5 סימנים המצביעים על כך שהגיע הזמן להחליף מקומות עבודה

עולם העבודה הפך להיות מאוד תנודתי. יש כל כך הרבה אנשים מובטלים כי פעמים רבות עמדה בינונית נתפסת כמו תרופת פלא עבור אלה שהיו מובטלים במשך זמן רב. אין זה נדיר למצוא את אלה הסובלים מזה, אבל הם אף פעם לא מחליטים לשנות מקומות עבודה.

עם זאת, במצב זה עלינו להיות זהירים מאוד. לפעמים להישאר בעבודה כי אחד מתעב יכול להיות השלכות חמורות. המוח, כמובן, מושפע ממצב כזה. גם את הגוף. להיות לכודים בשגרה היומי כי הוא דחה הוא משהו שעושה אותך חולה, במובן המילולי.

"הם לא מנצלים את העבודות אם הם לא צריכים ללמד אותנו משהו".

-חוסה הרננדז-

בדרך כלל, זה פחד אשר מונע מאיתנו לשנות מקומות עבודה. הפחד הזה כל כך חזק שאנחנו מעדיפים לבזבז את החיים שלנו ואת השנים הטובות שלנו לעשות משהו שאנחנו לא רוצים. עכשיו, הפחד הוא כמעט תמיד מופרך. זה עניין של חוסר אמון ביכולות שלנו ושל קריאה פרנואידית מסוימת של המציאות. זה נכון כי מקבל עבודה חדשה היא לא קלה, אבל לא בלתי אפשרי גם.

אולי אנחנו צריכים להתמודד עם תקופה של חוסר ודאות כאשר אנו מחליטים לשנות מקומות עבודה. או אולי אנחנו צריכים להסתפק בתשלום נמוך יותר. עם זאת,, את הבעיות האלה הם הרבה יותר קל להתמודד עם מאשר עבודה כי כבר לא מתנגד. כדי לדעת אם הגיע הזמן לשנות מקומות עבודה, להעריך את נוכחותם של אותות אלה.

1. אם אתה לא משולם, הגיע הזמן להחליף מקומות עבודה

נראה מוזר לומר את זה, אבל יש הרבה אנשים בעולם עובד כרגע ללא תשלום. לפעמים הוא מרמה את עצמו באימונים לכאורה או בתקופות ענק של משפט. הם מבקשים ממך לשלם עבור האימון ולאחר מכן לעבוד בחינם תוך כדי להגיע לרמה מסוימת כי המעסיקים להחליט.

בהזדמנויות אחרות מה שקורה הוא שהם לא משלמים לך את השכר המלא, או להפסיק לשלם לך פתאום, בגלל קשיים כלכליים. הם שואלים, באופן לא רשמי, זמן להתעדכן. שבועות רבים חולפים והם אף פעם לא עושים את זה. אל תחכו לשנות עבודות אם הדברים הם כאלה.

2. האיום המתמיד של פיטורין

חברות רבות בחרו להעסיק ולפטר את העובדים שלהם כל הזמן. העובדים קשורים לתקרות ביצוע, או פשוט יש סוג של חוזה המאפשר פיטורי שלהם בכל עת.

סוג זה של מנגנון רק מקדם אי נוחות. חרדה היא קבוע. אף אחד לא רוצה לאבד את עבודתם ולכן כמעט כולם נהיה מאוד מניפולציה יעיל מזויף. האקלים בעבודה הוא לעתים קרובות טעון מתח וכעס מודחק, יחד עם הפחד. עבודה כזאת לא שווה את זה. מוטב לחשוב על שינוי מקומות עבודה.

3. אתה מרגיש שאתה שרפת את עצמך

עבודה תמיד כרוכה במאמצים, מעת לעת, עושה משימות כי בסופו של דבר לא נעים לך. עם זאת,, מה צריך לגבור הוא טעם או עניין במה שנעשה. כאשר, לעומת זאת, בעצם אתה כבר לא מרגיש שום משיכה לפעילות, אולי הגיע הזמן לחשוב על שינוי מקומות עבודה.

זה מתחיל עם רגשות של אדישות או חוסר רצון. אבל זה יכול להסלים ולהיות חרדה, עייפות, דיכאון ומחלות בגוף. אתה לא צריך להרחיב את המחזורים שכבר הושלמו. ככל שזה נראה דרסטי, הגיע הזמן לשנות את האוויר.

4. הם לא מעריכים את העבודה שלך ולא לגדול בה

אחת הסיבות שמובילה אותנו להרגיש מוטיבציה לעבודה היא משוב שאנו מקבלים כלומר, ההכרה במאמץ שלנו, בהישגינו או ביכולות שלנו.

אם אתה מרגיש כי העבודה שלך לא מוערך, אבל הרבה אתה שם את הכל על החלק שלך, זה יכול להיות רעיון טוב כדי לשנות את העבודה שלך. אם אתה לא מעריך את מה שאתה עושה, אתה בקושי יהיה מסוגל לקדם את העבודה. ואם אתה לא להתקדם, במוקדם ולא במאוחר תראה בעבודה שלך נטל ולא דרך להתגבר.

5. עזבת את העבודה שלך נפשית

לפעמים אתה מגיע לנקודה שבה אתה נפשית להתנתק מכל מה שיש לעשות עם העבודה. זה מתבטא כרצון להיות קצר ככל האפשר עבודה, הסחת דעת מתמדת ועיצוב של תוכניות שאינן לוקחות בחשבון בכל העבודה.

במקרה זה מה שקורה הוא כי נפשית עזבת את העבודה שלך. זה לא אומר לך שום דבר, וגם זה באמת אין מקום בחיים שלך. אתה עוקב אחרי הרגל, מתוך פחד או צורך, אבל המוח שלך ואת הלב כבר רחוק. מוטב שתניח את המציאות שלך.

קשה כמו שאתה חושב, זה תמיד טוב יותר לשנות מקומות עבודה בו זמנית מאשר לשאת את כל ההשלכות של לא עושה זאת.. אנחנו מבלים חלק ניכר מהחיים שלנו בעבודה. המעט שאנו יכולים לקוות לו הוא שאנחנו מרגישים שזה תורם לצמיחה שלנו ולא לירידה שלנו.

תשומת לב, בעבודה? אנחנו חיים בחיפזון בשגרת היום-יום שלנו, הן בבית והן בעבודה. תשומת הלב נותנת לנו את ההזדמנות לעצור, להתבונן ולפגוש את יום העבודה עם יותר רגוע והרגעה מעז לגלות את זה! קרא עוד "