מהי הזהות החברתית שלנו?

הזהות החברתית היא המידה שבה אנו מזדהים עם קבוצה. זוהי החשיבות של קבוצה שאנחנו שייכים לנו. ככל שאנו מזדהים עם הקבוצה, כך קבוצה זו תגדיר את האישיות שלנו. הנורמות והערכים של הקבוצה יהיו משותפים על ידי חברי קבוצה זו; מצד שני, ככל שחשובים יותר, כך יכובדו יותר.

אבל האם הזהות החברתית פשוטה כמו החשיבות של קבוצה? לא, הזהות החברתית היא לא רק החשיבות של הקבוצה והטמעת הנורמות והערכים שלה. הזהות החברתית של כל קבוצה היא מיזוג של חלקים שונים. בפרט, הזהות החברתית מורכבת משני גורמים ברמת הקבוצה וחמישה ברמה האישית.

ההשקעה העצמית של הזהות החברתית

כפי שנאמר, ברמת הקבוצה, לזהות חברתית יש שני מרכיבים: השקעה עצמית והגדרה עצמית.. השקעה עצמית מרמזת על תחושת השייכות לקבוצה. התחושה כי אחד הוא חלק ממשהו גדול יותר ואת הייחוס של רגשות חיוביים. עבור אנשים מסוימים, תחושת ההכללה הנובעת מהשתייכות לקבוצה היא בעלת חשיבות מכרעת. תחושה זו, המביאה רווחה, קשורה לייחס מאפיינים חיוביים. לדוגמה, הקבוצה שלי היא הטובה ביותר, חברים הם אנשים טובים, אנחנו עושים דברים חשובים.

מימד ההשקעה העצמית, בתורו, מורכב משלושה מרכיבים בודדים. אלה שביעות רצון, סולידריות ומרכזיות. שביעות הרצון משתקפת ברגשות החיוביים כלפי הקבוצה ובהשתייכות אליה. מי שרואה עצמו צרפתי, קבוצתו הלאומית בצרפת, ירגיש מרוצה מצרפת. אדם זה אפילו להכחיש את ההיבטים השליליים שניתן להגדיר כמו צרפתית. בדרך זו, את שביעות הרצון שלך נוטים להישמר.

הסולידריות מבוססת על קשר פסיכולוגי עם שאר חברי הקבוצה ועל מחויבותם אליהם. האנשים המזוהים ביותר עם קבוצה יהיו מוכנים לעשות דברים נוספים עבור שאר חברי הקבוצה. אדם בעל זהות חזקה עם דת לא יכחיש כמעט כל דבר לאנשים עם אותה דת. עם זאת, ייתכן שיהיה לך קשה יותר לחלוק עם אנשים של דת אחרת. בסולידריות נוצרת מחויבות עם הקבוצה ועם חבריה.

המרכזיות הופכת את חברי הקבוצה רגישים לבעיות קבוצתיות, בין אם הם מתרחשים בתוך הקבוצה או ביחס לקבוצות אחרות. כאשר הקבוצה נחשבת לאוימה, האנשים שעבורם חשוב מרכזיות יילחמו באיום הזה. מרכזיות מורכבת לשים את הקבוצה לפני צרכים אישיים אחרים. אוהד של קבוצת כדורגל יכול להשאיר היבטים חשובים של חייו הצידה רק כדי לעודד את הקבוצה שלו.

ההגדרה העצמית של הזהות החברתית

מאידך גיסא, הגדרה עצמית היא כיצד הקבוצה מוגדרת. חלק חשוב בהגדרה זו הוא המידה שבה האנשים המרכיבים אותה חושבים שהם דומים לאב הטיפוס של הקבוצה. הגדרה עצמית גם באה לידי ביטוי באופן שבו מרכיביו תופסים כי הם חולקים את נקודות הזהות של קבוצה זו

לכן, חברי הקבוצה נוטים להיראות שונים בהיבטים שונים. המרכיבים היחידים של הגדרה עצמית הם סטריאוטיפים והומוגניות. סטריאוטיפים עצמיים מתעוררים כאשר חברי הקבוצה תופסים עצמם כחברים בקבוצה. בכך הם נוטים לאמץ באופן כלשהו את הסטריאוטיפים המיוחסים לקבוצה.

בדרך כלל, חברי הקבוצה נתפשים כחברים הדמו-טיפוסיים של הקבוצה. הם גם תופסים שהם חולקים גורל משותף עם הקבוצה, מה שהופך אותם לחלוק ולהרגיש חלק מהצלחות וכישלונות של הקבוצה..

מאידך, ההומוגניות הנתפסת בתוך הקבוצה קשורה ברצון לשמור על האופי הייחודי החיובי של הקבוצה. חברי הקבוצה בדרך כלל חושבים כי הקבוצה שלהם חולקים דברים רבים וכל חבריה דומים. לכן, הם בדרך כלל רואים יותר הומוגניות בקבוצה מאשר יש באמת.

לכן, אנשים המזוהים הרבה עלולים לדחות את חברי הקבוצות האחרות משום שהם נחשבים שונים. אם אדם שייך לקבוצה קיצונית, כמו הניאו נאצים, הם ינסו להבדיל את עצמם ככל האפשר מקבוצות אחרות, כגון גלוחי ראש, אם כי הם חולקים כמה מאפיינים.

מגוון הזהות החברתית

מרכיבי הזהות השונים האלה גורמים לאנשים לזהות את עצמם בדרכים שונות בקבוצות. חלקם יכולים להדגיש את ההומוגניות של הקבוצה ולנסות להבדיל את עצמם מקבוצות אחרות. אחרים עשויים להתמקד להיות סולידריות עם חברי הקבוצה שלהם או לתת חשיבות רבה למרכזיות.

דוגמה מעשית מצויה בדיון בספרד על עצמאותה של קטלוניה. יש אנשים שמזדהים כספרדים וכקטאלאנים או רק עם אחת משתי הקבוצות החברתיות. אבל הזיהוי הזה לא זהה לכולם. יש כאלה שיכולים להזדהות עם מרכזיותם של קטלאנים ולדעת שספרד היא איום, בעוד שאחרים יעשו סטריאוטיפ עצמי וינסו לחקות את החברים הייצוגיים ביותר בקבוצה שלהם.

הבדלים אלה בזהות חברתית הופכים את זהותו של כל אדם שונה ומייחסים חשיבות רבה יותר להיבטים שונים של הקבוצה. לכן, אנשים המשתייכים למספר קבוצות חופפות, ספרד וקטלוניה, עשויות להיות דרכים שונות להזדהות עם כל אחת מהקבוצות.

5 סוגים של מנהיגות שנוצרו על ידי הפסיכולוגיה של קבוצות סוגי מנהיגות שהועלו ממחקר בפסיכולוגיה קבוצתית הם פרופילים מוחלטים מאוד. אנו אומרים לכם את מאפייניה. קרא עוד "