האם קידום מקצועי יכול להוות בעיה?

"זה לא נכון ולא מוסרי לנסות להימלט מהשלכות מעשיו". כך דיבר מהטמה גנדי. ברור כי בדרך כלל קידום מקצועי הוא תוצאה של הפעולות שלך, יהיו אשר יהיו. עכשיו, לפני קבלת, אולי אתה צריך לשאול את עצמך אם אתה באמת רוצה להתמודד עם האתגר החדש הזה.

באופן כללי, קידום מקצועי הוא תמיד חדשות טובות. השינוי בדרך כלל מגיע עמוס עם השלכות חיוביות. הדבר הנורמלי הוא שהיא מושגת מלווה בגידול בשכר, בהכרה בעבודת עבודה טובה, בביטחון עצמי ובאישור מחדש וכו '..

עם זאת, לא כל חדשות טובות כאשר קידום מקצועי מושגת. בתוך כל כך הרבה שמחה, לפעמים אנחנו שוכחים כמה תוצאות. ואלה יכולים להיות שליליים מאוד בטווח הקצר, הבינוני או הארוך. הכל יהיה תלוי בנו ואת היחס שלנו להתמודד עם האתגרים החדשים.

מהו קידום מקצועי?

מומחים רבים ניתחו מה מהווה קידום מקצועי. מעבר לשיפור ההערכה העצמית, יש סוגיות חשובות אחרות לפני ההנחה החדשה של האחריות. זהו אתגר שיכול לגרום לפחד.

"קבל אחריות על החיים שלך. אתה חייב לדעת שזה אתה מי ייקח אותך לאן שאתה רוצה ללכת, אין אף אחד אחר "

-לס בראון-

ההכנה חשובה

אתה לא יכול להיות מוכן באופן מקצועי עבור קידום, אבל נפשית אתה חייב להיות. זוהי דעתו של הפרופסור בסוציולוגיה באוניברסיטת אלקלה דה הנארס, אלישיה קאופמן, הממליצה באמצעות סיפור בכיכובם של שני צפרדעים.

שני צפרדעים רוצים להגיע לסירה של שמנת, אבל אף אחד לא יכול לשחות. עם זאת, אחד מוקדש לחרטה מה הוא עשה, אז הוא שוקע ללא תרופה. בינתיים, השני batrachian לא מפסיק להזיז את הרגליים עד שהוא לומד לשחות ומשיג את מטרתו.

אתה לא יכול להרגיש בנוח מספיק לקידום מקצועי, אבל קורבנות וקינה אינם פתרונות. אתה צריך לעבוד, ללמוד לשאוף, אשר אתה צריך כוח נפשי ענק רצון גדול.

מצבים ייחודיים של המיקום החדש

בעיה נוספת שיש להביא בחשבון כאשר מול קידום מקצועי קשורה את המצבים כי המיקום החדש מייצר. במובן זה, הם יכולים להיות קשורים עם חוסר פיצוי אמיתי, עקירה של מקום מגוריהם, עלייה בשעות העבודה, וכו '.

Ignacio דה חורחה הוא מנהל Moebius ייעוץ. מנהל זה מעריך זאת זה יכול להיות חיובי לומר לא לקידום כאשר זה לא מתאים לצרכים האמיתיים שלנו, כשרונות וחיפושים חיוניים. זה נכון שזה יכול להיות יותר כסף, אבל זה לא צריך להיות יותר הכרה או לוחות זמנים גמישים יותר מאשר לנו במצב שלנו "נחות".

אף על פי כן, תמיד יש אפשרות למשא ומתן. אל תיאלץ לקבל קידום מקצועי אם זה לא לפצות אותך. פעולה זו יכולה להביא לך בעיות נוספות. עם זאת, אם אתה מדבר עם הממונים שלך, אתה עשוי למצוא נקודות הסכמה חיוביות עבור שני הצדדים.

המצב החדש

כאשר אתה כובש עמדה בארגון עסקי במשך זמן מה, זה נורמלי להגיע לבצע את העבודה שלך עם מיומנות כלשהי. אתה במצב נוח. אף על פי כן, עלייה מקצועית ישבור את כל הנוחות כי אזור הנוחות האישי שלך ישתנה.

מה עוד, המצב האישי שלך יכול להשתנות כל כך הרבה, כי עלייה זו יכולה להיות מצבים מורכבים חדשים להתמודד עם. לדוגמה, קנאה אצל שותפים אחרים. אולי לא כולם בחברה רואה את המיקום החדש שלך טוב או רואה את קידום רק.

כמו כן,, עמיתים ישנים שלך להיות משתפי פעולה לשירותך. כלומר, עכשיו יש לך עמדה של סמכות ואתה חייב לעשות את עצמך מכובד. כל זה, אם הוא אינו ממוקד כראוי, יכול להקשות על המשימות המכוונות בדיוק לפקודה זו.

כיצד למנוע התקדמות הקריירה מלהיות בעיה

בכל מקרה, קידום יכול להיות בעיה, אבל אין סיבה שזה צריך להיות כך. כמה מחברים, כמו הפרופ 'אלישיה קאופמן, ממליצים מעל לכל ענווה. הדבר הטוב ביותר הוא לקבל את המיקום ולעבוד עם תשוקה כדי למנוע קנאה כי להתעורר.

הסבלנות היא עוד מעלה גדולה במקרה זה. עם זמן ומאמץ טוב, סוף סוף כולנו יכולים להראות כי יש לנו קיבל כל קידום קיבל. זה עלול להיות קשה לך להסתגל בהתחלה, בדיוק כמו כאשר הגעת לחברה, אבל סביר יותר כי תוכל גם להתאים את המיקום הזה בדיוק כמו הראשון..

"יש שתי אפשרויות עיקריות בחיים: לקבל את התנאים הקיימים או לקבל את האחריות לשנות אותם"

-דניס ווייטלי-

לכן, אל תהיה מאוים על ידי קידום מקצועי. הראה כי אתה אדם חוקי שהגיע לשם לעבודה, ענווה וכשרון. עם המאמץ הנכון, את התוצאות החיוביות לא לוקח זמן רב להופיע ואת האפשרות ליהנות או להתאים את התנאים החדשים לצרכים האישיים שלך יבוא גם.

"אדם רע לעולם לא נעשה מקצוען טוב" "אדם רע לעולם לא נעשה מקצוען טוב", אמר אביו של אינטליגנציות מרובות, הווארד גרדנר, בראיון. קרא עוד "