הקשר החזק בין ייעוד לבין הצלחה בעבודה

מ קטן, כל בני האדם נמצאים תהליך של הערכת הצלחה מתמדת. ההורים שלנו מנסים לרשום אותנו בבתי הספר הטובים ביותר (מתוך האפשרויות שלהם) כדי להתמודד עם האתגר של "להיות מוצלח". עכשיו יותר מתמיד אנו מוצאים בתי ספר עם כל כך הרבה שמות, מתודולוגיות, תיאוריות, שלפעמים אנחנו אפילו לא יודעים למה הם מתכוונים.

המציאות היא כי יכול להיות הרבה עבודה מדהימה בבית הספר, אבל אנחנו פסיכולוגים רבים להצביע איך, ברגע שאנשים מגיעים הביתה, הם לזרוק את כל התקדמות קודמת. הסיבה לכך היא שלכל אדם, מנקודת מבטם, יש חזון אחר לגמרי של הצלחה.

מה הקשר בין ייעוד לבין הצלחה בעבודה?? באיזו דרך אנו מבינים מה זה להצליח בחיים באמצעות קריירה מקצועית?

• מאמר בנושא: "14 המיומנויות החברתיות העיקריות להצליח בחיים"

ההיבט הדורי ורעיון ההצלחה

הבה נתפוס לראשונה את נקודת המבט הדורי, ללא ספק, את ה"בייבי בומרס "(שנולדו בין השנים 1946 ל -1965), חוו שינוי פוליטי, חברתי ותרבותי חשוב, שעבורם העבודה היא יותר מאשר אורח חיים. לפי נקודת המבט של הדור הזה, העבודה צריכה להיות מכובדת, מכובדת, ואם העם נמשך 30 שנה באותה משרה או חברה, זה היה השתקפות של העובדה כי ההצלחה מובטחת, שכן זה היה שם נרדף ליציבות לא רק מקצועי אבל מוכר.

דור ה- X הוא זה שמניע את עולם העבודה. הם קיבלו את השם הזה מאז הדור הקודם שלהם לא יכלו להבין את זה, למעשה, הם אמרו כי אין להם כיוון. השינוי החזק ביותר שהדור הזה הציג במקום העבודה היה המעבר ממכשירים חשמליים למכשירים אלקטרוניים, שימוש באינטרנט, דואר אלקטרוני וכו '..

הדרך בה חברי X דורכים הצלחה בהתייחסות למשרות בתוך חברות. עבורם חשוב מאוד לעבוד בארגון, לחפש יציבות כלכלית. מעטים מבינים יזמות; יותר מזה, אני מעז לומר שרבים רואים את זה בפחד.

הפריצה של המילניום

עם זאת, "Millenials", מפורסם להיות דור שנוי במחלוקת מעט הבין, הם אנשים שמחפשים הצלחה לא רק בחברה. הם מחפשים פרויקטים לטווח קצר המסייעים להם ללכוד את כל האינטליגנציה שלהם ולשפר את היצירתיות שלהם. זה לא מפתיע אותם לעבוד במשך שנים רבות בחברה, מסיבה זו אנו מוצאים כל כך הרבה יזמים בדור הזה.

החזון שלך להצלחה הוא לפגוש אנשים חדשים, תרבויות חדשות, לשנות פרויקטים בקלות, לנהל את הזמן שלך, לא להסתמך על ארגון, וכו '.

יצירת הרעיון החדש של הצלחה

כבר ראינו שהרעיון של התקדמות מקצועית השתנה עם הזמן. אז, איך ההצלחה הושגה??

אין ספק, משהו ברור כי אנשים, אשר עושים מה שהם אוהבים, היום יש הזדמנויות רבות יותר כדי להשיג הצלחה. הייעוד הוא יסוד בתהליך, ובכל פעם יש יותר דאגה לאדם להפוך את ייעודו לפרויקט עבודה. הנה יש לנו כמו דמויות גדולות כמו סטיב ג 'ובס, אינדרה Nooyi, ג' ק מא, בין היתר.

לפיכך, רעיון ההצלחה המוטל בהדרגה קשור לרעיון החופש ולהרחבת תחום ההצלחה בעבודה לתחום ההתפתחות האישית. למד מיומנויות משמעותיות מנקודת מבט אינטימית וקיומית, ללמוד מיומנויות שניתן להעביר לסוג אחר של עבודה, לא משנה עד כמה אנחנו רגילים.

בקיצור, הצלחה הייעוד התמזגו לתוך אחד בתגובה סביבת עבודה גמישה יותר ויותר. זוהי השתקפות של הצורך המתמיד להסתגל לשינוי.

פיתוח ייעוד קטן

פעמים רבות אנו חושבים כי הייעוד חייב להתחיל ב 2 השנים האחרונות של בית הספר התיכון וזה לא ככה, זה תהליך שנמשך שנים רבות. מסיבה זו, אני מציע 3 היבטים שיש לקחת בחשבון בעת ​​ובעונה אחת לעבוד עם התפתחות הילד. אלה הם:

חינוכית

זה חיוני כי מינקות הילדים ללמוד מיומנויות המסייעות להם לפתור בעיות, מכוונת למטרות ספציפיות. יותר ויותר, מעסיקים אומרים לנו שהם לא מוצאים כישרון; זה משום שברוב המדינות הם משכילים כדי לזכור בעל פה ולא לפתור.

חברתי

בעת קביעת הקריירה, צעירים רבים מודאגים יותר הולך לאותו בית ספר מאשר החבר הכי טוב שלהם, החבר, מאשר לחקור מה היא האפשרות הטובה ביותר לעתידם. כמו כן, יש לנו יותר מדי טאבו קריירה (אוניברסיטה או לא), כי הם מאובחנים בטעות. כמה פעמים לא שמענו? "אל תלמד את המירוץ הזה כי אתה הולך למות מרעב".

יחיד

זה חיוני שאנשים לדאוג הבריאות הגופנית והפסיכולוגית שלהם. בדרך זו הם יוכלו להתמודד עם החיים מנקודת מבט מאוזנת. ההמלצה הטובה ביותר שלי היא לנסוע, להכיר מקומות ותרבויות אחרות; כי עוזר להרחיב את נקודת המבט שבה המציאות מתפרשת והיא מסייעת לאמץ חשיבה גמישה יותר. הכר אידיאולוגיות אחרות, הגבר יצירתיות, יודע מה נעשה במקום אחר ומה יכול לעבוד בפרויקטים שלנו.

חשיבות הכנה מוקדמת

ברור כי היחסים בין ייעוד להצלחה באה לא רק מתוך ידיעה כיצד לבחור קריירה, אלא מתוך הכנה אישית ארוכה ומהנה. אבל עלינו להבין כי על מנת להשיג הצלחה, אנחנו צריכים נתיב ברור ויעדים, ההורים חייבים לעזור לילדינו להכיר אחד את השני, לספק להם מידע, לא סטיגמה האמונות שלהם או ייעוד שלהם שלא לדבר על לחשוב כי חלק או קריירה אחרת היא פחות או יותר חשוב.

במידה שכחברה אנו לומדים להעריך ולכבד כל מקצוע, אנו יכולים להבין שכל אחד מנקודת המוצא שלו, מנסה לשים בהדרגה את הצעד שייקח אותנו אל התעלות.

• אולי אתה מעוניין: "101 המניעים ביטויים להתמקד ההצלחה"