שתף:
היווצרות של קבוצות מודל מחזורי של Worchel
הקבוצות שאליהן אנו משתייכים הינן היבט מרכזי, שכן אנו משלבים אותן, במידה רבה יותר או פחות, כחלק מזהותנו. כולנו שייכים לקבוצות חברתיות שונות (חברים, משפחה, עבודה ...). במובן זה, קבוצה מוגדרת כמערכת של אנשים החולקים תפקיד, פעילות, מטרה או כל היבט אשר. לפיכך, סוגיה אחת שהפסיכולוגיה החברתית דאגה לה מאוד היא יצירת קבוצות.
המחקר של הקבוצות היה אחד התחומים שרוב העניין התעורר והפך לפסיכולוגיה, במיוחד בגלל הפוטנציאל העצום שיש לתגליות בתחום זה בדרך כלל. בידיעה כיצד מנגנוני ההשפעה שלהם פועלים בין הקבוצות, מהקבוצה ליחיד ומהיחיד לקבוצה - עוזרת לנו להסביר במידה רבה את ההתנהגויות שלנו.
היווצרות קבוצות ותחזוקתן נחקרו מנקודות מבט רבות. אחד המודלים המעניינים והמקיפים ביותר המסבירים את התהליך הוא "המודל המעגלי של וורצ'ל". מודל זה מהווה ערך מוסף לאחרים, והוא התבוננות באצטדיונים של הקבוצות כמשהו מחזורי, לא ליניארי.
מאפייני המודל המעגלי של וורצ'ל
וורצ'ל פיתח את מודל היווצרות הקבוצה שלו בהתבסס על סקירה מקיפה של הספרות המדעית. מודל זה הוגדר על ידי המאפיינים הבאים:
- זהו מודל מחזורי ולא ליניארי. רעיון זה מבוסס על כך שקבוצות רבות ממשיכות להתקיים לאחר שחבריהן המקוריים עזבו.
- היא אינה מוגבלת לקבוצה, אלא בוחנת ומגדירה את הקבוצה ביחס לקבוצות אחרות.
- להשאיל אחד תשומת לב מיוחדת לסכסוך שחווים חבריו בין הרצון להשתלב בקבוצה ובין הזדהותו עם הצורך שלו לעצמאות ולהבחנה כיחידים.
- רואה את הקבוצה כישות מחוץ ליחיד ומפעילה לחץ אמיתי על חבריה.
- המודל מורכב משש שלבים שונים. שניים מהם תואמים את ההכשרה שלהם, וארבעת האחרים תואמים את ההתפתחות.
- למרות שזה לא צוין בתוך המודל, השלבים מתקיימים בסדר צפוי, החוזר על עצמו פעמים רבות לאורך חיי הקבוצה.
קבוצה זו של תכונות להפוך את המודל הזה ייחודי וראוי ללמוד. זה מראה תיאור של האבולוציה של הקבוצות די שלמה ומוגדרת בשלבים ספציפיים. בחלק הבא נראה מה האיצטדיונים האלה.
שלבי היווצרות הקבוצה
הראשון של האיצטדיונים, אשר יכול להיות גם אחד האחרונים, מאז התהליך הוא עגול, הוא שלב של חוסר שביעות רצון. ההרגשה שהקבוצה שאליה הוא משתייך כבר לא סיפקה את צרכיו, כמה חברים הופכים פסיביים או אלימים. בסופו של דבר הם מגורשים או מרצון לעזוב את הקבוצה.
אי שביעות רצון זו, יחד עם אירוע מפעיל, מפנה את מקומו לשלב השני. אירוע זה מציג אופי ייחודי ומייצג באופן סמלי את הבעיות הקשורות לחברי הקבוצה. כך מתעוררת החלוקה של הקבוצה המקורית בין אלה שנותרו נאמנים לאלה החורגים ממנה.
ואז מתחיל השלב השלישי, שלב הזיהוי הקבוצתי, שבו אנשים שעזבו את הקבוצה הקודמת שואפים לפתח זהות חדשה כקבוצה נפרדת. בשלב זה של התפתחות קבוצתית יש מספר רב של תהליכים בין-אישיים, כגון מנהיגות, תפיסת קווי דמיון בין קבוצתיים או תיחום גבולות קבוצתיים..
לאחר הקמת הזהות, מתמקדים חברי הקבוצה בעמידה ביעדי הקבוצה. זה המקום שבו שלב רביעי, פרודוקטיביות קבוצתית. הדבר החשוב עכשיו הוא להשוות את עצמך עם קבוצות אחרות, כדי לדעת את הפרודוקטיביות של הקבוצה שלנו ולשפר אותו.
עכשיו, כי אנשים הורשו להפסיק להתמקד בזיהוי הקבוצה, זה כאשר תהליך של אינדיווידואציה או שלב חמישי. אשר מורכב השוואה של כל אדם עם שאר האנשים בקבוצה שלהם. השוואות נעשות גם עם איכות של קבוצות אחרות. משמעות הדבר היא שתתי-קבוצות או אנשים שעוזבים את הקבוצה מתחילים להופיע.
לאחר האינדיבידואציה הזאת, במקרים רבים אנו חוזרים לשלב של חוסר שביעות הרצון. השלבים הללו יחזרו על עצמם באותה צורה בקבוצות החדשות שנוצרו, סוגרים שוב ושוב את המחזור, עם קבוצות שונות בתחומים שונים.
בעזרת מודל מחזורי זה אנו יכולים להבין הן את היווצרותן של קבוצות חדשות מאנשים אחרים והן את הארגון מחדש של קבוצה קיימת. משהו שנותן לנו מידע בעל ערך רב בעת ביצוע מחקרים חדשים סביב התפתחות הקבוצות.
האם אתה יודע איך אנו יוצרים ציפיות חברתיות וכיצד הן משפיעות עלינו? הציפיות החברתיות הן רעיונות שיש לנו על האופן שבו אדם בסביבה שלנו יתנהג בעתיד או במצב מסוים. קרא עוד "