מדוע קבוצות מייצרות סטנדרטים?

אם נבחן את הקבוצות החברתיות הקיימות, בין אם הן בעלות אופי פורמלי או בלתי רשמי, קבוצות אלה יוצרות נורמות. כללים אלה הם חלק מהחיים החברתיים שלנו ואנו מקבלים אותם, על פי רוב, כמשהו חוקי ומהותי. לאחר מכן השאלות המתעוררות הן: כיצד נוצרות נורמות קבוצתיות אלו? אילו פונקציות אתם ממלאים בתוך הקבוצה?

לפני שנענה לשתי השאלות האלה, עלינו להגדיר הגדרה של הנורמה כדי להבין לעומקה את ראשיתו ותפקודו. ההומאנים הגדירו את "הנורמה" כרעיון העוסק במוחם של חברי הקבוצה ופועל כמסגרת התייחסות כאשר המציאות מעורפלת, או בעלת אופי של ויסות עמדות והתנהגויות. מלבד הגדרתה, חיוני לדעת כי ניתן להציג סטנדרטים בשתי דרכים:

• תקנים תיאוריים: הם אלה התואמים את מה שחברי הקבוצה עושים במצב נתון. אלה מהווים את מודל ההתנהגות שעל כל החברים לעקוב אחריו. אלה היו פונקציה של יצירת מסגרת התייחסות כאשר המציאות היא מעורפלת.
• כללים פרסומיים: אלה מצביעים על מה חברי הקבוצה מאשרים או לא. הם מציינים מה "צריך לעשות" ומייצגים את המוסר של הקבוצה. אתה תפעל כמנגנון להסדרת עמדות והתנהגויות.

פונקציות של נורמות קבוצתיות

אנו יודעים כי הקבוצות יוצרות נורמות, ולכן ניתן להסיק כי עליהן למלא שורה של פונקציות בתוך הדינמיקה הקבוצתית, או לפחות יש תוצאות מסוימות בקבוצות, אחרת קיומן יהיה חסר תועלת. עכשיו טוב, פונקציות אלו יכולות להיות בעלות אופי אישי או חברתי; הפרט כאשר ההשלכות של אותה השפעה על הנושא, והחברתי כאשר הסטנדרטים לענות על הצרכים של הקבוצה ברמה החברתית או intergroup. ברוב המקרים, לנורמה יש שני כיוונים.

התפקוד העיקרי ברמת הפרט של הנורמות הקבוצתיות הוא לפעול כמסגרת הפניה. בזכותם, האדם יודע כיצד לפרש ולבנות את המציאות. פונקציה זו משתלבת באופן מושלם בתוך הפרדיגמות הסוציו-קונסטרוקטיביסטיות המניחות שהמציאות נבנית באמצעות המסנן של החברה והתרבות: הקבוצות והנורמות שלהם יהיו הסוכנים הפעילים של תהליך זה.

אשר לתפקודים החברתיים, אלה היו כמושא:

• ה תקנה ותיאום של אינטראקציות ופעילויות של חברי הקבוצה, כך שיבוצעו בצורה מסודרת. הם יסייעו למנוע תוהו ובוהו וקונפליקט, ובכך למנוע את הרס או ריקבון של הקבוצה.
• ה השגת מטרות קבוצתיות. כאשר קבוצות יוצרות נורמות, הן יוצרות אחידות של התנהגות כלפי אותה מטרה. זה מאוד עוזר לשפר את היעילות בפגישה אלה מטרות הקבוצה.
• ה תחזוקה של זהות קבוצתית. קבוצה של כללים שאומרים איך אתה צריך להיות ואיך אתה צריך להתנהג יסייע לך להבדיל את עצמך מאחרים. מה יתרום להופעתה של זהות קבוצתית המסווגת אותך כחבר בקבוצה ספציפית זו.

כיצד יוצרות הקבוצות את הנורמות?

פיתוח התקנים הוא שאלה שהטרידה פסיכולוגים חברתיים רבים. הניתוחים של לוין ומורלנד אוספים מספר רב של תאוריות וניסויים על האופן שבו קבוצות יוצרות נורמות. ובזכותם אנו יכולים לומר כי בראשית שלה ניתן לתת משני מקורות שונים: מוצא פנימי או מוצא חיצוני.

בתוך גורמים שונים של מוצא פנימי אנו מוצאים:

• סקריפטים חבר על איך להתנהג במצב. ככל שיותר חברים לשתף את התסריט מהר יותר את הכלל הוא הקים.
• משא ומתן בין החברים במהלך החלטות סכסוכים.
• מאת חיקוי של קו מנחה של חבר כי הוא התפשט לכל השאר.
• מאת סיווג עצמי, כאשר נורמה נבנית בזכות המידע הזמין של הזהות הקבוצתית.

וגם לגבי מקורות חיצוניים, הבולט הנפוץ ביותר הוא מתי מוסד או מנהיג מכתיב נורמה. כלל זה בא מחוץ לקבוצה או ברמה האישית של חבר בקבוצה, אשר בדרך כלל מייצר דחייה גדולה יותר מאשר כאשר יש לה מקור פנימי. אבל זה יהיה במידה רבה על הסכם או תאימות של הנורמה עם המטרות של הקבוצה.

כללי הקבוצה הם חלק מיום שלנו ליום, מ איך אנחנו צריכים לעשות את העבודה שלנו איך אנחנו צריכים ללכת לבוש למסיבה. השפעתו מרשימה בהתנהגותנו, ובמידה רבה במשתמע או במרומז מחוסר הכרה. מסיבה זו, חשוב לדעת את הכללים ואת הפעולה שלהם היטב; מה יעזור לנו לקבל מבט ביקורתי על אותם ולהימנע לפעול נגד המוסר שלנו או זהות אישית.

מהי הזהות החברתית וכיצד היא משפיעה עלינו? הזהות החברתית היא היבטים של דימוי שמקורו בקטגוריות חברתיות שאנו מאמינים שאנו שייכות להן. עכשיו, איך זה משפיע עלינו? קרא עוד "