5 המציאות כי pigeonhole לך

בני האדם אוהבים לחשוב שאנחנו חופשיים. שהטעמים, ההעדפות וההחלטות שלנו נולדים מהרעיון של הרצון החופשי שגורם לנו להיות עצמאיים ולפתות אותנו. עם זאת,, המציאות מראה כי יש מציאות רבות כי pigeonhole לך, שמחליטים בשבילך לפני כי אתה מבין, וכי זה בלתי נמנע.

אנחנו נולדים במקום מסוים ובזמן מסוים. להיות חלק מהחברה הזאת שבו הגענו אל העולם עלינו לאמץ את הכללים השוררים בו. חלק נכבד מן הסטנדרטים האלה אנחנו עושים את עצמנו בלי לחקור אותם, מבלי לעבד אותם במודע. בתהליך ההתאמה אנו מטמיעים ומשלבים אותם, בהנחה שהם "טבעיים".

"שרשראות ההרגל בדרך כלל חלשות מדי בשבילנו, עד שהן חזקות מכדי שנוכל לשבור אותן".

-סמואל ג'ונסון-

הרבה פעמים תקנים כאלה הם פרי של רציונליות קולקטיבית המבקשת את הכלל הכללי. פעמים אחרות לא. זה אז כאשר הם הופכים למציאות כי פשוט לתפור לך כי אתה ממשיך בלי לעצור לחשוב אם הם מביאים לך תועלת. אלה הם חמישה תכופים מאוד.

1. מערכות ערכים

מערכות הערך הן קבוצה של אידיאולוגיות או עקרונות מוסריים המעידים על מה שטוב ומה רע לחברה מסוימת. הם כוללים גם סוג של אב טיפוס של "האדם האידיאלי". לדוגמה, אחד כי הוא חרוץ, אינטליגנטי, יפה, וכו '.

ערכים אלה מוטמעים בנו מאז שנולדנו. משימה זו מתבצעת על ידי המשפחה, במקרה הראשון, ולאחר מכן על ידי מוסדות חברתיים. לפעמים אנחנו חושבים שהערכים השוררים בחברה שלנו הם היחידים או הטובים ביותר, אבל זה לא תמיד כך. כמה ערכים, כמו סולידריות, למשל, הם מבקשים לקדם את האבולוציה שלכם. אחרים, לעומת זאת, כמו ציות עיוור, הם פשוט מציאויות.

2. אופנות, מציאויות שמייצרות אותך

האופנה קיבלה כוח יוצא דופן, בעיקר מאז המחצית השנייה של המאה ה -20. כמובן, הם היו קיימים הרבה לפני, אבל זה היה בזמן המהפכה התעשייתית, כאשר זה הפך לגורם רלוונטי בחייהם של אנשים.

אופנות הן דרך לתמוך בהזדהות עם הקבוצה. זה נותן לנו תחושה של שייכות. הם הופכים למציאות, כי אתה לאמץ אותם כאשר אתה לאמץ אותם בצורה לא ביקורתית או, אפילו, נגד הטעם שלך ואת ההעדפות. גם כאשר הם תוצאה של רצון מופרז לקבלה.

3. מכס

כמו עם ערכים, ישנם מנהגים שאנו עוקבים אחרי שנולדנו. הם עוזרים לנו להצטרף לחברה ולקבל את הנורמות שלה. עם זאת, הם יכולים גם להגביל אותנו לעכב את הפיתוח שלנו.

המכס, כמו הרגלי היגיינה בסיסיים, הם חיוביים משום שהם עוזרים לנו לשמור על בריאותנו. מצד שני, המכס כמו מי צריך להתחתן לפני גיל 15 לא יכול להיות מועיל כל כך. הדבר החשוב, בכל מקרה, הוא להדגיש זאת תמיד יש לנו אפשרות להעריך את המנהגים שאנו עוקבים אחריהם ומתחזקים או משנים אותם, לפי הקריטריונים שלנו.

4. תפקידים

התפקיד הוא התפקיד הספציפי שמישהו משחק בקבוצה. במילים אחרות, הפונקציה שהקבוצה מקצה לאדם. יש תפקידים של פקודות שונות וכל אחד מהם נשלט על ידי כמה דפוסים. צפוי כי אנשים לפעול בהתאם לתפקיד שהוקצה להם. לדוגמה, במשפחה ייתכנו ציפיות שונות לילדים שונים.

תפקידי הופכים למציאות שמביאים אותך כאשר אינך מודע להם ולאמץ אותם באופן פסיבי. זה, למשל, יש השפעה רבה על רמת תפקידים מגדריים. אם אתה פשוט מקבל את העובדה שאתה צריך להתנהג בצורה מסוימת כי אתה גבר או אישה, מבלי לקחת בחשבון את ההיגיון שקיים בו, אתה יכול להגביל את הצמיחה האישית שלך.

5. סטריאוטיפים

סטריאוטיפים הם תוכניות נפשיות החלות על אנשים או על קבוצות. הם מהווים קבוצה של רעיונות או דפוסים על מה זה אדם או קבוצה זה אומר. המאפיין העיקרי שלה הוא כי דעות קדומות, כלומר, רעיונות החלים על המציאות לפני ביצוע היגיון על האמת שלה או שקר.

סטריאוטיפים מובילים אותך לחשוב או לפעול באופן אוטומטי, לעתים קרובות באופן שגוי. לדוגמה, אדם בעל חליפה יקרה עשוי גם נראה חשוב ואמין. מצד שני, אדם מרושל עשוי להיראות מסוכן או לא ראוי. במציאות, זה יכול להיות להיפך.

כל המציאות הזאת, כי אתה מסנן לתוך התודעה שלך לקבוע במידה רבה איך אתה רואה את העולם. זה תמיד טוב לחשוב מחדש על כל מה שהוטבע, עבור להעריך אם זה באמת מביא אותנו או מגביל אותנו למדי.

3 הרגלים רעילים שעושים אותנו מאוד לא מאושרים הרגלים רעילים הם שם, אבל אנחנו לא רואים אותם כי הם הפכו לחלק השגרה שלנו. במכס מלא אומללות. קרא עוד "