בני לוויה מטפסים, אל תתנו להם לעשות אותך מריר

מטפס עמית הוא אחד שמנסה להתקדם במהירות מקצועית וללא נקיפות מצפון על חשבון צד שלישי אחד או יותר. זה יכול להיות קשה לגלות, כי בדרך כלל נוכל לראות מה הוא רוצה לראות, להגן על הפרשנות של מעשיו הטוב ביותר שומרת על התחפושת שלו. "עשיתי את זה בשבילך", "לא הבנתי", "יותר טוב ככה, יש לך יותר עבודה ואתה יכול לעשות יותר יתרונות".

חשוב לא לבלבל את התחרות בין עובדים שונים כדי להשיג משרה, עם תרגול המורכב משימוש בהונאה, שקרים ו / או מניפולציה. מטרתם של חבריו לטפס היא ליצור תדמית שלילית של צדדים שלישיים ולהעריך את התכונות שלהם, בהתחשב באחרים כמתחרים ו / או מכשירים להשגת מטרותיהם.

ויש עמיתים לעבודה נוטים מתכוון יותר מאשר לעבוד. מהם יש צורך להתרחק אם אנחנו לא רוצים לסיים רע.

אנחנו לא בוחרים את עמיתים לעבודה שלנו

עמיתים לעבודה אינם נבחרים בדרך כלל. אותו דבר קורה גם עם המשפחה הביולוגית, אנחנו לא יכולים סעיף זה לטעמנו. יש לנו את זה שנוגע בנו. אם היחסים שלנו עם עמיתים לעבודה לא טובים, זה יביא לנו ראש בראש במהלך כל יום העבודה. אבל, אם הם גם ליצור סביבה רע בעבודה, אז יש לנו בעיה גדולה.

עדיף להיות מוכנים, כך שהיחסים עם חבריו מטפסים לא יגרמו לבעיות חמורות יותר. אז, בואו נחשוב, אילו בעיות זה יכול לגרום? אחד מהם, הכולל רבים אחרים, הוא מתח עבודה.

מתח עבודה

לחץ בעבודה או מתח בעבודה הוא סוג של מתח אופייני לחברות מתועשות. הלחץ הגובר במקום העבודה עלול לגרום לרוויה פיזית או נפשית של העובד. זה יהיה גם ליצור השלכות שונות, כי לא רק להשפיע על הבריאות שלך, אבל גם זה של הסביבה המיידית שלך.

הלחץ התעסוקתי מופיע כאשר המשאבים של העובד מתגברים על ידי גורם עבודה אחד או מספר שאינו מסוגל להתמודד איתו או שהוא חושב שהוא אינו יכול להתמודד עם (איומים). זה יכול להתבטא בדרכים שונות. הסימפטומים שלו נעים בין עצבנות לדיכאון, והם בדרך כלל מלווה בתשישות פיזית ו / או נפשית.

על פי הסוכנות האירופית בטיחות ובריאות בעבודה, לחץ הקשור לעבודה הוא הבעיה השנייה הנפוצה ביותר בעבודה. הסיבות הן מגוונות. בין השכיחים ביותר אנו מוצאים: עבודה מסוכנת, שעות עבודה ארוכות והרגשה מאוימת או מטרידה. וזה המקום שבו המטפסים הבחור באים לידי ביטוי.

איך עולים התלמידים לכיתה?

כמו הרבה חי של העבודה שלנו, המטפסים יש מאפיינים מיוחדים. החשוב ביותר יהיה:

• המטפס אף פעם לא משתף מידע חשוב עם אחריםYouהוא מקבל את זה ושומר את זה לעצמו, אלא אם כן הוא יכול להרוויח מתוך שיתוף זה.
• זה נוטף שקר דרך כל הנקבוביות. אין לו בעיות בשקר, עיוות או מניפולציה.
• מעשים בצורה מתוחכמת באמצעות כל הערה או שמועה לפגוע או להכפיש מי אתה מחשיב מכשול בקריירה שלך.
• לעולם אל תעריכו את העזרה או ההישג של עמיתיהם, אבל להיפך, יהיה למזער או להכפיש אותם.
• התנהגותו שונה מאוד כאשר הוא אינטראקציה עם עמיתיו מאשר כאשר הוא עושה את זה עם הממונים של החברה. ברגעים האלה יעשה את מה שלא נכתב כדי לזכות.

המטפסים יודעים שהם לא יכולים לעלות על היתרונות שלהם. רק על ידי שקיעה והעברה על פני אחרים תוכל להשיג זאת. אז לעולם לא לזלזל שותף מטפס כי הם הרבה יותר מסוכן מאשר כדורים טיפוסי. מאפיין חיוני של המטפסים הוא שהם רק אכפת "מה". "איך" הוא המעט עבורם. הם יעשו מה שנדרש, וישאירו את הגוויות הנחוצות בדרכן.

כדי לקבל את זה נכון, אנחנו צריכים להיות זהירים וחכמים. אלא אם כן הוא מגושם מאוד, ההתנהגות שלו יהיה מאוד sibylline ובמבט ראשון נוכל לעתים רחוקות להיות מסוגל לזהות את זה. למעשה, זו אחת הסכנות הגדולות שלה: היכולת שלה להסוות את כוונתה.

אז, התלמידים לטפס יכול ללכת ללא הבחנה במשך תקופות זמן ארוכות והם יכולים אפילו להעמיד פנים שלך לעבודה הטובה ביותר שלך. בדרך זו, אנו מקבלים את הביטחון העצמי שלנו מאוחר יותר להשתמש בעצמנו לטובת המטרות שלהם, לא משנה מה אנחנו חושבים או מרגישים, כאילו היינו מחשב או מהדק.

מה אנחנו יכולים לעשות מול הכיתה שלנו??

לטפס לוויה לא לפעול עם יושר או אתיקה. עם זאת, הם יכולים להיות בעלי מקצוע מוערך מאוד על ידי הבוסים והחברה. זה נותן להם כנפיים להמשיך לטבח בפרט שלהם.

לכן, כאשר יש לך זיהה אם אחד מאותם "טורפים" הוא בסביבת העבודה שלך, אתה יכול לפעול בתבונה כדי למזער את הסיכונים של הקרב. הנה כמה הנחיות שעשויות להיות שימושיות:

• מטפסי לוויה רוצים בכל מחיר לפרק את טרפם מבחינה פסיכולוגית, ובשביל מסוים הם יכולים לחפש את העימות. עדיף לא להיכנס למשחק ההרס שלך. חייך אליהם בכל פעם שאתה נתקל בהם. זה יפריע להם והם ירגישו מבולבלים.
• חשוב מאוד לא לחלוק איתם מידע. יש צורך בכל מחיר להתייחס ככל האפשר ולטפל בזהירות של הערות שלך, למה לא, גם החפצים החומר שלך. לעולם אינך יודע!
• אצל בעלי הברית יש כוח. השתמש בשאר עמיתיך לטובתך, תוך ניצול כוחה של הקבוצה. ליידע אנשים כנים בסביבת העבודה שלך כי יש זאב מוסווה כצאן בעדר. אם המטפס יבחין כי הוא מבודד, כוחו יקטן והוא עשוי אפילו להחליט באופן זמני לשנות את הגישה שלו או לעזוב.

כפי שראינו, החברים מטפסים אנשים רעילים -אנשים עם נטייה ניכרת לבצע הפגנות או לבצע התנהגויות מזיקות עבור אחרים - של סביבת העבודה שלנו. אתה צריך לנסות להימנע אינטראקציה איתם בכל מחיר. אם אתה מבין את האסטרטגיות שיש לנו הצביע, יש לך הרבה ניצח בקרב זה בפרט.

מהי הטרדה או הטרדה במקום העבודה? במקום העבודה בריונות או mobbing הוא תהליך של הטרדה פסיכולוגית בעבודה שיכולים להיות השלכות חמורות על מי סובל. קרא עוד "