להיות עם אנשים, ולא מעליהם, עושה אותנו טוב יותר

מה מגדיר גדולתו? את הכוח, את הכסף או את האדם? אנחנו חיים בזמנים מבולבלים, חברות הצרכנים מופחתים לכסף ומה זה כרוך, כוח. במעגלים האינטימיים והקרובים ביותר, אלטרואיזם וענווה עדיין מוערכים כערכים בסיסיים המרכיבים אנשים גדולים. היום, יותר מתמיד, את הביטוי של הברון דה מונטסקייה הופך חזק "כדי להיות נהדר באמת, אתה צריך להיות עם אנשים, לא מעליהם".

הבעיה באה כאשר אנו לומדים להיות מעל אחד לשני מגיל צעיר, הפנמה של סטריאוטיפים שגורמים לנו להרגיש שאנחנו טובים יותר מאחרים ומעודדים תחרותיות. הקבוצות שאנחנו יוצרים עם המשפחה שלנו, עם החברים שלנו ועם עמיתים לעבודה שלנו הם מוטרדים על ידי הטיות ודעות קדומות.

אם קבוצה שמרנית מאוד, היא תתפאר בערכיה ובכבודה לנורמות, תערער את השינוי או את הפיכת הדברים. אם הקבוצה היא מאוד חדשנית, היא תתפאר להיות להיות paced אל החדש ואת האבולוציה, מבלי לקחת בחשבון את השורשים ואת התהליכים חוזרים חוזרים נושאות פרי בעבר. כדי להיות נהדר באמת, אנחנו צריכים לראות אנשים כמו אנשים עם ניואנסים, לא כמו קבוצות סטריאוטיפיות ונחותים.

"איש הכישרון נוטה מטבעו לביקורת, כי הוא רואה דברים יותר מאשר גברים אחרים ורואה אותם טוב יותר"

-הברון דה מונטסקייה-

אנחנו מאושרים יותר כאשר אנו חולקים

מהו הדבר הראשון שאנו עושים כאשר אנו מקבלים חדשות טובות? שתף את זה תחשוב על כאשר השגת הישג כלשהו, ​​כגון מסיימת קולג ', למצוא עבודה, לחיות עם שותף בחיים. כל החדשות האלה שנותנות לנו טוויסט ללב הן יותר סיפקות אם אנחנו חולקים את זה.

כאשר אנו חולקים, אנשים מרוצים יותר מהחיים שלנו ומחוברים יותר לאחרים, שמירה על הגוף ועל המוח בריא יותר. זה הוכח על ידי מחקר למבוגרים פיתוח, המחקר הארוך ביותר על אושר, שהחל לפני 76 שנה, והוא ממשיך היום באוניברסיטת הרווארד.

משתתפי המחקר ענו על שאלונים במשך עשרות שנים על משפחתם, עבודתם, חייהם בקהילה. גם מאז החקירה היתה להם גישה הרשומות שלהםéרופאים, ולכן הם העריכו את בריאותם לא רק מתוך התפיסה של המשתתפים במחקר, אלא באמצעות נתונים מוחשיים, כמו אלה שנאספו ברשומות רפואיות.

מחקר זה מראה כי מערכות יחסים נותן לנו אנרגיה כאשר אנו משקיעים בהם, כאשר אנו מקדישים זמן, הופכים חיים יותר ופחות מתישים. כאשר אנו משתפים פעולה ואינם מתחרים להיות מעל האחרים. מצד שני, למרות הנטייה החברתית היא לבודד את עצמנו, להישאר בבית כדי לצפות בטלוויזיה או להיות ברשתות חברתיות, באופן כללי, אנחנו מאושרים יותר כאשר אנו חולקים את הזמן שלנו.

"גברים עשירים רק ביחס למה שהם נותנים. מי שנותן שירות גדול מקבל פרס גדול "

-אלברט האברד-

ענווה: המוסר המוסרי המונע מאיתנו להרגיש מעל מישהו

כדי לשתף, לתת, להתייחס בצורה שווה ובריאה עם אחרים, זה טוב לעבוד עם ענווה. ענווה היא הערך שפותח את המפתח לשלום הפנימי שלנו כדי לקרב אותנו לרווחה האישית. חוסר הענווה של הדורות החדשים מפתיע ומדאיג. זה נובע, בין השאר, ענווה היא ערך חסר ערך, חסר משמעות, שנדחק לצד ערכים חסרי תועלת בחברות תחרותיות.

מה שהחברה שלנו לא יודעת, והגברים שמנהלים אותה בערכים מנוגדים לחלוטין, היא שענווה עושה אותנו נהדר. ענווה מאפשרת לנו לשלוט בהפרזות התנהגותיות, ולהשאיר מקום למעלות של אחרים להתבטא ואנו יכולים להעריך אותם. זהו החיסון הטוב ביותר כדי למנוע מאיתנו אי פעם להרגיש על מישהו.

יהיר, נרקיסיסטי, יהיר וחכם מטבעו, שחושבים שהם גדולים כי הם מפרשים כי דרך החיים שלהם היא מה זה שווה, הם יכולים להשיג כוח חומרי, אבל המסכה שלהם יקשה עליהם להמשיך לצמוח. הפערים שנוצר על ידי לא לדעת איך לזהות את המגבלות שלנו, במטרה להמשיך ולהתפתח, הם אינם מלאים בחפצים חומריים. למרות שלפעמים אנו תופסים חזיון תעתועים שמסתירים את הרעיון הזה.

"הדבר החשוב לשמור אותנו מאושרים ובריאים לאורך החיים הוא איכות היחסים שלנו"

-רוברט ולדינגר-

טוב, אם לא מלווה בפעולה, הוא חסר תועלת, הטוב הוא הסמל האמיתי של עליונות האדם, אבל אם זה לא מלווה פעולה, זה חסר תועלת. קרא עוד "