להוביל להצלחה

כולנו רוצים להוביל, להיות בראש קבוצת העבודה שלנו, להיות הקפטן של הקבוצה, ראש המשפחה שנמצא עדיין בבית הספר, כי אנחנו רוצים שהרעיונות שלנו ינצחו, יישמעו ויישמעו, אנחנו רוצים להיות הקול, אבל פעמים רבות אנחנו לא יודעים את הדרך להשיג את זה.

אני רוצה להיות הבוס

זוהי מחשבה שתמיד מסתובב כל המוחות שלנו, ואנחנו רוצים להיות בוסים בעבודה, אנחנו רוצים להיות קפטן הקבוצה, אנחנו רוצים לתת פקודות ולהיות ציית, כעניין בתקיפות, אבל רוב הזמן אנחנו עושים נורא טעות וזה בדיוק, אנחנו רוצים להיות מנהיגים ... כאשר אנו חייבים להתכונן להיות המנהיגים.

המנהיגים נערצים, אבל ¿מי מעריץ את הבוס?

ראש המחלקה, הוא פשוט עמדה, שבה אתה יכול לגשת על ידי שורה של תכונות שלא תמיד לנתח ולמדוד את האיכות החשובה ביותר של כל ... יכולת המנהיגות. וכי הוא מנהיג של ביטוח, יהיה הבוס מרהיב, אבל הבוס, אדם פשוט עם כותרת בתרשים ארגוני, אם אין לו את המנהיגות להוביל את הצוות שלו מלבד סדרה של איכויות להוביל אותו לקבל את כבוד והערצה אפילו של האנשים הקשים ביותר הוא כלום. מנהיג תמיד מקבל את ההערצה של הקבוצה שלו בעוד הבוסים הם רק שנאה חשש.

¿איך אני הופך מנהיג?

קודם כל, על ידי לא רוצה להיות הבוס ולהבין כי מה באמת הכרחי הוא להיות מנהיג, כי בדרך זו עמדות יבוא בנוסף, יחד עם שאר ההכנה האקדמית ואת הניסיון הדרוש, כמובן. אבל עלינו להבין כי אלפי תארים אוניברסיטאיים הם חסרי תועלת אם לא נלמד להיות מנהיגים.

וכן ... מנהיג הופך, כנראה יש אנשים יש תנאים יותר מאחרים, אולי יש להם מתקן יותר למנהיגות, אבל אנחנו יכולים להיות כל מנהיג גדול שאנחנו צריכים להיות.

אז אתה צריך להתחיל בהכנות ... ואני אעזור לך להתחיל לתת לך כמה מפתחות שכל מנהיג טוב צריך.

1. תמיד חלק מהפתרון ולא את הבעיה, למרות שזה אולי נשמע קלישאה, זה אחד המאפיינים העיקריים של מנהיג, זה פותר בעיות, זה לא גנרטור של קונפליקטים, זה תמיד חלק חיוני של הפתרון.

2.- מכיר את האזור שלך טוב יותר מכל הצוות, יש לו יותר ניסיון ולכן החלטותיהם הם אסרטיביים, אבל צריך להיזהר, אתה אומר את זה הוא בחור חכם, מי לא עושה טעויות, אבל עבור החוכמה שלהם (ואני מדגיש את חוכמת המילה) תמיד יכול לנתב את המצב להחלטה המתאים ביותר לכולם.

3. תמיד לחשוב על הצוות שלך מלכתחילה, עבור מנהיג את הדבר החשוב ביותר הוא לא חברות, עמדות, משכורות או את התוצאות, הם אנשים, כי רק צוותי עבודה מסונכרנים, מאורגן כי עבודה בהרמוניה, יכול להשיג את התוצאות הטובות ביותר. מי שמבינים את הכדורגל, להביא נושא שנמצא בזירה הנוכחית, יידע היטב, שאין זה ראוי שיש צוות מלא כוכבים, אם אין מנהיג טוב שיצליח לשלוט ולתאם את כל האגו ביחד.

4. לדעת איך להקשיב, מנהיג מעולם לא לוקח את הרעיון שלו כאמת אוניברסלית או כתגובה היחידה האפשרית ומאמין פחות להיות טוב יותר מאחרים, להיפך הוא שואל דעות מצוותו, מקשיב להם ולוקח אותם בחשבון, מאמת את האנשים שלו ומקבל החלטות על בסיס את הקונצנזוס של כל.

5. הוא מוצלח כמו הצוות שלו, כי הוא לא מאמין בהצלחה אישית, הוא יודע שהצלחתו כאדם טמונה בכך שהצוות שלו מצליח, כי הניצחון של הקבוצה וחבריה הם הישגו האמיתי.

¿ומה עלי לעשות עכשיו??

תפסיק לחשוב על הבוס שלך, ולחפש את המנהיגים האמיתיים סביבך, ללמוד מהם, כי הם תמיד צמא ללמד אותך, מנהיגים טובים תמיד מנסים ליצור מנהיגים חדשים סביבם. ולהתחיל להתכונן לתפקיד החיים ולא לתפקיד, להתכונן לדרך חיים, לסגנון חיים ולא לתפקיד, תתכונן להיות המנהיג הטוב ביותר של חייך.