שתף:
התיאוריה של מקור ייחוס סיבתי, התפתחות ותוצאות
כולם, בשלב מסוים, מפרש את ההתנהגות. הן ההתנהגות שלנו והן של אחרים. תיאוריה פסיכולוגית שמסבירה כיצד אנו מפרשים התנהגות היא התיאוריה של ייחוס סיבתי. תיאוריה זו, השייכת לפסיכולוגיה חברתית, פותחה ביסודה על ידי היידר. הוא הגדיר את זה כשיטה להעריך איך אנשים תופסים את ההתנהגות שלהם ושל אחרים.
תיאוריית הייחוס הסיבתי של היידר מנסה לנתח כיצד אנו מסבירים את התנהגותם של בני האדם ואת אירועי החיים. במילים אחרות, איך אנחנו עושים ייחוסים על התנהגות. עבור היידר, אנו נוטים לייחס את התנהגותם של אחרים לאחת משתי סיבות אפשריות: סיבה פנימית (תכונות אישיות, אינטליגנציה, מוטיבציה וכו ') או גורם חיצוני (מזל, מצב, פעולות של צדדים שלישיים ...).
גורם להתייחסות סיבתית
תיאוריית הייחוס של היידר מבדילה רק בין ייחוסים פנימיים וחיצוניים. לאחר מכן הוסיף ברטרנד ויינר שני גורמים נוספים לתיאוריה. ההתייחסויות של היידר השתנו לשליטת השליטה, שאליהן הוסיף יציבות ושליטה. כל אחד מהגורמים האלה מוסבר להלן:
- מוקד שליטה: הלוקוס יכול להיות פנימי או חיצוני, תלוי באדם או בהקשר. זה קשור להערכה עצמית. אדם שמייחס את כישלונותיו לגורמים אישיים יסבול מירידה ניכרת בהערכה העצמית. אתם תשתמשו במוקד בקרה פנימי.
- יציבות: יציבות היא הערכה שאנו עושים לגבי יציבות לאורך זמן של התנהגות. הם מתייחסים משך הזמן של הגורם. אם הנושא מייחס את כישלונו לגורמים שהוא שופט להיות יציב לאורך זמן (למשל, הקושי בקריירה), המוטיבציה שלו להישגים תפחת. נהפוך הוא, אם אתה מייחס את זה לגורמים לא יציבים, המוטיבציה שלך להישגים לא יופחת.
- יכולת שליטה: מונח זה מתייחס אם הפרשנות נובעת מגורמים חיצוניים, שאינם תלויים באדם, או פנימי, התלוי באדם. גורם חיצוני הוא מזל רע בעוד גורם פנימי הוא חוסר מיומנויות. כאשר הגורם מוערך להיות גורמים פנימיים, המוטיבציה של ההישגים יורדת.
ייחוסים של התנהגויות
ההתייחסויות הסיבתיות, כפי שראינו, יכולות להיעשות על ההתנהגויות המתבצעות על ידי עצמנו או על ידי אנשים אחרים. בתורם, לייחוסים אלה עשוי להיות מוקד פנימי או חיצוני, הם עשויים להיות יציבים או לא יציבים ויכולת הבקרה תהיה פנימית או חיצונית. השילובים השונים המתעוררים הם אלה שיציינו מוטיבציה והערכה עצמית.
לדוגמה, אם אדם צעיר זוכה בתחרות מירוץ, אפשר לומר כי זה היה כי הוא אימן הרבה והתכונן בהתמדה. ייחוס זה הוא פנימי ומתייחס לאדם אחר. עם זאת, אם מייחסים את העובדה שהאדם הצעיר זכה בתחרות שלא היתה בה תחרות, שהמשתתפים האחרים לא היו מוכנים אליה, זה היה ייחוס חיצוני.
ההתייחסויות הפנימיות של ההצלחות שאליהן מייחסים היציבות והבקרות הן החיוביות ביותר. זה סוג של ייחוסים להגביר את ההערכה העצמית, ובמקביל, המוטיבציה. אדרבא, אם אותן ייחוסים מיוחסות לכישלונות, ההערכה העצמית מצטמצמת כמו גם המוטיבציה.
הבדלים בהתייחסויות סיבתיות
אותו אדם יכול לייחס סיבתיות שונה לאירועים דומים. באותו אופן, אנשים שונים יכולים לעשות ייחוסים סיבתי שונים לפני אותו אירוע. לדוגמה, בעוד כמה עבור השעיית מבחן זה יהיה בשל חוסר יכולת (גורם פנימי ויציב), עבור אחרים זה יהיה תוצאה של הקושי של הבחינה (סיבה חיצונית ולא יציבה). וריאציות אלו, בנוסף להשפעה על ההערכה העצמית והמוטיבציה, משפיעות גם הן על הציפיות.
תלוי איך אנחנו מפרשים את ההתנהגויות של אנשים אחרים, אנחנו חושבים אחד או אחר על אותם. אבל ייחוסים אלה אינם מושלמים או אובייקטיביים. במקרים רבים אנו עושים טעויות כאשר מפרשים את ההתנהגויות. זו הסיבה שהתיאוריה של הייחוס הסיבתי הולידה תחומי מחקר נוספים. כמה מהם הם התיאוריה של טעות ייחוס יסודית, דיסוננס קוגניטיבי וציות.
כאשר אנו מפרשים התנהגויות, אנו משתמשים בהיוריסטיקה ובהטיות שמובילות אותנו לייחוס שגוי. בהזדמנויות רבות, ייחוסים אלה מונעים על ידי האמונות הקודמות שלנו. אם הפרשנויות שעשינו היו שונות, נוצר דיסוננס קוגניטיבי, שאנו נוטים להימנע ממנו. כמו כן,, ההתייחסויות הסיבתיות ישפיעו על היחסים שלנו עם האנשים שאת ההתנהגויות שלהם אנו מייחסים. לכן, אנו נוטים לשים לב לאותם אנשים שיש להם ייחוסים טובים יותר מאשר אלה להשאיר אותם במקום טוב יותר: אנו יציית להם יותר ואנו ניקח יותר בחשבון את דעתם..
טעות היסוד של הייחוס אם משהו רע קורה לנו, אנו מייחסים אותו לגורמים חיצוניים. אם זה קורה לאחרים, אנחנו מייחסים אותו לאישיות שלהם. גלה את שגיאת הייחוס הבסיסית. קרא עוד "