית, נכונות לדבר. באופן מבוקר באמצעות הטון כדי להדגיש את החלקים שמעניינים אותנו. צליל משעמם שטוח, צליל של הלם מתמשך יכול לתת את ההרגשה שאנחנו חושבים שאנחנו נמצאים במסבאה במקום במשרד.
לבסוף הייתי אומר לך להיות מוכן. אל תסגור את מרכז תשומת הלב כי מה שקורה סביבך יכול גם להושיט יד. קורא את השם שלך למראיין או אפילו להדגיש בזמן מסוים משהו שאתה אוהב עליו, בלי לעבור, אתה יכול לעזוב את המקום נחמד כי בסופו של דבר מסמן את ההבדל בין מי להישאר בחוץ אתה.
3. מי לא צריך להיות בראיון?
העצבים כי אתה נכנס איתם יכול להיות סימן כי המיקום באמת מעניין אותך, אבל אם תמשיך איתם הם יהפכו האויבים הגרועים ביותר שלך. הפתרון הוא פשוט, קל ודיסקרטי, אבל מחייב אותך לתרגל אותו. אנחנו מדברים על רגיעה.
איך אפשר? אחת הדרכים היעילות ביותר ומהירה על ידי שליטה על הנשימה. יש אחרים הדורשים מעורבות רבה יותר של התהליכים הנפשיים, אבל ברגעים אלה זה טוב שאתה מקדיש את המשאבים האלה לדיאלוג עצמו. הבינו זאת מתוך ההקשר הזה ולפני שתדעו אותו, תשלבו אותו ברפרטואר התגובות האוטומטיות שלכם ותשרתו אתכם בהקשר זה ובקשרים אחרים.
מצד שני, בנוסף על הרפיה, הגוף ממלא תפקיד חשוב נוסף בראיון והוא לתת לנו נוכחות ולהפגין את הגישה שלנו. אם אנחנו מתכופפים בכיסא ניראה כמו קטנטנים, אם נתחיל להכות את הרגליים או הידיים אנחנו נעשה את המראיין עצבני. מצא תנוחה שבה אתה מרגיש נוח, אבל זה לא להפחית נוכחות ולשלוט בחיקוי להופיע בזמנים של דגש אבל להיעלם ברגעים של רגיעה.
השארתי הרבה השתקפויות בדיו, בטוח, אבל זה לא המטרה של מאמר זה כדי להפוך את הפונקציה של האנציקלופדיה, אבל כדי לחלוק איתכם כמה משיכות של מה שאנחנו לעתים קרובות להתעלם או לעשות לא בסדר. אני מקווה שתנצלו את מה שיש לנו, אבל מעל לכל, את הערך האישי שלכם. בסופו של דבר זה מה ייתן או ייקח.
לבסוף, למי נמצאים בתהליך של חיפוש עבודה, הרבה עידוד! אנחנו משאירים את המאמר הזה במיוחד בשבילך.
השלכות פסיכולוגיות של אבטלה לאבטלה יש השלכות ישירות על בריאות הנפש של האדם הסובל, אם כי תמיד יש עמדות המסייעות להתמודד עם זה. קרא עוד "