5 פעולות לגידול ברמת העבודה

כולנו רוצים לגדול ברמת העבודה, אבל אנחנו לא תמיד יודעים מה הדרך לעשות את זה. הצמיחה בתחום זה אינה מעידה בהכרח על קידום לעמדה טובה יותר, אם כי מתפתחת במוקדם או במאוחר מובילה לכך.

לגדול במקום העבודה צריך לעשות במיוחד עם הרגשה טובה יותר על העבודה ולמצוא את האמצעים לעשות את זה יעיל ויעיל יותר. כמו כן, למה לא, יותר אטרקטיבי. אנו מקדישים לו חלק נכבד מחיינו, ולכן חשוב לנו להרגיש בנוח.

"העבודה הכי פרודוקטיבית היא זו שיוצאת מידיו של אדם מאושר".

-ויקטור פאוצ'ט-

ישנן פעולות רבות כי ניתן ליישם לגדול ברמת העבודה. הבא נדבר על חמישה מהם. אלה משימות קונקרטיות שיש לקחת בחשבון, אם אנחנו מרגישים שהגיע הזמן לעשות צעד קדימה. ללא שם: בואו להעמיק.

1. הערכה עצמית, דרך לגדול ברמת העבודה

הערכה עצמית היא יסוד יסודי כדי לדעת היכן אתה נמצא ואיפה אתה צריך ללכת לעבודה. להקדיש לפחות יום אחד בשנה לעשות את המשימה הזאת. אין כללים או תוכניות קבועות לעשות את זה, אבל חשוב שזה סובב סביב היתרונות והחסרונות אתה תופס את הביצועים שלך.

רצוי לבחון את רמת המוטיבציה שלך עם העבודה שלך ומה הם הגורמים המשפיעים עליה. כמו כן, כי אתה מזהה מה העקבים אכילס שלך ואיפה נקודות החוזק שלך. במיוחד, לנסות לזהות מה הכי קשה לך ואיך אתה יכול לעקוף את זה.

2. שיפור האימון

השגרה וחוסר הזמן הזמין אומר שלפעמים אנחנו שוכחים להרחיב, לעדכן או להעמיק את האימונים שלנו. זו טעות חמורה, במיוחד בימים אלה. אתה תהיה מופתע כמה מהר ידע הופך מיושן.

כמו כן, אימון מרחיב את האופקים שלך, יוצרת הזדמנויות חדשות, ובסופו של דבר, מקלה על העבודה שלך. על מנת לגדול ברמה מקצועית, חיוני שלפחות אחת לשנה נלמד קורס או לקדם כמה תוכנית אימונים.

3. תהליך reengineering

המילה "reengineering" היא מתוחכמת מאוד, בהחלט, ניתן רק להתקדם על ידי מומחה. עם זאת, שמירה על הפרופורציות, אנחנו יכולים גם לעשות תרגיל של סגנון זה עם העבודה שלנו. הוא מורכב, בעצם, בזיהוי התהליכים שאנו מבצעים כדי לבצע משימה ולהעריך אם ניתן לפשט אותם או להפוך אותם ליעילים יותר במובן מסוים.

לפעמים זה דורש חקירה. מה "טריקים" או שיטות משמשים על ידי עמיתים לבצע פונקציה דומה לשלך, כדי לחסוך זמן או לשפר את עבודתם? יש עזרים טכנולוגיים חדשים התברר כי, בסופו של דבר, חלים על מה שאתה עושה? מן המחקר הזה ואת ההשתקפות צריך לבוא קצת שינוי בדרך שבה אתה עובד.

4. להעשיר את סביבת העבודה

חשוב מאוד להרגיש בנוח עם סביבת העבודה. סביבה זו כוללת הן את המרכיבים הפיזיים המקיפים אותך והן את כל האנשים שאיתם אתה מתייחס לעבודה. מול הראשון, כדאי לבדוק אם יש אובייקט או אלמנט שמפריע לך, או שמשפיע לרעה על הפעילות שלך. האם אתה מרגיש נוח מספיק? הסרת או לשים משהו יעזור לך לשפר?

באשר ליחסי עבודה, חשוב מאוד לעשות מה שנדרש כדי להעשיר אותם. זה לא אומר שאתה הופך את החברים שלך לתוך החברים הכי טובים שלך. במקום זאת זה קשור עם באגים וחיזוק קשרים של סולידריות ואחווה. אין ספק, זה משפיע על המוטיבציה שלך.

5. הגדל אנשי קשר מקצועיים

כולנו יודעים כי ישנם כיום רבים "חד פעמי" מקומות עבודה. חוזי עבודה ארוכי טווח הם היוצא מן הכלל, אלא תרבות של טמפוראליות בעבודות. בגלל זה, אתה תמיד צריך להיות מודע לכך הפעילות שלך יכול להיות חולף. לכן, חשוב לשמור ולחזק קשרים מקצועיים.

הדרך המהירה ביותר להשיג עבודה חדשה היא אנשי קשר אישיים ומקצועיים. אל תאבד את זה. אל תשבור את הקישור עם עמיתים לעבודה בקולג 'הישן שלך או עבודות קודמות. אם אפשר, agrémiate. גם לשמור על הדינמיקה של היצע וביקוש העבודה באזור שלך. זה יכול להיות מאוד מועיל.

גידול במקום העבודה הוא גם דרך לגדול ברמה האישית. עבודה, צנועה או קשה ככל שתהיה, היא דרך לשמור על כבודנו העצמי ועל כבודנו. חשוב להעריך אותו ולחפש את הדרכים שמאפשרות לנו לשפר אותו ולהפוך אותו למקור של אבולוציה.

7 מיומנויות עבודה רצויות מיומנויות עבודה הן עמדות, מיומנויות ויכולות הצפויות מאדם בארגון. אנו מראים לך 7 של רצוי ביותר. קרא עוד "