הטיה endogrupal, איך זה נוצר ומה זה מורכב?

על פי הפסיכולוגיה החברתית, אנו יוצרים קטגוריזציה ומחלקים אנשים אחרים לפי קטגוריות אלו. במילים אחרות, אנו יוצרים קבוצות שיכולות להיות לאומיות, אתניות, דתיות, מגדר, העדפה, עבודה וכו '. משמעות הדבר היא כי כמה אנשים יהיו בקבוצה שלנו בעוד שאחרים לא, אשר יוביל הטיה בתוך הקבוצה.

הטיה בין-קבוצתית, הנקראת גם העדפה של אנדוגרופ, יכולה להיות מוגדרת כנטייה, מצד חברי הקבוצה, להטיב, ליהנות או להעריך את חברי הקבוצה שלהם טוב יותר. זהו, זה יהיה לטובת יותר אנשים מהקבוצה עצמה לעומת אלה שאינם שייכים לקבוצה.

ההטיות הטבועות בסכסוך

ההטיה הקבוצתית נובעת מחקר היחסים בין קבוצות וקונפליקטים שונים. הטיה זו נחשבת תוצר של קונפליקט בין קבוצות, שנגרם על ידי אינטרסים שונים בין קבוצות או מטרות שאינן תואמות.. שתי קבוצות יכולות לקבל את אותה מטרה, אבל זה שאתה מקבל אומר שהאחר לא יכול לקבל את זה.

דוגמה לכך נמצא בכדורגל. אוהדי כדורגל מזדהים עם הצוות שלהם, ולכן הם יוצרים קטגוריה הכוללת מעריצים של הקבוצה שלהם, אך לא כוללת מעריצים של קבוצות אחרות. מצד שני, בכדורגל, המטרה היא להשיג את האליפות או לזכות בליגה. אבל רק קבוצה אחת יכולה לנצח. לכן, אם הקבוצה שלי היא ריאל מדריד, יהיה לנו סכסוך עם האוהדים של קבוצות אחרות, במיוחד אם הם מהווים איום כי אנחנו מבינים שיש להם יותר הזדמנויות מאשר הקבוצה שלנו כדי לנצח את הליגה..

עוצמת הסכסוך עשויה להיות גדולה יותר או קטנה יותר. זה יהיה תלוי במעורבות שלנו עם הקבוצה שלנו וגורמים אחרים. אבל, ביחס הטיה בתוך הקבוצה, מה שישנה יהיה עמדות שלנו, תפיסות, העדפות ואפילו התנהגויות. לדוגמה, אנו רואים אנשים מצוותים אחרים כמו טעמים לא ידידותיים יותר גרוע, אשר יוביל אותנו להתייחס אליהם גרוע יותר, בעוד אנו מתייחסים אוהדים של הצוות שלנו טוב יותר.

ההתקדמות במחקר הטיה קבוצתית

מחקרים שנערכו לאחר מכן הראו כי אין צורך באינטרסים או סכסוכים מנוגדים להופעת ההטיה הקבוצתית. פשוט, בגלל השתייכות לקבוצה אחרת, חבריה היו בזים. למרות שחברי הקבוצות האחרות לא תמיד יהיו נבזים, מה שמופיע תמיד הוא העדפה של אנדוגרופ. אנו נעדיף את הקבוצה שלנו הן בחלוקת הגמול והן בהקצאת התכונות או בהערכת הביצועים שלהן.

מחקרים חדשים אלה מצאו גם הסבר לטיהור אנדוגרופאלי. בהתבסס על העובדה שאנשים מונעים להשיג או לשמור על תפיסה חיובית ודימוי של עצמם, אנו מוצאים כי אנשים מוגדרים, בין היתר, על ידי קבוצות השייכות שלהם. מסיבה זו, אם אדם רוצה לקבל תמונה טובה, הוא צריך לעשות את התמונות של הקבוצות שלו גם חיובי, כך שאנשים יהיה גם מוטיבציה להעריך באופן חיובי את הקבוצות שאליהן הם שייכים.

איך מגיעים להערכה חיובית של הקבוצה עצמה?

ההערכות שנעשות מהקבוצות נעשות על ידי השוואה. אנחנו לא אומרים כי הקבוצה שלנו היא טובה, אבל זה יותר טוב מאשר אחר או את הטוב מכל. בדרך זו, כאשר נשווה את הקבוצה שלנו עם אחרים אנו מרוויחים, נוכל לקבל הערכה חיובית והערך העצמי שלנו יגדל. המסקנה היא שאנחנו הולכים לנסות שהקבוצה שלנו שונה, שהיא טובה יותר מהאחרים. זה נקרא ייחוד חיובי בקבוצה.

מאידך גיסא, כדי שההטיה של הקבוצה תתרחש ותשנה את התפיסות, ההערכות וההתנהגויות שלנו, כתוצאה מהחיפוש אחר ייחוד קבוצתי חיובי, חייבים להיות ארבעה תנאיםYou

• אנשים חייבים להזדהות עם הקבוצה שלהם ולהשתמש בו כדי להגדיר את התמונה יש להם עצמם.
• ההשוואה עם קבוצות אחרות חייבת להיעשות על פי מאפיין של הקבוצה זה נחשב חשוב.
• הקבוצה שבה היא הוקמה ההשוואה צריכה להיתפס כקבוצה חשובה.
• על העמדות האמיתיות של הקבוצות להיות מושפעות עמימות מסוימת.

בקיצור, השייכות לקבוצה יש השלכות שאנחנו לא תמיד מודעים. העדפת אלה שאנו מחשיבים להיות חברי הקבוצה שלנו יותר מאשר חברי קבוצות אחרות הוא אחד מהם. לכן, לדעת את ההשפעות של זיהוי הקבוצה היא הצעד הראשון בניהול השפעתה עלינו.

החשיבות של הטיות במצוקה פסיכולוגית הטיות קוגניטיביות הן הקיצורים במוח כדי לפרש מידע, להשפיע על הבריאות הפסיכולוגית שלנו וצריך לדעת איך הם עובדים. קרא עוד "