5 דרכים לדעת אם אתה אדם אנוכי וכיצד לתקן את זה

בני האדם מתוכנתים לחפש את עצמנו. עם זאת, יש הבדל גדול בין מחפש את עצמך להיות אנוכי או עוזב חסרי ערך למה אחרים עשויים להרגיש על הפעולות שלנו. בסופו של דבר, זה נכון שכולם אחראים לרגשות שלהם, אבל נכון גם שיש דרכים רבות להתעלל או לחבל בהם.

המחשבה על עצמך אינה מתנגדת לנדיבות, להתנהגות לא אנוכית או לסולידריות. למעשה, בחברה שבה אנו חיים כיום, ניתן לקצור יתרונות רבים על ידי היותם אלטרואיסטים ונדיבים. יתרונות שהם גם מהותי, כך שהם ישמרו על המוטיבציה שלנו.

חיים חושבים שאתה צריך להיות אנוכי, כי אנשים או חברה אנוכיים יוצר חוסר ביטחון עצום, כאילו הדרך היחידה האפשרית היא לעבור על אחרים. עם זאת, בחירה בחיים נדיבים יותר, מתעניינים יותר בפחות ופחות אינדיווידואליסטים, היא הדרך הטובה ביותר למשוך הזדמנויות.

איך לדעת אם אתה אדם אנוכי

בני האדם הם אנוכיים מטבעם אנוכיות נבעה מן הצורך להישרדות. עם זאת, חמלה נולד גם מאותה סיבה. אחרי ככלות הכל, בני האדם, כמין, לא היו שורדים ללא יכולתנו ליצור חברות.

במובן זה יש צורך להגדיר מחדש אנוכיות או, לפחות, לעשות פרשנות של מה מקובל חברתית או לא מקובל כדי למצוא את האיזון בין האינטרסים שלנו לבין אלה של החברה בה אנו חיים.

האם יש לך בעיה להבין את היתרונות של להיות נדיב?

באמת, לחשוב על טובת הטוב או הטוב של השכן היא גם פעולה בדרך אנוכית מסוימת, שכן, לפחות בתיאוריה, מה טוב עבור הקבוצה או עבור אחרים גם היתרונות הפרט. מה עוד, פשוט עושה משהו טוב לאחרים כבר יש יתרונות למי עושה את זה.

אדם אנוכי אינו מסוגל לראות את היתרונות של נתינה לאחרים או שיתוף הזמן שלהם, ידע או משאבים. אנשים אנוכיים חושבים שרק מה מרוויח מהם הוא באמת רווח או, אבל עדיין, כי תועלת קטנה אך נכונה יותר טוב אם הוא משותף.

האם אתה מקבל עצבני כאשר אתה לא בשליטה?

היכולת לשמור על שליטה היא דבר טוב, אבל מה קורה כאשר למישהו אחר יש שליטה, מה קורה כאשר אתה תלוי באחרים, האם אתה יכול להניח באופן חיובי שמישהו אחר אחראי, שאתה חייב לכבד את החלטתם? ולהגיש לה?

עבור אדם אנוכי, התרומות והצרכים של אחרים הם פחות חשובים או בעלי ערך מאשר שלהם, אפילו אלה הנוגעים להחלטות המשפיעות על האחר מלכתחילה.

אנשים אנוכיים צריכים לשלוט בכל דבר, הן במישרין והן בעקיפין משפיעים עליהם. חרדה זו על שליטה הופכת אותם לביקורת מופרזת על אחרים, ומניעה אותם להסתובב נפשית סביב כל דבר שעשוי להיות שיתוף באחריות או לאבד שליטה כלשהי.

האם יש לך בעיות בעבודה בקבוצה?

שיתוף פעולה דורש יכולת להקשיב, לרכוש התחייבויות ולקבל את דעותיהם של אחרים. זה קשור באופן הדוק לאובססיה לאובדן השליטה שהזכרנו בנקודה הקודמת. במובן זה, חוסר היכולת לעבוד בצוות יכול להצביע על בעיה של אנוכיות.

במצב הנוכחי, אינטליגנציה שיתופית או אינטליגנציה קולקטיבית היא חיונית לכל מי שזז בסביבה חברתית. לכן שיתוף הפעולה הוא כל כך חשוב בכל ההיבטים, החל ללמוד הרחבה עסקית.

לא משנה מגוון של דפוסי חשיבה. אנחנו עדים לכל מה שאנחנו יכולים להשיג אם אנחנו עובדים יחד, אם כל אחד מהם תורם את מה שהוא יכול ומציב אותו בשירות של אחרים, כך שאחרים ממשיכים לחקור ולהרחיב את הידע. אדם אנוכי הוא לא מסוגל לראות את זה, כי הוא חושב שמה שאחרים מרוויחים הוא משהו שהוא מאבד, כאשר במציאות כולנו לנצח.

האם אתה מתקשה לקחת את האשמה?

הימנעות מאשמה היא תירוץ מתוקנן להצדיק משהו שלא הלך טוב. עם זאת, חשוב יותר מאשר באגים האחריות היא הפתרון לבעיה. מאחורי אדם שאינו מסוגל לקחת את חלקם באחריות יש כנראה אדם אנוכי מי יודע רק איך להימנע מתגמול או נראה רע.

עם זאת,, לקיחת אחריות היא בעצם משחררת מאוד, עד כמה שזה כדי לקבל טעות שנעשו על ידי אחרים בלי לשפוט או להשפיל אותו על זה. קבלת אחריות בלי לשאת בנטל האשמה היא מעשה גדול של נדיבות כלפי עצמך, נדיבות המשתרעת לאחרים בעת הצורך.

האם אתה מרגיש שזה אף פעם לא מספיק ובכל פעם שאתה רוצה יותר?

עבור אדם שאינו מרוצה ממה שכבר יש לו, הדאגה העיקרית שלהם תהיה תמיד להיות יותר ויותר, כך הצרכים של אנשים אחרים יעברו את הרקע. אדם שלא מעריך את מה שיש לו ירגיש אומללים ועניים ולא יוכל לראות את הערך של כמה דברים כי אם כי לא משמעותי, הם אלה באמת צריך.

מאחורי אדם שטחי וחומרני יש בדרך כלל אדם אנוכי, שמרגיש רק עניין בצרכים החומריים שלו, ולכן, מתעב ו / או מתעלם מצרכיהם של אחרים, כולל אלה הרוחניים.

7 רמזים שמאל על ידי אנוכיות זה לא קל לגלות, כי זה מסכות היטב, אבל זה תמיד משאיר 7 רמזים שנותנים אותו ... קרא עוד "