13 פגמים שיכולים לטרפד את ראיון העבודה שלך

ראיון העבודה הוא רגע מפתח בתהליך הבחירה כדי לקבל את העבודה שאנחנו רוצים כל כך הרבה.

אם אתה אחד המועמדים בר מזל שהגיע לנקודה זו, זה אומר משהו קורות החיים שלך יש את תשומת הלב של המגייס. עכשיו זה הזמן להבהיר כי אתה האדם האידיאלי עבור העבודה המוצעת, כך אתה חייב להיות זהיר ולא לתת הזדמנות גדולה זו להישאר כלום. לכן, היזהרו מחשיפת פגמים מסוימים בראיונות עבודה.

ראיונות עבודה היום

אלה אנשים שאינם מומחים בבחירת כוח אדם בוודאי לא יודע מה הוא ראיון על ידי מיומנויות, פורמט ראיון כי נעשה שימוש נרחב היום..

סוג זה של ראיון מציע יתרונות נוספים והוא יעיל יותר בחיזוי ביצועי העבודה מאשר הראיון הקלאסי. הוא נולד מתוך הרעיון שלכולנו יש סדרה של כשרונות, שהם הכישורים הטכניים, המוטיבציות, העמדות והערכים, מה שאנחנו יודעים לעשות, את הידע וההדרכה שיש לנו. תכונות אלה הן מה שמאפשר לנו להתאים או לא במצב נתון וארגון.

הראיון על ידי מיומנויות ומאפיינים שלהם

ראיון על ידי מיומנויות מסייע המראיין ומאפשר את העבודה, כי אתה יכול לדעת מה הוא מחפש אותך בדיוק מראש כדי להיות מסוגל להעריך אותך בצורה יעילה יותר. ראיונות מיומנות נועדו למדוד את התכונות האינדיבידואליות הללו ולסייע לזהות, באמצעות שאלות שונות, האם יש לך יכולות עבור מקום העבודה המסוים.

זהודות לחזון זה של מיומנויות, מה שמכונה ראיון התקרית הקריטית (BEI) נולד. בסוג זה של ראיון, המגייס בדרך כלל שואל את המרואיין להסביר מצב בחיים שלהם שבו הם התנהגו בצורה מסוימת. לדוגמה: "ספר לי על מצב העבודה הישן שלך שבו היית צריך לפתור בעיה עם כמה לקוחות?".

תגובת המרואיינת תעזור למגייס להעריך את יכולותיו ולקבוע אם המועמד יודע כיצד לפתור בעיות בזמנים של לחץ, אם יש לו יוזמה, יכולת מנהיגות ואם הוא מאבד עצבים או לא במצבים שבהם הביקוש גדול יותר.

• מאמר קשור: "איך להתמודד עם ראיון על ידי מיומנויות: 4 מפתחות כדי לקבל את העבודה"

פגמים שיכולים לסיים את הציפיות שלך לקבל את העבודה

מאז ראיון עבודה הוא הזדמנות להפגין את היכולות שלך, יש צורך כי אתה לא עושה טעויות וכי אתה לא מראה פגמים נפוצים מסוימים. אין ספק שאתה לא המועמד היחיד ששואף לקבל את המיקום, אז אתה צריך להשאיר רושם טוב עבור המגייס לבחור אותך.

אם אתה רוצה למקסם את הסיכויים להגיע לעבודה שאתה רוצה כל כך הרבה, אתה רק צריך להימנע מנקודות אלה.

1. לכו ללא הראיון מוכן

תהיה לך רק הזדמנות המגייס להכיר אותך ולחשוב אם אתה מועמד טוב לתפקיד. עכשיו שיש לך לקרוא את המאמר הזה, כי אתה יודע מה הם ראיונות מיומנות, זה הכרחי כי אתה יודע שאתה חייב לקחת את הראיון פחות או יותר מוכן.

ברור שאתה לא יודע מה המראיין עומד לשאול אותך, אבל אתה יכול לקבל מושג מה דרישות העבודה. אם העבודה היא עבור פקידת הקבלה, אין ספק שהם מבקשים ממך סדרה של יכולות כגון, למשל, מיומנויות תקשורת, עבודת צוות, שיש שאיפה עבור מיקום זה, וכו ' מציאת מה דרישות העבודה הם יכולים לעזור לך לחשוב על תרחישים אפשריים או שאלות קריטיות האירוע כי מגייס יכול לשאול אותך. זה על הרעיון העולמי.

כמו כן, כמו כן חשוב שתדעו את הארגון ואת פרטי החברה, זה מראה כי אתה מעוניין לעבוד איתם. אל תיפול לתוך השגיאה של להיות מוכן.

2. שוכב על המידע שלך או ניסיון

לשכב בראיון עבודה הוא לא אופציה טובה. אז ודא כי השקר אינו הופך להיות נקודת התורפה של המועמדות שלך. זהו אחד הפגמים הפוסלים אותך ישירות. זה כולל שאתה לא לשקר קורות החיים שלך, כי זה יכול להיות מצב מביש מאוד אם אתה להיתפס באמצע ראיון.

3. דבר רע על חברות קודמות ובוסים

זה די תכופות כי המראיין רוצה לגלות את הסיבה מדוע אתה לא בחברה הישנה, ​​כי זה יכול לתת לך מידע על איך אתה. אל תתייחסו לשאלה זו כהזדמנות להביא כמה טינה כלפי החברה הישנה שלכם או כלפי הבוסים לשעבר שלך. עדיף להשאיר טעם טוב בפה שלך ולא לדבר חולה מהם.

4. הגעה מאוחרת

אם יש משהו שהוא הולך לחסל אותך באופן אוטומטי מן המועמדות לעבודה, זה מאוחר. אם אתה לא יכול לעשות כזה מינוי חשוב בזמן, איך אתה הולך לעשות את זה בעבודה כל יום? אם אתה רוצה לעשות רושם טוב, לנסות להגיע בזמן.

5. התלבשות בלתי הולמת

האידיאל הוא לחקור מה היא החברה כי הוא הולך לראיין אותך ומה המיקום דורש. לדוגמה, אם אתה שואף לעבודה יצירתית, ייתכן שלא צריך ללבוש עניבה. עם זאת, אם תבחר לעבוד בחברה רצינית, בוודאי אתה צריך ללכת לבוש רשמית. אם אתה לא לגמרי בטוח איך אתה צריך להתלבש, כדאי לבחור להתלבש רשמית, אבל לא בהכרח בחליפה ועניבה.

6. הראה חוסר ביטחון

בדרך כלל, חברות רוצה אנשים שיש להם אמון בעצמם, אשר תורמים משהו לארגון, עם יוזמה ומאמץ מספיק כדי לבצע בהצלחה את הפונקציות שלך. חשוב כי במהלך הראיון אתה מרגיש בטוח ולהביע כמה אתה יכול לתרום לחברה.

• אם אתה צריך כמה עצות כדי לשפר את הביטחון העצמי שלך, אתה רק צריך לקרוא את המאמר שלנו: "כיצד להגדיל את הביטחון העצמי שלך ב 6 שלבים"

7. אל תציג שפת גוף טובה

כאשר אתה לא בוטח בעצמך או לשקר במהלך ראיון העבודה, אתה בדרך כלל להציג שפת גוף שאינה תואמת את מה שאתה אומר. המראיין יכול להבחין כאשר אדם אינו יוצר קשר עין, אין לו תנוחה טובה, מראה התנהגות כפויה וכו '.. אחד צריך להיות רגוע, כך שזה לא נקודת תורפה של הראיון שלו.

8. הזנחת התקשורת המילולית הנכונה

תקשורת היא חיונית בראיון, והזנחה של המצב שבו אדם חטא מפני עודף של אמון, יכול להיות השלכות שליליות על התפתחות הראיון.

המראיין אינו חבר שלך, אלא אדם שמעריך אותך. לכן, אתה צריך להימנע לתת יותר מדי רלוונטי או מידע בסכנה או להשתמש אוצר מילים גס או ביטויים דיבורית מדי. מוטב להשתמש באוצר מילים רשמי ומכובד, מבלי לאבד את הטבעיות.

9. להפסיק את המראיין תוך כדי דיבור

בראיון עבודה אתה צריך למדוד את הזמנים היטב כדי לא להיראות גס, כי אם תפסיק את המראיין, הוא יחשוב שהוא מדבר עם אדם חרד, לא מכובד ואפילו גס. לכן, תחילה עלינו להקשיב וללכת אל המגייס. יהיה לך זמן להביע את עצמך.

10. לדבר על השכר או חופשה מוקדם מדי בראיון

ברור, כולנו רוצים לדבר על הנושאים האלה, אבל בראיון יש זמן לכל. במיוחד בשלבים הראשונים, זה לא אפשרות טובה לדבר על חופשה או שכר. מוטב לחכות שהמראיין ידבר על זה או יחכה בסוף הראיון כדי להפוך את ההערה בצורה מתוחכמת.

11. חוסר עניין

וזה עשוי להראות חוסר עניין בעמדה, רק אל תדאג להכנת הראיון. חברות רוצה מוטיבציה אנשים, אשר יעבוד קשה עבור החברה כדי להצליח. אם שואלים על החגים הכניסה, זה יכול להיות רע. עכשיו, זה יכול להיות אפילו יותר גרוע לא לשאול שום דבר ולהראות כי אין עניין בעמדה.

12. אומרים שאין לך פגמים

זה מאוד שכיח כי בראיון העבודה הם שואלים אותך על הפגמים שלך ואת המעלות שלך. שאלות אלה עוקבות אחר ההליך של ראיונות הסמכות, שבו הוא ניסה למצוא את מידת הכנות שלך.

לומר שאין לך פגמים הוא לא מציאותי, אז התשובה הנכונה תהיה שיש לך איזה פגם. עכשיו, עליך להיות זהיר בעת מענה על שאלה זו. אם אתה אומר שאתה אדם אגרסיבי, אתה כנראה להיות מושלך עבור המיקום ברגע הראשון של השינוי. מצד שני, אם אתה אומר שלפעמים אתה יכול להיות אדם פרפקציוניסטי מדי, זה אומר שאתה תעשה עבודה טובה, אם כי אתה לא יכול להעריך משהו שעשית טוב. התשובה השנייה היא לא מעלה, אבל זה לא רע מספיק כדי לשלול את מועמדותך.

• אם אתה יודע שאלות מרמה אחרות, אתה יכול לקרוא את המאמר שלנו: "ראיונות עבודה: 8 שאלות מרמה (וכיצד לנהל אותם בהצלחה)"

13. להבהיר כי אתה לא אוהב עבודת צוות

עוד שאלה מרמה שיכולה לגרום לך בדרך כלל מתייחס אם אתה אוהב עבודת צוות או עבודה בודדת. עבודת צוות היא אחת הכישורים המוערכים ביותר על ידי מגייסים, אז חברה לא רוצה להיות מישהו על הצוות שלהם הולך לבד

אם אתה רוצה להצליח, נסה להבהיר כי אתה אוהב לעבוד עם אחרים, שכן אתה מחשיב את זה מועיל עבור הביצועים של הארגון כדי להשיג תוצאות טובות יותר. היחידה עושה את הכוח.

• מאמר קשור: "5 היתרונות של עבודת צוות"