איך לדבר על החסרונות שלך בראיון עבודה

איך לדבר על החסרונות שלך בראיון עבודה / משאבי אנוש

ראיון עבודה הוא מבחן חשוב מאוד בסביבה המקצועית שכן הוא מניח הזדמנות של ידע בין החברה לבין המועמד. בראיון זה, המועמד עונה על שאלות שונות הקשורות לקריירה שלו, ניסיון והכשרה. אבל, גם, עם דרך ההוויה שלה.

חלק מהשאלות הללו יכולות להיות לא נוחות יותר, למשל, אלה שנועדו להעמיק את החסרונות או הפגמים האפשריים בפרקטיקה המקצועית. ¿איך לדבר על החסרונות שלך בראיון עבודה? בפסיכולוגיה- Online, אנחנו נותנים לך את המפתחות כדי להתמודד עם המצב הזה עם אינטליגנציה רגשית להגדיל את הסיכויים שלך להשיג את העבודה.

אתה עשוי להתעניין גם ב: חוזקות וחולשות לומר בראיון עבודה
  1. טיפים לדבר על חסרונות וחולשות שלך
  2. להפוך את הפגמים שלך הזדמנות: פגמים חיוביים
  3. איך להתגבר על הפגמים האישיים שלך בעבודה

טיפים לדבר על חסרונות וחולשות שלך

רעיונות אלה יעזרו לך להתגבר על הרגע הזה עם יותר ביטחון בך כדי לקבל גישה חיובית בראיון עבודה:

1. תכנון הבדיקה

מניסיונך בראיונות מסוג זה ניתן לזהות שאלות נפוצות החוזרות על עצמם בתהליכי הבחירה. במקרה זה, להכין את התשובות שלך לפני הבדיקה. זה לא אומר שאתה צריך לומר סקריפט זיכרון, פשוט, על ידי לדמיין את עצמך להביע את ההודעות האלה אתה מכין את עצמך להתמודד עם הרגע הזה כאשר המצב מגיע. אתה יכול לבצע משחק תפקידים, דינמיקה סימולציה על ראיון העבודה עצמה.

2. משלים את הפגמים שלך עם המעלות שלך

כאשר אתה מונה רשימה של פגם, אתה יכול לחזק את המסר באמצעות ביטוי של תכונות ומעלות שבהן אתה יכול להתגבר על הקושי הזה, בכל מקרה, צריך להיות נקודה המשפיעה על המותג האישי שלך או המקצועיות שלך. לדוגמה, אתה לא יכול להיות מרוצה ברמה שלך אנגלית, עם זאת, אתה יכול להסביר כי אתה לומד בבית הספר שפה לתקן את הנקודה הזאת בהקדם האפשרי..

כלומר, אתה יכול לקשר את הגבול שלך הרצון שלך להצטיין. לדוגמה, אם אתה לא אוהב לדבר בפומבי לפני, אתה יכול להביע כי יש לך להתגבר על קושי זה באמצעות ניסיון. פגמים בראיון עבודה לרכוש את המשמעות האמיתית שלהם כאשר לפרש מנקודת מבט גלובלית.

3. הימנע מתן תשובות ידניות

המראיינים שואלים שאלות כה רבות למועמדים שונים, כי זו טעות לחזור על תשובות רגילות בשאלה זו. לדוגמה, זה לא מקורי לנקוט פרפקציוניזם כמו צורה של פגם זה בתורו הוא מעלה. למעשה, נסה לשפר את ההתבוננות הפנימית שלך כדי לתת תשובה שבה אתה מרגיש מזוהה, אבל גם, שבה אתה מרגיש נוח באותו רגע.

4. שתף את הרצון שלך ללמוד

מועמד שרוצה להמשיך לעבוד, ללמוד ולהתפתח מראה דרך הגישה שלו כי באופן טבעי הוא אדם עמיד מסוגל להתגבר על הקשיים שלו באמצעות פיתוח של מיומנויות חדשות. לכן, הביע רצון זה בשלב מסוים במהלך הראיון.

5. הערכה עצמית

לא רק אתה להביע מידע על עצמך כאשר מדברים על הפגמים שלך, אבל גם, בדרך שאתה עושה את זה. אל תדבר על עצמך באמצעות רחמים עצמיים, קורבן או אשמה. למעשה, אל תסכימו בשלב זה עבור הריאיון לעקוב אחר הקורס שלו עם נושאים אחרים של השיחה.

להפוך את הפגמים שלך הזדמנות: פגמים חיוביים

ברגע שבו הם מבקשים ממך להזכיר את החסרונות שלך הוא אחד הדגיש ביותר עבור מועמד אשר חושש לא נבחר בשלב זה, עם זאת, במציאות, אתה צריך לראות את המידע הזה הזדמנות מאז המאמן מסתכל על רבים פרטים חשובים דרך התשובות שלך. זוהי טעות להאמין שתוכנית הלימודים היא הייצוג הטוב ביותר של היכולת שלך, כי במציאות, אתה המותג האישי שלך. הדרך שלך להיות, את הכישורים החברתיים והרגשיים הם גם משמעותיים בשלב זה.

סביב שאלה זו, כאשר עונה על שאלה זו אתה גם להראות את רמת הידע העצמי שלך על ידי מראה כי אתה אדם שאתה מכיר את עצמך היטב הודות התבוננות פנימית. בנוסף, אתה גם לשים הלכה למעשה מידות חשוב כמו הכנות של מראה לך כמו שאתה.

ביטוי זה של הפגמים הוא גם ברור שיעור ענווה בשבילך בתורו, אתה מדגים את כישורי התקשורת שלך סביב בעיה זו. מסיבה זו, כאשר אתה חושב על הרגע שבו אתה צריך לענות על שאלה זו מביך בראיון העבודה, לבחון את כל התשובות שלך מכילים גם אם זה לא במפורש. כלומר, התשובות שלך אומר יותר עליך מאשר היית מדמיין בהתחלה.

איך להתגבר על הפגמים האישיים שלך בעבודה

  1. להיות מודעים מה הם הגבולות שלך, כלומר, לזהות אילו היבטים אתה רוצה לשפר. לשנות את המושג של פגם לזה של חולשה. בדיוק כמו המעלות שלך הם נקודות החוזק שלך, הפגמים שלך מצב אותך.
  2. ה פגמים אינם ניתנים להסרה. כאשר אתה מדבר על עצמך, הימנע הדעה הקדומה של האמונה שאתה כזה ואתה לא יכול לעשות שום דבר כדי לשנות. לא משנה בן כמה אתה, אתה יכול לשמור מתפתח, כך מגבלות אלה משפיעים עליך פחות ופחות..
  3. ¿איך עושים את זה? באמצעות תוכנית פעולה המשלבת את הצעדים שמטרתם לקדם את שלך התפתחות אישית לפני הגבול כי זיהית בעבר. להתחיל לעבוד בצורה מסודרת, כלומר, להתחיל עם נקודה מסוימת שאתה רוצה לשפר.
  4. תהליך אימון אישי אימון הוא משמעת כי הוא נוכח יותר ויותר במקום העבודה. המפתח להצלחתה טמון במיצוב הלקוח בתפקיד הגיבור שבו הוא נוטל על עצמו את האחריות ליצור שינויים משמעותיים בגישתו.
  5. הישאר פתוח לביקורת בונה והצעות מסביבת העבודה. קבל תגובות אלה כהזדמנות להשתפר על ידי מימוש ההיבטים שאולי אתה לא שם לב עד אז.

מאמר זה הוא אינפורמטיבי בלבד, ב פסיכולוגיה באינטרנט אין לנו את הפקולטה לעשות אבחנה או להמליץ ​​על טיפול. אנו מזמינים אתכם ללכת לפסיכולוג לטפל במקרה שלכם בפרט.

אם אתה רוצה לקרוא מאמרים נוספים דומים איך לדבר על החסרונות שלך בראיון עבודה, אנו ממליצים לך להיכנס לקטגוריה שלנו משאבי אנוש.