5 סוגים עיקריים של חברות מסחריות

כל מקצוע מבוסס על קבוצות של אנשים עובדים על בסיס הסכמים, על פי המשפט המסחרי, היא מפותחת באמצעות חברות מסחריות, או חברות מסחריות. כלומר, חברות או ארגונים. זוהי הצורה המשפטית של כל גוף שיש לו הון נחוש, שבו משתתפים כמה שותפים ובנק המציע לנו אשראי פיננסי, כל עוד המקרה מחייב זאת..

סוגי חברות מסחריות נקבעים על פי הפעילות אליה מעוניינת החברה להקדיש. זה לא אותו דבר כדי לרצות למכור מוצר (משיק) כי שירות (intangente), מכונית כי כמה חולצות, או כרטיס טיסה ומטוס. גורמים שונים יהיה צורך לנתח היטב ולמד על סוג של החברה שאתה רוצה הפרויקט בעולם העסקים.

• מאמר בנושא: "ההבדלים בין פעולות למשתתפים"

מי יכול להקים חברה?

זה חיוני כדי לטפל בבעיה זו. למטרות משפטיות, כל אדם או ישות משפטית, כלומר, לאזרח בעל זכויות וחובות, יש את היכולת המשפטית להוות חברה. התנאים והטבע של הפעילות שאתה רוצה לפתח ישפיעו בסופו של דבר על אופי החברה.

בואו נלך לחלקים. יש צורך להבחין בין החברה לבין האדם. החוק אינו כולל הרשאה מוקדמת או מיוחדת לפרט להתחיל בפעילות עסקית. זה פשוט דורש יכולת משפטית, כלומר, אין כל מניעה משפטית על ידי בית משפט.

• אולי אתה מעוניין: "שיווק רגשית: להגיע אל הלב של הלקוח"

מהי חברה מסחרית?

שלא כמו ישות בודדת או יזם, חברה חלק מן הקיום או ההסכם בין יותר משני אנשים, עם הון מוסכם בהתאם ליעדים או לפעילות הכלכלית שאתה רוצה לתת לחברה. חייבת להיות הסכמה חוזית, המגדירה מבחינה טכנית את החובות והזכויות של כל אחד מהשותפים.

חברה יכולה להתמקד בפעילות עם מטרות ויעדים שונים, להיות חברה מסחרית או חברה שיתופית. במקרה של האחרון, תפקידה הוא ייעוץ ותמיכה לחברות אחרות, במיוחד כדי לשפר את הביצועים של אלה.

סוגים שונים של חברות מסחריות

כפי שראינו בהקדמה, חברות יכולות לאמץ סוגים שונים של חברות מסחריות. אנו נסקור את 5 הנפוצות ביותר באופן כללי.

1. Sociedad Anónima

Sociedad Anónima היא הסוג הנפוץ ביותר של החברה בתוך מערכת המס הספרדית. זה יכול להיווצר על ידי בעל יחיד, עם תרומה של לא פחות מ 60,000 יורו (כמות נמוכה יותר משבית את מצב אנונימי), מחולק מניות תרמו על ידי שותפים שונים. בנוסף, א. היא מניחה תשלום של 25% מכלל ההון, כך שיצירתו תיכנס לתוקף.

החוקה של חברה מוגבלת מותנית בהעמדת שטר ציבורי לפני נוטריון ואת הרישום המסחרי המתאים שלה. ההון התורם מחולק למניות שנתרמו על ידי השותפים, אשר ניתן לבצע במזומן, בזכויות או בסחורות.

.2 חברה לאחריות מוגבלת

לחברה בעלת האחריות המוגבלת יש הון ראשוני מחולק לבלתי ניתן לחלוקה, צבירה, ומה שחשוב יותר, שווה בין השותפים. אף אחד לא יכול לקבל פחות או יותר השתתפות מאשר לאחרים. הסכום עבור החוקה שלה לא יכול להיות פחות מ -3,000 יורו ואת הסכום הזה צריך להיות משולם בפועל.

לשותפים יש זכות להשתתף בחלוקת ההטבות, וכן את ההון העצמי שנוצר (עודף). לשותפים יש את הזכות לקבל החלטות ביצועיות, וכן להיות חלק מהמועצה המנהלת, הממונה על פעולות והסכמים.

3. חברת העבודה

זוהי אחת החברות הפחות נפוץ מסחרי כיום. יש לה אופי דמוקרטי ושקיפות מעוררת קנאה. בחברה העבודה ההון ניתן לתרום על ידי העובדים ישירות, עובדה היוצרת קשר ישיר יותר בין אחריות העובדים לבין המשאבים הזמינים עם ההנהלה, תוך הימנעות מהמעילה. כמו כן, ייתכן שיש פרטנר שאינו עובד.

בחברה זו לא יכול להיות שם של שותפים המרכיבים של פחות משלושה, עם הון של לא פחות מ 60,000 יורו במקרה של SAL, או 30,000 יורו במקרה של SLL, שם אחוז של לפחות אחוז צריך להיות גם משולם. 25% מסך ההון במועד ההתאגדות.

4. חברה קולקטיבית

השותפים הם מנהלים ישירים, הם מגיבים באופן אישי לחובות חברתיים ועושים זאת באופן בלתי מוגבל ומוצק. בנוסף, שותפים אלה יכולים לתרום את השפעתם בצורה של הון וכוח עבודה בעת ובעונה אחת. הסקרנות במקרה זה, היא כי שם החברה חייב להכיל את שמות כל החברים, או להיפך, יש להוסיף את המושג "וחברה" או "חברה" בהתאמה.

החברה הקולקטיבית חייבת להיות לא פחות משני אנשים, ההון תרם על ידי כל אחד מהם יכול להיות כסף נאמנות, זכויות או זיכויים ישירות. לשותפים יש זכות לניהול ישיר של החברה, ניטור ובקרה של מינהל וחשבונאות.

5. אגודה שיתופית

בתוך עולם החברות, זה יהיה המודל שכל עובד ירצה. חברה זו היא מובחנת בבירור מן הקודמת על ידי כך אופי אופקי יותר ומשתף של השותפים. למעשה, החברה השיתופית היא אגודה של יחידים או ישויות משפטיות המבקשות לפתח פעילות כלכלית בעלת עניין משותף.

היתרונות של חברה זו הם כי ההון הוא משתנה ולא מינימום ולא מקסימום נדרש החוקה שלה, ניהול זה הוא דמוקרטי, כל השותפים יש את אותן זכויות אלה יכולים להיות מרצון רשום או משוחרר. וכאשר הם רוצים.

הפניות ביבליוגרפיות:

• פאנג'ול, י. Castaño, F. J. (2001). פרויקט עסקי. Editex מדריד.
• רודריגו אילרה, C. (2008). מינהל ותפקידים של החברה. אד Sanz y Torres, מדריד.