10 סיבות מדוע אנחנו צריכים לעבוד 6 שעות ביום, על פי המדע

יש ויכוח אינטנסיבי על אם זה יותר טוב לעבוד 6 שעות ביום או 8 כמו ברוב החברות. בעוד כמה חברות לא מסכים, אחרים ליישם מדיניות שמטרתה לצמצם את הזמן של העובדים במקום העבודה.

לחיות כדי לעבוד או לעבוד כדי לחיות? זאת השאלה.

• מאמר בנושא: "פסיכולוגיה של עבודה וארגונים: מקצוע עם עתיד"

היתרונות של עבודה 6 שעות ביום

עכשיו טוב, מהם היתרונות של עבודה 6 שעות ביום? בשורות הבאות ניתן למצוא את התשובה לשאלה זו.

1. פריון גדול יותר

אמנם לא כולם מסכימים כי ישנם יתרונות רבים עקב עבודה 6 שעות, כמה חוקרים מצאו כי ישנם. מחקר שנערך בשוודיה, שנמשך כשנה, הגיע למסקנה כי.

זה היה מעורב קבוצה של אחיות מבית פרישה של סווארטה דאלנס, שעבד במשך 6 שעות עם משכורת של 8 שעות. התוצאות היו ברורות, עבודה כי מספר שעות מגביר את הפרודוקטיביות, ולכן,, יש שיפורים במטרות של החברה.

• אולי אתה מעוניין: "8 ספרים למנהיגים ומנכ"ל חברות"

2. ירידה ברמות מתח

אותו מחקר שוודי, שבוצע בפברואר 2015, הראה גם כי 6 שעות עבודה משפרות את רווחת העובדים, וגורמות להם לתפוס את סביבת העבודה כבריאה יותר.

ישנן חקירות רבות שהראו זאת רמות הלחץ יורדות במשמרות עבודה של 6 שעות, ובמקרה של הניסוי השוודי, הוא הראה שיפורים באחיות הטיפול נתן את המטופלים שלהם. בעבודות אחרות, וכמו בנקודה הקודמת שהזכרתי, הן משפרות את התוצאות הכלכליות של החברות.

• אולי אתה מעוניין: "5 עמדות רעילות של עמיתים לעבודה"

3. רווחה כללית כוללת של עובדים

עבודה היא היבט חשוב מאוד של החיים שלנו, להיות רע בעבודה הולך להיות השלכות על הרווחה הכללית ואת חיי היום יום של אדם.

מחקר שוודי נוסף שנערך בגטבורג ונמשך שנתיים הגיע למסקנה כי עובדים לא רק שהם היו מאושרים בעבודה, אבל הם היו גם מאושרים בעבודה. היתרונות של משמרות עבודה של שש שעות אינם מוטלים על העובדים.

4. היעדרות מינורית

עבודה של שש שעות ביום מפחיתה את הסיכוי לחלות, ולכן, להיות נעדר מן העבודה, על פי המחקר שבוצע פרישה של סווארטה דאלנס. ההיעדרות עולה הרבה כסף לחברות, כך ששמרות השעות הן חיסכון עבורן.

על פי המחקר "מידע על תאונות ומחלות של עבודה לאומית של המכון המקסיקני לביטחון סוציאלי שנערך בין 2003-2012, לחץ עבודה הוא הסיבה השכיחה ביותר להיעדרות בלתי מוצדקת. כפי שאמרתי קודם, הוא מצטמצם עם משמרות של שש שעות.

5. צמצום נוכחי העבודה

יש הרבה דיבורים על היעדרות בעבודה, אבל תופעה הפוכה הגורמת לנזק זהה לחברה היא מצגת תעסוקתית. מצגות תעסוקתי מתייחס להיות במקום העבודה אבל לא עובד, כלומר, נותנים את השעות לעבור. משהו שלא רק משפיע על התוצאות של החברה, אלא גם גם רווחת העובד סובלת.

במקרים בהם מתרחשת נוכחות מקצועית, העובדים נמצאים בעבודתם; עם זאת, הם מבצעים משימות אחרות: להתחבר לרשתות חברתיות, לבדוק דפי אינטרנט, לבצע שיחות וכו '. מחקרים מדעיים מצביעים על כך שמשמרות של שש שעות מצמצמות במידה ניכרת את הנוכחות במקום העבודה.

אם אתה רוצה לדעת יותר על תופעה זו, אתה יכול לדעת יותר במאמר זה: "נטייה תעסוקתית: הסיבות וההשלכות של תופעה זו"

6. עבודה גדולה יותר ופיוס משפחתי

על ידי עבודה פחות שעות, אנשים יותר זמן לבלות עם המשפחה פנאי. בנוסף, לוח זמנים של 6 שעות מתייחס בדרך כלל לשינוי אינטנסיבי, כך שהאדם ממקסם את עבודתם באותה תקופה. היכולת ליישב חיי עבודה וחיי משפחה עושה אנשים מאושרים יותר.

7. ירידה באבטלה

צמצום שעות העבודה של העובד פירושו שיש יותר זמן להעסיק עובד נוסף ולהגדיל את כוח העבודה, כך שעובדים אחרים יוכלו ליהנות ממנו. חואן ארמנדו קורבין, פסיכולוג של הארגונים מאשר כי "משמרות של 6 שעות לאפשר להפיץ מחדש את זמן העבודה בתשלום בצורה אחידה יותר בכל האוכלוסייה ".

8. עוד זמן להתאמן הרכבת

יש הרבה תחרות במקום העבודה היום, ולכן אימון ברציפות מועיל עבור העובד שכן הוא מאפשר לו להיות מעודכן. לאחר עובדים מאומנים היטב הוא גם חשוב עבור החברה, אשר נהנים הידע שלהם. עבודה פחות שעות מאפשר עובדים יש פחות שעות להתאמן.

9. לקוחות מאושרים

שעות עבודה של שש שעות ביום לא רק מועילות עבור העובד והחברה, אך מחקרים מראים כי גם הלקוחות מרוצים יותר מהחלטה זו. זה מה שהם גילו במרכזי שירות טויוטה אשר לאחר סקרים ללקוחות שלהם, יכול היה לוודא כי הם היו מרוצים יותר כאשר העובדים עובדים רק שש שעות ביום.

10. פחות זיהום

מחקרים מדעיים מצביעים על כך שלמדינות שבהן עובדים פחות שעות יש השפעה סביבתית נמוכה יותר. כך הראתה חקירה שנערכה בבריטניה. מה שברור הוא אם ההשפעה הסביבתית נובעת מהפחתת השעות עצמן או מהתודעה החברתית הגבוהה יותר, אשר ישפיע הן על הסביבה והן על רווחת האוכלוסייה.