ריימונד קאטל ותיאוריית האישיות שלו

ריימונד קאטל נולד באנגליה בתחילת המאה ה -20. של יותר, הקריירה המקצועית שלו תהפוך את האנגלית לאחד התיאורטיקנים החשובים ביותר בהיסטוריה של הפסיכולוגיה. התרומות שלו היו מכריעות מה שנקרא תיאוריה של תכונות ויש לי יישום מעשי במבחן הנושא את שמו.

למרות ריימונד קאטל בתחילה למד כימיה, לאחר שסיים את הלימודים הוא התעניין בפסיכולוגיה. במשך 30 שנה הוא היה פרופסור באוניברסיטת אילינוי במשך 20 שנה באוניברסיטת הוואי. כמו כן הוא היה חוקר בלתי נלאה של התנהגות האדם ומייסד המכון לבדיקת אישיות ויכולת (IPAT).

ריימונד קאטל הגדיר 16 היבטים בסיסיים של האישיות. כל אחד מהם מזוהה עם מכתב. מאלה הוא יצר את המבחן המפורסם שלו, אשר גם כיום מיושם למטרות שונות. בואו נראה מה הם גורמים אישיות שהוגדרו על ידי תיאורטיקן זה יוצא דופן.

"הפסיכולוגיה היא שדה מסובך, שבו אפילו הרשויות הבולטות עברו במעגלים, מתארות דברים שכולם מכירים במילים שאף אחד לא מבין".

-ריימונד קאטל-

גורמים A, B, C ו- E בתיאוריה של ריימונד קאטל

ה גורמים A, B ו- C בתיאוריית האישיות של ריימונד קאטל תואמים את: הִפָּעֲלוּת, היגיון, יציבות ודומיננטיות. האפקטיביות, על פי התיאוריה שלו, תייצג את מידת המגע שאדם יוצר עם אנשים אחרים.

ההנמקה תהיה קשורה ביכולת האינטלקטואלית. במובן זה, ככל שהמחשבה עמוקה יותר ומוצלחת יותר מופשט של אדם, חכם יותר אנחנו אומרים את זה.

מצידה, יציבות מתייחס ליכולת להסתגל בתיאוריה של ריימונד קאטל. מקביל ליכולת של אנשים לא להיות מופרע על ידי גירויים של הסביבה, יחד עם הנכונות והיכולת להבין ולהתאים אותם.

הדומיננטיות היא מידת האוטונומיה או הגשת אדם. במובן זה, האנשים הדומיננטיים ביותר נוטים להיות תחרותיים, תוקפניים ובטוחים בעצמם. אלה הדומיננטיים פחות יהיו שבירים יותר ונוחים בקלות לאחרים.

הגורמים F, G, H ואני

הגורמים F, G, H ואני מתאימות post אימפולסיביות, קונפורמיות קבוצתית, תעוזה ורגישות. Cattell מתייחס אימפולסיביות קשורה ספונטניות ו אקספרסיביות. ככל שאדם דחוף יותר, כך הם יהיו יותר נלהבים. הפחות אימפולסיבי, כן יותר, שמרני ופסימי.

עבור ריימונד קאטל, ההתאמה הקבוצתית מתייחסת למידת הקבלה של הנורמות החברתיות המוצגות על ידי יחידים. הכי מרוצים יהיו אנשים שיהיו מוסריים. הכי לא מרוצים, מורדים או מהפכנים.

אשר לחוצפה, זה יהיה קשור ליכולת לקחת סיכונים ולפעול תחת לחץ. אלה שאין להם רמה גבוהה בממד הזה נוטים לחפש את הבטוח וניתן לחיזוי.

מצידה, הרגישות תתייחס לדומיננטיות הרגשית לעומת ההיבטים הרציונליים בהתנהגות. אדם רגיש מאוד נוטה להיות נשלט על ידי הרגשות שלהם. אדם עם רגישות נמוכה נוטה להיות מציאותי ומעשי.

הגורמים L, M, N ו- O

הגורמים L, M, N ו- O מתאימות post חשד, דמיון, ערמומיות ואשמה. חשד היה קשור למידת האמון או חוסר האמון של אחרים. הדמיון, לעומת זאת, תהיה היכולת של אדם לטבול את עצמו במחשבתו ובעולמו הפנימי.

גורם N, או ערמומי, קשורה המיומנות לנתח את המציאות, זיהוי תכונות אלה המאפשרים להשיג משהו חיובי מאחרים. לכן, הערמומיות ביותר יהיו גם חישוב וקר. הפחות נבונים הם כנים, ספונטניים וישירים.

הגורם האחרון, אשמה, מתייחס ליכולת של אדם לקחת אחריות על מעשיהם באופן מציאותי. אלה אשר ניקוד גבוה על גורם זה יהיה אנשים נוטים לסבול להאשים את עצמם על הכל. אלה שמקבלים ציון נמוך יהיו בעלי דעה מצוינת על עצמם ויהיו יותר נוחים עם הטעויות שלהם.

הגורמים Q1, Q2, Q3 ו- Q4

הגורמים Q, מ 1 עד 4, הם: מרד, עצמאות, שליטה עצמית ומתח. המרד קשור לפתיחות לשנות וליכולת לשנות מצבים. ההתייחסות העצמית קשורה למידת העצמאות האישית.

מצידה, שליטה עצמית קשורה לרמת הנטייה שיש לאדם להתנהג בצורה חברתית בצורה אידיאלית. ומתח מתייחס למידת החרדה שחווים נושאים בחיי היומיום שלהם.

כל הגורמים האלה הם מה שמבחן ריימונד קאטל היה מודד. ציוני הגורמים הללו יאפשרו לנו לעקוב אחר פרופיל האישיות של האדם שענה על המבחן. בשלב זה נעשה שימוש במבחן זה לעתים קרובות מאוד עבור הבחירה של אנשי אשר עושים את מחלקות משאבי אנוש.

תורת השדה של קווין לוין תיאוריית השדה של לוין קובעת שההתנהגות תלויה לא רק במחשבות ובסביבה, אלא גם ביחסים ביניהם. קרא עוד "