תסמונת Procrustean, למה אנחנו שונאים את מי לבלוט?

אנחנו בחברה מאוד תחרותית שבה כל פעם נדרש יותר מכל אדם. הן במקום העבודה והן בהיבטים חיוניים אחרים, אנו מתבקשים למצוינות, מקוריות, יצירתיות, יעילות ופרודוקטיביות גבוהה. עם זאת, מאידך גיסא, מופעל לחץ עצום על אחידות, מי בולט בכישרון כלשהו או היכולת הוא בז לעתים קרובות.

זה אומר שלפעמים אלה שיש להם מיומנויות טובות יותר לא שכרו או כבר לא, הטרדה והשפלה. זה קשור לתסמונת פרוקרוסטיאן, כי אסביר ביתר פירוט.

• מאמר בנושא: "סוגי הקנאה ומאפייניהם השונים"

מהי תסמונת Procrustean?

מה שנקרא תסמונת Procrustean מתייחס הנטייה של כמה אנשים, חברות או אפילו חברות לדחות את אלה עם מאפיינים שונים משלהם. מחשש שיתגברו עליהם או יחקרו אותם. יש נטייה לנסות לשמור על אחידות מתמדת שבה ההבדלים נראים רעים ו / או נענשים.

בדרך זו עמדות של אפליה ואפילו רמה מסוימת של הטרדה נקבעים כלפי מי בולט ומי נחשב יכול לאיים על עמדתו או הערכה. את הרעיונות שלהם הם התעלם או misrepresented, ניסיונות פרואקטיביות ויצירתיות הם ביקרו. אם מערכת היחסים עם אותו האדם לא ניתן להימנע היא לשמור על גבולות האדם שאינו עוברים את האפשרויות של מי דוחה לחיצה כך אחידות מסוימת מתקבלת ביכולות הביעו התנהגותית.

לעתים קרובות, הקשר בין שני הנושאים מעמיד פנים שהוא צודק וככל הנראה אינו מגלה כל סוג של עימות באופן ישיר, אם כי מערכות יחסים נוטות להתדרדר לאורך זמן.

בדרך כלל היא ניתנת לאנשים אשר עשויים להיות מעל, אבל לפעמים אנשים נחשבים יש יכולות נמוכות יותר משלהם נדחים גם (במקרה זה הם נועדו להיות שונה על מנת להתאים את העולם להציג את האדם עם תסמונת זו).

• אולי אתה מעוניין: "Mobbing: הטרדה פסיכולוגית בעבודה"

איזה מין אנשים באים לידי ביטוי?

באופן כללי, תסמונת Procrustean מתרחשת ב אנשים עם רמה גבוהה של תסכול ותחושה קטנה של שליטה, בעל הערכה עצמית נמוכה או נמוכה. לפעמים הם סבלו השפלות ולחצים שונים ואירועים טראומטיים שהובילו לפקפק ביכולת שלהם, כך שאנשים נתפסים מעולה או צפוי להיות שהם מרתיעים.

כמו כן ההפך יכול לקרות, אדם בעל הערכה עצמית מוגזמת לגבולות נרקיסיסטיים כמעט, הרואים שאחרים בולטים יותר ויותר.

מי שמפעיל את היחס הזה יכול לבצע אותו במודע ולא במודע. בעוד הראשון ינסה ישירות כדי לגרום נזק לאדם מצטייר כאשר מאוימים, אלה נוטים לחשוב כי נקודת המבט שלהם נכונה, כי הם האחרים אשר חייבים להסתגל אליו..

• מאמר בנושא: "מדוע נרקיסיסטים מנסים לגרום לנו להרגיש לא בטוחים"

מקור השם: המיתוס היוונית של הפקודות

כדי להבין את התסמונת הזאת בקלות רבה יותר, כדאי לדעת את מקור המלים שלה, הקשור באופן הדוק למאפייני התסמונת הנדונה. מקור זה נמצא במיתוס היווני של פרוקוסטו.

Procrusteum, הידוע גם בשם Damastes, זה לפי המיתולוגיה היוונית אחד הבנים של האלוהים פוסידון. זה היה בברכה נוסעים לבתיהם והעניק להם אירוח גדול, עם טיפול ידידותי ומרצה, מציע לבלות את הלילה בבית שלהם.

אבל כשהאורחים נרדמו, פרוקוסטו השתיק אותם ובדק אם גודלם שונה מזה של מיטת הברזל שבה הם ישנו. אם האדם המדובר יעלה על גודל המיטה, פרוקוסטו יחתוך את האלמנטים הבולטים ממנו. אם להיפך הוא היה נמוך ולא לכבוש את זה לגמרי, הוא שבר את העצמות עם פטיש כדי למתוח אותו. לסיכום, הוא הפך את המבקרים שלו תמיד להתאים את המדידות של המיטה שלו.

זה יגיע לקיצו עם בואם של תיאוס, שממליצים לעיניים אם האמצעים סדום עצמו נפגש מיטתה, וציין כי זה היה גדול להמשיך ליישם את עונש זהה לזה סיפק לאורחיו סדום, לערוף את ראשו והרג אותו.

מיתוס זה משקף את הלחץ על אחידות המאפיינת את התסמונת עם אותה שם, כמו גם את החיבה בתחילה מקדם בברכה כי אנשים רבים המופיעים תסמונת זו להדפיס את האינטראקציה שלהם, ללא כנראה יש כל סוג של אי נוחות או סכסוך.

אזורים שבהם הוא נצפה

תסמונת Procrustean ניתן לצפות כמעט בכל סביבה, ועלולות להיות השפעות חמורות על האדם עשוי להצטיין. חלק מהתחומים שבהם תסמונת זו נראית לעין.

תחום אקדמי

בתחום האקדמי, המצטיין זה נחשב לעתים קרובות רע, הן על ידי כמה מעמיתיו ולפעמים אפילו על ידי המורים עצמם. למעשה, אפילו בילדות רבות שואפים מחונן עבור ניקוד באמצע (אנחנו מדברים על מקרים שבם זה נעשה במודע מסיבה זו ולא על ידי בהתחשב הלמידה המלהיבה), במיוחד עבור בנות בשל בעיות הקשורות לסטריאוטיפים מגדריים.

בחלק מהמקרים תסמונת פרוקרוטו נראתה במקרים בהם סטודנטים ואנשי מקצוע שונים ביקרו בפומבי והשפילו אחרים, כי הם הרגישו נחותים ביכולות או לראות את יוקרתה מסוכן אם השני בולט. זה יכול לקרות גם ביחסים בין המורה לתלמיד כאשר לאדם הראשון יש הערכה עצמית נמוכה.

סביבה שיכולה ליצור יכולות הטרדה ומוגבלות נגרמת, משלא הצליח להגיע לנושא תקף את הפוטנציאל המקסימאלי שלהם והפקת ניזק ההכשרה מופעלת כנושא הותקף על ידי האדם מפגין תסמונת סדום, אשר יכול להיות מושפע הן לטווח קצר וארוך.

היקף העבודה

זהו הסקטור שבו תסמונת ה - Procrustean עשויה להיות בולטת יותר, בייחוד במגזר העסקי, כאשר יש תחרותיות רבה בשוק וייתכן כי אנשים אחרים מוכנים יותר או עם יכולות טובות יותר נוטים יותר להיות הבעלים.

בתחום זה, הוא הולך לנסות כי אדם בולטת לא עושה את זה, מבלי לזלזל בתרומתם או אפילו בהפקעתם, קביעת רמה מופרזת של שליטה על הנושא המדובר וכמה מקרים להפיץ שמועות על האדם שלו או עבודתו כדי להכפיש את זה. בחלק מהמקרים בהם לאדם החשים איום יש את הכוח לעשות זאת, הוא או היא אינם רשאים לשכור או לקדם את האנשים היעילים ביותר, אלא את אלה שהם דומיננטיים יותר ויכולים להוות פחות איום..

עבור החברה המדוברת, תסמונת פרוקוסטו היא הפסד ברור, לא לאפשר את היכולות של החברה ומשאבים להיות משופרת והציב קושי נוסף כשמדובר הרחבת נהנה הצלחה.. עבודת צוות קשה ואקלים של לחץ המזיק בבירור לבריאותם של שני הנושאים המעורבים והמוסד שהם מייצגים נוצר.

סביבה אישית

תסמונת Procrustean לא רק מוגבל מקצועי או אקדמי, אבל יכול גם להיות המורחבת האישי. במקרים אלה משפחה, חברים או זוגות הולכים להיות מתוח כל הזמן וכישלונות או אי נוחויות שעלולות להרגיש האדם נתפש כאיום (במקרה זה כלפי הערכה עצמית כאשר בוחנים אשר עשוי להיות טוב יותר מאשר הפרט עצמו) ייצר רמה מסוימת של הנאה וסיפוק (למרות שזה יכול לפעמים להיות נגוע אשמה כאשר נעשה באופן לא מודע).

ייתכן שיש נטייה להימנע מאנשים הרואים עצמם נעלים בכמה מאפיינים. לדוגמה, לאנשים עם תסמונת Procrustean הם ימנעו זוגות אפשריים יותר או נבונים יותר מהם. אם זה לא אדם קרוב, זה יהיה נוטים לבודד, לנטוש או להפחית את ההערכה העצמית שלהם, כך הכישורים שלהם מופחתים.

במקרה זה, הן האדם עם תסמונת Procrustean ואת הקורבן יושפע, גרימת מערכת יחסים רעילה אם זה קורה וגורם סבל לשני הצדדים.