מהי הזהות החברתית וכיצד היא משפיעה עלינו?

כל אדם שונה, גם אם יש לו זהות חברתית משותפת. לכולנו יש חוויות שונות, המשולבות עם גנטיקה מסוימת, מהוות את מה שמבין את המוח. על ידי בעל שכל אחר, כל אדם מפתח את זהותם.

עם זאת, אנשים הם יצורים חברתיים, וככזה אנו נמצאים בקשר רציף עם אנשים אחרים. באינטראקציות אלה, נוצרות רשתות חברתיות שמעוררות קבוצות חברתיות. הקבוצות החברתיות מגוונות ומגוונות ובדרך כלל שייכות לכמה. כמה מאיתנו לא יכולים לבחור אותם, השייכות לאחרים היא מרצון.

ההשתייכות לקבוצות אלה תקבע, בין השאר, כיצד אנו וכיצד אנו מתנהגים כאשר אנו שייכים לקבוצה, אנו נוטים להפנים את הנורמות והערכים. כך, באמצעות תהליכים חברתיים שונים אנו מפתחים מה שמכונה זהויות חברתיות.

הזהות החברתית

זהות חברתית תיווצר מהשתייכות לקבוצות חברתיות אלו (Scandroglio, López and San José, 2008), אחת מכל קבוצה שאיתה נזוהה במידה רבה יותר או פחות. כל קבוצה תשפיע עלינו בצורה זו או אחרת ותתאים במידה מסוימת לדרך החשיבה שלנו ולפעולה שלנו. חשוב להכיר אילו היבטים בהתנהגות שלנו עשויים להיות מותנים על ידי קבוצות חברתיות אלה.

בדרך זו, תן לנו זהות אישית וכמה חברתי (García-Leiva, 2005). הזהויות החברתיות השונות יתכנסו בנו ויעשו זהות אישית אחת. לדוגמה: ספרדית, אנדלוסיה, מלאגה, מאלגה, אוהד ברצלונה, פינק פלויד מעריצים ומחברים כמו בוקובסקי וקרואק. אם נזדהה עם התיאור הזה, אנו נוטים לחפש סביבות חברתיות שמתואמות עם הטעם שלנו ובדרך זו נהיה פחות או יותר מושפעות.

הבולטות של כל זהות תהפוך את זה או אחר חשוב יותר בזמנים שונים. לכן, אם הזהות הלאומית שלנו תהיה בולטת יותר מאירוע כלשהו, ​​המחשבות, הרגשות וההתנהגויות שלנו יהיו מותנים יותר על ידי זהות זו.

אימוץ הזהות החברתית על ידי חבר הקבוצה ינצח את זהותם האישית, בהיותה הרחבה של הקולקטיב.

הזהות החברתית היא היבטים של דימוי שמקורו בקטגוריות חברתיות שאנו מאמינים שאנו שייכות להן. (Tajfel & Turner, 1986). לכן, כאשר אנו מגדירים את עצמנו כגברים או כנשים, אנו פונים לזהות החברתית המיגדרית שלנו, וכך, העמדות, הנורמות וההתנהגויות של הקבוצה החברתית שלנו הופכות לחלק מהזהות האישית שלנו.

תפקידים של זהות חברתית

זהויות חברתיות יש יתרונות שהופכים אותם מועילים. אז, הזהויות החברתיות ממלאות תפקידים פסיכולוגיים בסיסיים כגון שייכות, ייחוד, כבוד, הבנה או משמעות וסוכנות (Fiske, 2000). לדוגמה, הזהות החברתית מאשרת כי האדם שייך למקום מסוים בעולם החברתי.

באותו זמן, זה גם אומר לנו איפה אנחנו לא שייכים. זה אומר לנו שאנחנו דומים לאנשים אחרים אשר יראו כבוד לנו, אבל שונה מאחרים. בנוסף, הזהות החברתית מספקת חזון משותף של העולם שממנו ניתן לפרש ולהבין.

לבסוף, הזהות החברתית אומרת לנו שאנחנו לא לבד שכן יש לנו תמיכה וסולידריות של חברים אחרים בקבוצה.

דעות קדומות, סטריאוטיפים ואפליה

פונקציה נוספת של הזהות החברתית היא להגביר את ההערכה העצמית. בדרך זו, עם הזהות החברתית יעלו עמדות לטובת הקבוצה עצמה (טרנר, 1920). לעמדות אלו יהיו שלושה מרכיבים שיובילו את חברי הקבוצה לראות את הקבוצה שלהם באור חיובי מול הקבוצות החיצוניות הרלוונטיות, ולהבטיח עמדה מועדפת לקבוצתם (Brown, 1984).

כתוצאה מכך, תהליכים אלה מחזקים את תחושת חברי הקבוצה השייכת לקבוצה חברתית אחרת, מלוכדת ועליונה המעניקה להם כבוד הדדי, הבנה משמעותית של העולם החברתי והכוח הקולקטיבי לפעול ביעילות.

אחד המרכיבים האלה הוא הקוגניטיבי, המורכב ממערכת של אמונות על התכונות של חברי הקבוצה. אמונות אלו יעצבו את הסטריאוטיפ (Operancio & Fiske, 2001), שנבנה על מנגנון של הכללה כללית.

מידת האמיתות של אמונות אלה היא בדרך כלל מופחת, אבל דימויים סטריאוטיפיים מתפתחים ומתעקשים עם הזמן, משום שהם עונים על צרכים מסוימים, כגון הצדקת פעולות והתנהגות כלפי חברי הקבוצה הסטריאוטיפית (Hogg & Turner, 1987).

ה מרכיב הערכה-רגשית או רגשית מורכבת הערכה שלילית של הקבוצה וחבריה. בהערכות אלה יש מטען רגשי שיכול להשתנות בשני צירים: אהבה-סלידה והתרגשות-רגיעה (Díaz & Flores, 2001).

לבסוף, המרכיב ההתנהגותי נוצר על ידי סדרה של תגובות שליליות המייצרות שוליים כלפי חברי הקבוצה הסטריאוטיפית, מעוררים אפליה (אחמד, 2007).

מנהיגות בתוך הזהות החברתית חזון פחות ממוקד על הפרט, המכוון לתהליכים קבוצתיים, יעזור לנו להבין טוב יותר את המנהיגות. קרא עוד "

תהליכי הזהות החברתית

כך שהזהות החברתית מתגלה והעמדות שהוזכרו קודם לכן מופיעות, יש לתת מספר תהליכים. אלה הם:

1. סיווג

כדי לפשט את העולם ולהבין אותו טוב יותר, אנו מסווגים. באותו אופן, אנחנו גם לסווג אנשים אחרים בתוך קבוצות חברתיות באותו הזמן אנו מודעים לקטגוריות שאליהן אנו שייכים.

התוצאה היא שאנו מאמצים את העמדות הנכונות לקטגוריות אלה (הוג, טרי, & לבן, 1995). הנטייה הכללית היא להעדיף את הקבוצה עצמה המדגישה את קווי הדמיון עם חברי הקבוצה שלהם ואת ההבדלים עם הקבוצות האחרות (טרנר, 1920).

2. השוואה

בדרך כלל אנו משווים את עצמנו עם אנשים אחרים כדי לראות דמיון והבדלים. באותו אופן, אנו משווים גם את הקבוצה שלנו עם הקבוצות האחרות (Farley, 1982). מהשוואות אלה ייווצר דימוי של קבוצתנו שיקבע את יחסינו עם הקבוצות האחרות.

3. זיהוי

אנו נוטים להזדהות עם הקבוצות החברתיות שלנו. חלק ממה שאנחנו עומדים לסמוך על הקבוצה אליה אנו שייכים, כך שלעתים אנחנו חושבים על עצמנו כחברים בקבוצה ולא כאנשים ייחודיים (יאנס, פוסטמס, ואן דר זי, 2011).

הזהות החברתית שמקורה בקטגוריזציה ובהשוואה, אם כן, יקבע את ההתנהגויות שלנו.

גורמים

יש שלושה גורמים שיקבעו ניידות קבוצתית ומידת ההזדהות עם הקבוצה, הן: חדירות, יציבות ולגיטימיות.

לגבי הגורם הראשון, חדירות, גבולות הקבוצות נתפסים כחדירים או בלתי חדירים (הירשמן, 1970). אם קבוצה היא אטומה, כגון מין, חברים אינם יכולים לעבור לקבוצה אחרת; ואילו אם הקבוצה חדירה, חשבו על הקבוצה הפוליטית, החברים יוכלו לשנות קבוצות.

היציבות היא המידה שבה עמדות המצב יציבות או משתנות (Tajfel & Turner, 2005). אם המעמד נתפס כמשתנה, חברי הקבוצה עשויים לנסות לנקוט פעולות כדי לשפר אותו או לשמור אותו אם הם רואים איומים. כאשר המעמד אינו נתפס כמשתנה, חברים יכולים לנסות לעזוב את הקבוצה ולהצטרף לאחרת עם מעמד גבוה יותר אם היא נמוכה..

מצידה, הלגיטימציה מתייחסת לתפיסת העוול של המצב החברתי של קבוצה מסוימת (Tajfel & Turner, 2005). אנו יכולים לתפוס שלקבוצה יש מעמד חברתי טוב יותר משום שהיא ראויה לה או משום שחבריה עבדו קשה. אדרבה, אנו יכולים לראות כי מעמדה של אותה קבוצה אינו ראוי ואינו לגיטימי.

אסטרטגיות

על ידי השוואה עם קבוצות אחרות נקבל הערכה של זהותנו החברתית. זה יכול להיות משביע רצון או לא משביע רצון. כאשר זה לא מספק אנחנו נחפש שינוי כדי לשפר את זה. ברגע זה נכנסים מנגנונים פסיכולוגיים שונים שיקבעו כיצד השינוי ישתנה בהתאם לתפיסת הגורמים האמורים (חלאס, 2001).

אם לא נתפוס חלופות כי אנחנו רואים את המצב של הקבוצה שלנו יציב ו לגיטימי, אנו יבצע אסטרטגיות בודדות. כאשר הגבולות יהיו חדירים, נשנה את הקבוצה. נהפוך הוא, כאשר הם עמיד למים, ננסה להשוות את הקבוצה שלנו עם קבוצות אחרות פחות מועדף.

במקרה שבו אנו מבינים שישנן חלופות לשינוי עבור הקבוצה משום שהיא בלתי יציבה ובלתי לגיטימית, אנו בוחרים באסטרטגיות אינדיבידואליות, כגון ניידות חברתית, כאשר הגבולות חדירים. מאידך גיסא, אם הגבולות הם בלתי חדירים, אסטרטגיות קבוצתיות יבוצעו.

אלה יכולים להיות הגדרה מחדש של מאפייני הקבוצה, התחרות עם קבוצות אחרות או יצירתיות חברתית; כלומר, לשנות את המידות שבהן הקבוצה מושווה, לשנות את הערכים שהוקצו למאפיינים של הקבוצה או לבחור קבוצה אחרת כדי לבצע את ההשוואה.

כפי שאמרנו בהקדמה, כולנו שייכים לקבוצות. קבוצות שבחרנו וקבוצות שבהן הם כללו אותנו. קבוצות שבהן אנו נוחים וקבוצות שאנחנו רוצים לעזוב, לפעמים או תמיד.

כך או אחרת, הזהות החברתית שלנו הופכת לחלק מהזהות האישית שלנו באופן אינטימי שכזה, שבמקרים רבים קשה מאוד לקבוע גבולות. מי אני כי אני ומי אני כי אני שייך ... .?

האם אתה יודע מהי סוציאליזציה דיפרנציאלית וכיצד היא משפיעה עלינו? גלה La Mente הוא נפלא מה הוא סוציאליזציה דיפרנציאלי וכיצד אנו יכולים לפעול כדי להקל על המצב הזה של אי השוויון בין המינים קרא עוד "