מה הם סטריאוטיפים? 4 דרכים המשפיעות עלינו

סטריאוטיפים הם אחד המרכיבים הבסיסיים להבין כיצד אנו תופשים את עצמנו ואת עצמנו. חלק מהחיים החברתיים שלנו מושפע מהם, ולמרות שאנחנו לא מבינים את זה, הם פועלים מתוך השוליים של התודעה שלנו ומניחים אותנו לאמץ עמדות מסוימות ולקבל החלטות מסוימות בדו-קיום שלנו עם אנשים אחרים.

במאמר זה נראה מה הסטריאוטיפים, ואנו נסקור כמה דוגמאות המסייעות להבין את האופן שבו הן מבטאות את עצמן באמצעות פעולותינו ומחשבותינו.

• מאמר בנושא: "סטריאוטיפים, דעות קדומות ואפליה: מדוע עלינו להימנע מלדעות מראש?"

מהו סטריאוטיפ??

המוח האנושי הוא קבוצה של איברים קשה מאוד להבין וללמוד, אבל אם יש דבר אחד ברור על זה, אחד מתפקידיו העיקריים היא לפשט את המציאות. קל להבין מה מורכב ומפותל.

רעיון זה עשוי להיות הגיוני, אך בו בזמן יש לו השלכות חשובות מאוד על האופן בו אנו חושבים ומבינים את המציאות.

באופן ספציפי, זה אומר לנו כי המוח האנושי לא נעשה כדי לתת לנו גישה אל האמת, אבל לתת לנו גרסה מינימליסטית ופשוטה של ​​זה, נאמן מספיק למציאות כדי לאפשר לנו לשרוד. והסטריאוטיפים הם אחת הדרכים שבאמצעותה באופן לא מודע ולא רצוני אנו מקבלים את האפקט המפשט.

בפרט, הסטריאוטיפים הם אמונות שמשפיעות על התפיסה שלנו לגבי קבוצה או קבוצה ספציפיים. ישנם סטריאוטיפים המתייחסים לקריטריון סוציו-אקונומי, כגון ההבדל בין אנשים עשירים לעניים; אחרים המבוססים על ההבחנה המגדרית בין גברים לנשים, אחרים החלים על הרעיונות המוקדמים שלנו לגבי קבוצות אתניות או גזעיות וכו '..

למעשה, אמונות אלה עשויות להתעורר מכל סיווג של קבוצות אנושיות, שרירותיים ככל שיהיו. ייתכן כי הסטריאוטיפים נובעים מתושבי העיר או מאזור רחב יותר שאינו מתכתב אפילו עם ישות מינהלית, ואף יכול להופיע על פי מאפיינים פיזיים פשוטים שנבחרו כמעט באקראי.

ודעה קדומה?

אם סטריאוטיפים הם ביסודם אמונות, דעות קדומות הן עמדות הקשורות לסטריאוטיפים; אני מתכוון, יש להם מרכיב רגשי ברור. אדם יכול לאמץ את הסטריאוטיפ על הסקוטים, למשל, מבלי שהדבר יביא אותו למצב רגשי באופן ברור לפני קבוצה זו; אבל אחר עשוי להיות ממוקם מבחינה רגשית ביחס אליהם, להיות ידידותי יותר או עוין יותר מסיבה זו.

כמובן, הגבולות בין סטריאוטיפים ודעות קדומות אינם ברורים, ולמעשה קשה לקיים סטריאוטיפים ולא לבטא כל סוג של דעה קדומה. הבדל זה תמיד יחסי, בדיוק כמו העוצמה והכוח שיש לדעות קדומות ולסטריאוטיפים בכל אדם.

• אתה עשוי להתעניין: "16 סוגים של אפליה (ואת הסיבות שלהם)"

דוגמאות לביטוי הסטריאוטיפים

אלה הן מספר דרכים שבהן סטריאוטיפים יכולים להתבטא.

1. יישום דעות קדומות של שנאה

זוהי אולי התוצאה השלילית ביותר לקיום הסטריאוטיפים: האפשרות לבנות, באמצעותם, דעות קדומות שליליות שמובילות אותנו לשנוא קבוצות של אנשים לא בגלל מה שהם עושים כפרטים, אלא בגלל להיות משהו, של תווית.

המקרה של שנאה גזענית שמניעים הנאצים, המסוגלים להשתלט על ציבור המוני בקרב תושבי גרמניה, הוא אחת הדוגמאות הברורות ביותר לתופעה זו, אך היא אינה היחידה. זמן רב לפני היטלר, מסעות שנאה נגד מיעוטים אתניים היו קבועים בהיסטוריה של האנושות.

2. אימוץ עמדות פטרנליסטיות

הסטריאוטיפים אינם בהכרח צריכים להציע לנו לנקוט עמדה עוינת כלפי חברי אותה קבוצה המנסים "לסכם" אותנו בצורה של הכללות. לפעמים, הם יכולים אפילו להוביל אותנו לאמץ גישה של התנשאות ופטרנליזם שלמרות שזה נוטה להיות מעצבן, אינה נובעת מהרצון לפגוע באחרת.

סוג זה של סטריאוטיפים שכיח יחסית בטיפול שיש לגברים רבים עם נשים, למשל, בין היתר, משום שלנשים היסטורית אין לנשים גישה להשכלה גבוהה.

3. הופעתה של הערצה לא ראויה

כפי שראינו, הסטריאוטיפים לא תמיד הולכים יד ביד עם רעיונות שמובילים אותנו לשנוא קבוצה מסוימת; לפעמים, הם מובילים אותנו לאמץ גישה חיובית כלפי זה.

במקרים מסוימים, אפילו להקל על הופעתה של סוג של הערצה ותחושה של נחיתות, מאחר שסטריאוטיפים מגדירים אחרים, אך הם גם מגדירים אותנו בניגוד לכך: אם אנו מאמינים כי הסינים, היפנים והקוריאנים טובים מאוד במתמטיקה, הרי זה משום שאנו רואים במשתמע כי הקבוצה שאנו משתייכים לה מחריפה בתחום זה.

4. הופעת טעויות בשל הנחות שגויות

דרך אחרת שבה מתבטאים הסטריאוטיפים נוגעת לאי-הבנות וטעויות בהקשרים שבהם מטופל אדם בעקבות דפוסי התנהגות שגויים המבוססת על מיתוסים או הגזמות של תרבות או צורת הקיום של חברי קולקטיב.

מסקנה

בקיצור, הסטריאוטיפים הם מרכיב כמעט בלתי נמנע ביחסים החברתיים שלנו, אם כי אין זה אומר שהם חייבים להיות כל כך חזקים כדי לקבוע באופן מלא איך אנחנו מתמודדים עם אנשים אחרים. וכמובן, לא כדי לגרום לנו לשנוא אנשים על ידי הכללות המבוססות על הקבוצות שאליהן הן שייכות.

הפניות ביבליוגרפיות:

• Amossy, R., Herschberg Pierrot, A. (2001). סטריאוטיפים וקלישאות. בואנוס איירס: Eudeba.