7 דרכים מוכחות להיות מנהיג טוב

מה הן התכונות של מנהיג טוב?מחקרים מצביעים על כך אסרטיביות, הסתגלות, אינטליגנציה ומודעות הן המאפיינים החשובים ביותר למנהיגות חזקה. אבל מה עושה מנהיג טוב? איך אדם יכול להיות מנהיג חזק?

רונלד א ריג'יו, פסיכולוג ומומחה בהנהגה, מסביר כי על פי התחקירים,  מנהיגי השינוי, כלומר, מנהיגים שהם חיוביים, מעוררי השראה ומעצימים ומפתחים תומכים הם מנהיגים טובים יותר. לדברי Riggio, סוג זה של מנהיגים מוערכים יותר על ידי חסידיו ויש להם צוותי ביצועים גבוהים יותר.

מנהיגים טרנספורמטיביים הם נלהבים, נלהבים, אותנטיים ומלאי אנרגיה. מנהיגים אלה לא רק אכפת לעזור לקבוצה להשיג את המטרות שלהם, אבל הם גם מעוניינים לעזור לכל חבר בקבוצה להגיע מלוא הפוטנציאל שלהם. יישום האסטרטגיות הבאות יעזור לכם להפוך למנהיג השינוי הזה שיכול להשיג שינויים מעמיקים והתקדמות חשובה.

גלה ולהבין את סגנון המנהיגות הנוכחי שלך

הבנת סגנון המנהיגות הנוכחי שלך הוא חיוני כדי להיות מסוגל ליישם את השינויים הדרושים כדי להפוך מנהיג טוב יותר. עבורם אתה צריך לנתח מה החוזקות שלך ואילו תחומים אתה צריך לשפר עם.

רק כאשר אתה מגלה את נקודות החוזק והחולשות שלך אתה יכול להתחיל לבצע שינויים.

לעורר את היצירתיות מנהיגות שלך

גירוי אינטלקטואלי הוא אחד המאפיינים המנהיגים שמגדירים מנהיגות מעצבת. העוקבים שלך צריכים להיות מעודדים להביע את היצירתיות שלהם, כך מנהיגים אפקטיביים חייבים להציע אתגרים חדשים עם תמיכה רחבה כדי להשיג את המטרות.

הצגת אתגרים חדשים לחברי הקבוצה עם מטרות בטווח של יכולותיהם היא דרך לטפח יצירתיות.

להיות תשוקה

מנהיגים גדולים לא רק להתמקד מקבל חברי הקבוצה כדי להשיג את המטרות שלהם, אבל להראות תשוקה אמיתית והתלהבות רבה עבור פרויקטים אלה. אנשים חייבים לראות את התשוקה הזאת. זה לא מספיק כדי intuit זה.

הפסיון חייב להיות אותנטי חייב להיות מוצג באופן טבעי, הדגשת התקדמות ותרומה לקבוצה.

להקשיב ולתקשר ביעילות

בקנה אחד עם האמור לעיל, להיות מנהיג שינוי טוב פירושו להיות מסוגל להקים תקשורת אחד על אחד עם חברי הקבוצה. מנהיגים טובים צריכים להביע דאגה כנה לחברי הקבוצה שלהם, הן מילולית והן לא מילולית.

לדעת איך להקשיב ולתקשר ביעילות הוא חיוני עבור חברי הקבוצה להרגיש מסוגל לתרום ולקבל הכרה על ההישגים שלהם.

יש גישה חיובית

למנהיגים טרנספורמטיביים יש גישה חיובית ואופטימית שעובדת כמקור השראה לחסידיהם. יחסו של המנהיג הוא מדבק, ולכן יש צורך להראות את היעיל ביותר להשגת המטרות. וקשה מאוד לשנות ולהתקדם בעמדות אפאתיות או שליליות.

עם גישה חיובית ניתן לראות כי בנסיבות הגרועות ביותר יש אפשרויות למצוא פתרונות יצירתיים לבעיות.

עודד השתתפות

מנהיגים המעודדים את השתתפותם של חברי הקבוצה מעודדים אחרים לקחת חלק פעיל ביצירת רעיונות ותוכניות, שמירה על המילה האחרונה על החלטות.

מחקרים הראו כי השימוש בסגנון מנהיגות דמוקרטית מוביל למחויבות רבה יותר, לפתרונות יצירתיים יותר לבעיות ולפרודוקטיביות משופרת.

להניע ולהציע תגמולים

מנהיגים טרנספורמטיביים מספקים מוטיבציה מעוררת השראה על ידי עידוד אחרים לפעול. בנוסף, הם מציעים תגמולים והכרה, שהן הדרכים הטובות ביותר לעזור לאחרים להרגיש מוערך ומאושר, בתורו, מוטיבציה יותר..

הכרה ציבורית היא גורם מניע יעיל ביותר.

10 שיעורי מנהיגות שלמדתי מאמי גלה אילו שיעורי מנהיגות ניתן ללמוד מאמך. השתקפות בהם תעזור לך לשנות את נקודת המבט שלך בדרכים רבות. קרא עוד "