איך לדבר בראיון עבודה 7 עצות שימושיות

ראיונות עבודה הם כמעט תמיד מצבים מורכבים שבהם ספקות וחרדות יכולים להופיע בקלות. כמובן, הכל תלוי באישיותם של כל ההקשר שחווה בימים הקודמים, אבל עובר תהליך בחירה שיכול לשנות באופן משמעותי את חיינו בחודשים הקרובים, הוא משהו שמסוגל לשים עצבים אל העור.

במאמר זה נראה כמה טיפים על איך לדבר בראיון עבודה מ פשוט יחסית קל לזכור דפוסים.

• מאמר בנושא: "ראיונות עבודה: 8 שאלות מרמה (וכיצד לנהל אותם בהצלחה)"

איך לדבר בראיון עבודה

ככל שאתה אדם שבדרך כלל אין לו יותר מדי בעיות כדי לתקשר או לעסוק בדיאלוג בהקשרים לא פורמליים, אתה עלול לפחד מהאפשרות להישאר רך, להגיד משהו לא הולם, או לא לדעת איך להבין את עצמך בראיון עבודה. רבות מבעיות אלה נובעות מהחרדה והפחד שמייצרים את חוסר הוודאות ואת הספקות של אי ידיעת מה לעשות.

לכן, בעקבות שורה של הנחיות כיצד לדבר בראיון עבודה יכול לעזור לך. לאחר שתמצא כמה רעיונות מפתח להחיל בשלב זה של תהליך בחירת כוח אדם.

1. אל תתעללו בקביים

שימוש בביטויים לא רשמיים אינו אסור לחלוטין, אבל מכיוון שאתה מעוניין להציג את היבט המקצועי ביותר שלך, זה טוב כדי למתן את השימוש בו. מצד שני, להשתמש בהם דייקן מאוד ולהראות כי אתה מודע לכך השימוש שלהם הוא סוג של רישיון לתת לך להבין, בדרך כלל מעבירה רושם של יושר ושקיפות, כל עוד זה לא מבוסס על שפה פגומה.

2. הימנעו מלהשתולל

התשובות הדו-משמעיות והבהרות מועטות, המסבירות רעיונות משניים ומעט עניין או מעט קשורים למה שנשאלנו, הוא תמיד משהו שלילי.

לכן, גם אם השאלה שעלינו לענות עליה מעמידה אותנו במצב לא נוח, עדיף לתת תשובה ברורה לתירוצים שלא למסור את המידע הנשאל מאיתנו. בדרך זו, לפחות אנחנו נראה כנות, ואילו אם אנחנו הולכים מסביב בוש, בנוסף נראה מוכן לשתף פעולה, המראיינים משמשים לדמיין את הגרוע ביותר של התשובות האפשריות.

• אולי אתה מעוניין: "ראיון עבודה: 10 השגיאות הנפוצות ביותר"

3. לא להאיץ את קצב הדיבור

זהו אחד הטיפים החשובים ביותר כשמדובר לדעת איך לדבר בראיון עבודה, כי בחירת סגנון תקשורת זה מציע שני יתרונות.

מצד אחד, לדבר בצורה יותר נינוחה גורם לנו לאמץ מצב נפשי ופיזיולוגי רגוע יותר, ובאותו זמן יהיה פחות סביר כי בעיות יופיעו, כגון חסימת מילים או להישאר עם יובש בפה, תופעות שיכולות לגרום לנו להרגיש יותר לא בטוח. בקיצור, זה משפר את איכות התקשורת, כל עוד אתה לא מדבר בצורה איטית ביותר. המפתח הוא לא לזנק כאשר מבטאים את המילים., במקום לעשות הפסקות ארוכות מאוד ביניהם.

מצד שני, זה עוזר להסוות את הרגעים שבהם אנו מפקפקים במה לומר. אבל להיזהר, זכור כי יש להימנע מלהסתובב בסבך, ולקחת זמן רב מדי להגיב יכול להתפרש כגרסה של הסטיה.

4. להישען על השפה הלא מילולית

חשוב כי עצבים אתה הולך לחוות לא להגביל את הניידות שלך. בגלל זה, ליווי מה שאתה אומר עם כמה מחוות עם הידיים, אם כי אלה צריכים להיות מתוחכמים למדי ולא לגרוע מן המילים שלך (גם, כאשר יושב ליד שולחן, טווח התנועה של הזרועות מוגבל).

בנוסף, זה טוב שאתה הרכבת לעבוד את העושר של השפה הלא מילולית שלך לגבי טונאליות ומוסיקליות של הדרך שלך לדבר. המטרה היא למנוע את השימוש בטון מונוטוני מדי, אופייני מאוד אצל אנשים מסוימים שרוצים להסתגל לסגנון תקשורתי מאוד. כמובן, להימנע במודע בזיכרון חלקים של מה שאתה רוצה לומר מלווה בדרך מסוימת של שירה, או שזה יהיה מלאכותי מאוד. זה חייב להתעורר באופן ספונטני, מבלי להקדיש מאמצים.

מאידך גיסא, חשוב מאוד להביט בעיניים ולהשליך את הקול היטב, בלי שתשתתק גם ביישנות או מחוסר ביטחון. זה משהו שאנשים רבים שולטים אפילו בשיחות שבהן יש מידה מסוימת של חרדה, אבל במקרים מסוימים זה משהו שצריך לעבוד עליו.

5. שמור את השאלות עבור הסוף

חשוב להראות עניין בהצעה העבודה ולשאול כמה שאלות על מה שעושה אותנו סקרן או צריך לדעת. עם זאת, עדיף לא לשאול את השאלות האלה רק כאשר הן נובעות, אלא לזכור אותן ולחשוף אותן בסוף הראיון. בדרך זו לא נשבור את קצב הדיאלוג.

6. לעשות הפניות לקורות חיים

אם אתה תומך במה שאתה מסביר מה שהופך הפניות למידע הכלול בקורות החיים שלך, המראיין או המראיין יהיה קל יותר לקשור ולדעת על מה אתה מדבר. זכור כי הדרך בה אתה רוצה להבין יש גם השפעה על הדרך בה אתה הולך ערך.

7. דגש על העבודה שלך ניסיון הכשרה

זכור כי, אלא אם כן הם מציגים נושאים אחרים, שני היבטים אלה הם אלה שמעניינים את האנשים האחראים לביצוע תהליך הבחירה. אל תשנה את הנושא אלא אם כן יש לך תירוץ טוב, ואם אתה עושה, לוודא שזה לא לוקח הרבה זמן כדי להסביר את זה.