Innergroup הטיה מה זה העדפה וכיצד היא מופיעה

Innergroup הטיה מה זה העדפה וכיצד היא מופיעה / פסיכולוגיה חברתית ויחסים אישיים

מחקרים על הטית לטובת קבוצת פן, אפשרו לנו להסביר מדוע ובאילו נסיבות חברי קבוצה נוטים להעריך בצורה חיובית לקבוצה עוצמה (ingroup), בניגוד להערכה השלילית עשויה קבוצה אחרת ( את הקבוצה).

לאחר מכן, נסקור בקצרה את המושגים של endogroup ו outgroup, ולאחר מכן לבדוק כמה תיאוריות כי כבר הסביר על ידי פסיכולוגיה חברתית את התופעה שאנחנו מכירים כמו הטיה endogroup.

  • מאמר בנושא: "מהי פסיכולוגיה חברתית?"

קבוצה אנדוגרופית: הגדרה קצרה

זה נפוץ מאוד לשמוע כי בני האדם הם יצורים חברתיים, אבל מה אנחנו מתכוונים ביטוי זה? בדרך כלל אנו מתייחסים לתהליכי הזיהוי והבניית האישיות שלנו, הקשורים לקשרים שאנו יוצרים עם אנשים אחרים.

קישורים אלה לוקחים, למשל, את צורת כללי ההתנהגות, התפקידים, הרגשות, היריבות, בין שאר היסודות. לא רק זה, אלא אלמנטים אלה מאפשרים לנו להכיר את עצמנו כחברים המוסמכים של קבוצה חברתית (כלומר, כמו אנשים שהם חלק ממנה). באותו זמן, מאפשרים לנו ליצור הבדלים עם חברים אחרים, ובדרך זו, לחשוב על עצמנו כפרטים בעלי מאפיינים ייחודיים.

זו שבה אנו מזדהים את עצמנו ואשר אנו חשים בהם חברים מוכשרים, היא מה שאנו מכירים כ"אנדוגרופ "(" endo "פירושו" בפנים "). אולם, כדי שקבוצה תזהה את עצמה ותזהה אותה, יש צורך ליצור הבדל (שיכול להיות משלים או אנטגוניסטי) לקבוצות האחרות. אלה האחרונים הם מה שאנו מכירים כקבוצה ("exo" פירושו "מתוך"). אז זה במסגרת של יחסים בין קבוצתיים שם רוב ההתפתחות הפסיכולוגית והחברתית שלנו נוצרת.

  • אולי אתה מעוניין: "סטריאוטיפים, דעות קדומות ואפליה: למה לנו להימנע מלדעות מראש?"

הטיה קבוצתית

ההטיה בקבוצה (או הטיה אנדוגרופית) נקראת גם העדפה של אנדוגרופ. כפי שמציין שם משפחה זה, הנטייה היא להעדיף או להעריך בצורה חיובית יותר את ההתנהגויות, העמדות או ההעדפות של חברי הקבוצה, בהשוואה לאלו של הקבוצה החיצונית.. זה על הקמת פוריטיזם כלפי חברי endogroup, אם כי יש בכך כדי לפגוע במאפייני הקבוצה.

כפי שקל לדמיין, זה האחרון יכול להיות בעל השפעה חשובה על עמדות והתנהגויות מפלות, כלומר, על דחיית פסיכו-סוציאלי כלפי הקבוצה. לעומת זאת, אומדן או הערכת יתר של הקבוצה. אבל לא בהכרח: כדי להסביר זאת, כמה תיאוריות של פסיכולוגיה חברתית יש להבחין בין "הטית קבוצת הפנים" לבין "קבוצת החוץ שלילית", שם האחרון עושה התייחסות ספציפית מימוש ingroup אלימות ואפליה כלפי קבוצת החוץ.

למרות שהם קשורים, הם תופעות שונות, שם הם צריכים לעשות יחסי הכוח וקטגוריות המיעוט-הרוב בין הקבוצה האנדוגרפית לבין הקבוצה החוץ - קבוצתית.

כדי להסביר מדוע זה קורה, הפסיכולוגיה החברתית נקלעה ללימוד יחסי סיווג בין-קבוצתיים ביצירת הזהות. במלים אחרות, יש צורך ללמוד כיצד נוצרת הזהות על ידי יצירת סדרה של קטגוריות, שבהן משתתפים גם הבסיסים הקוגניטיביים והקשרים בין חברי קבוצות שונות..

למה זה קורה? הסברים מפסיכולוגיה חברתית

היו הרבה הצעות תיאורטיות שהפסיכולוגיה החברתית הסבירה מדוע חברי קבוצה נוטים להעריך את הקבוצה שלהם באופן חיובי יותר; וכיצד הערכה זו קשורה להערכה השלילית של הקבוצה האחרת.

לאחר מכן נסביר בקצרה כמה מהתיאוריות שהסבירו את ההטיה הקבוצתית.

תיאוריית הזהות החברתית והמושג העצמי

הפסיכולוג הבריטי הנרי טאג'פל פיתח מחקרים חשובים על תפיסת הקטגוריות בשנות החמישים. בין השאר ניתח את השפעת הסיווג על התנהגות מפלה. לאחר מכן, בעשור של שנות ה -70, טרנר ובראון ניסחו מחדש את המחקרים הללו ולבסוף פיתחו את תיאוריית הזהות החברתית ואת תיאוריית הסיווג העצמי של העצמי.

באופן רחב מאוד, מה שהם עשו היה להציע את זה, כדי ליצור זהות, יש צורך כי תהליך סיווג מתרחשת עם רכיבים קוגניטיביים מסוימים. במילים אחרות, רבים מהאלמנטים שמגדירים את הזהות שלנו קשורים להשתייכות לקבוצות ולקטגוריות חברתיות שונות. באותו אופן, המושג העצמי (הדימוי שיש לנו על עצמנו) נבנה באמצעות זהות חברתית, תמיד קשור לקטגוריות ולתפקידים.

לפיכך, מושג עצמי והערכה עצמית מאוחדים באמצעות הזדהות עם קבוצות חברתיות; שבה הם משקפים את הנורמות והמנהגים הצפויים בקבוצה מסוימת. במובן זה, ההטיה הקבוצתית מתרחשת כדרך לשמור על ההערכה העצמית על ידי הגברת ההבדלים בין הקבוצה לבין הקבוצה החיצונית (מה שמכונה עקרון הדגשה); לשם כך, יש להזדהות עם קבוצה חברתית וגם להשוות אותה עם אחרים.

תיאוריה של קונפליקטים ותחרות

דרך הניסוי מערת הגנבים, מוזאפר וקרולין שריף הראו כי הקשר של תחרותיות מעדיף את הגידול של העוינות של הקבוצה האנדוגרופית לפני הקבוצה.

לעומת זאת, סביבה שבה מטלות הדורשות תלות הדדית, כאשר חברי קבוצות שונות לרדוף מטרות משותפות יכול להפחית את העוינות. על פי המחקר שלהם, ההטיה הקבוצתית והיחס השלילי כלפי הקבוצה החיצונית מתעוררים כאשר חברי הקבוצה הם צריכים להתחרות עם משאבים מוגבלים.

  • אולי אתה מעוניין: "ניסוי מערת הגנב: יצירת קונפליקטים מכלום"

תיאוריות של גזל חרטה

למרות שההטיה הקבוצתית מתייחסת באופן מובהק לאופטימיות של הקבוצה לקבוצת החוץ, גם המחקרים הרב-תרבותיים הציעו לנו הסברים על תופעה הפוכה.

כלומר, כאשר חברי הקבוצה נוטים להעריך באופן נוקשה יותר את חברי הקבוצה עצמה ולא את חברי הקבוצה. זה קורה במיוחד כאשר הקבוצה האנדוגרופית שייכת למיעוט חברתי. מחקרים אחדים הציעו גם כי אנשים המשתייכים לתרבויות קולקטיביסטיות יותר נוטים לשפוט את הקבוצה שלהם באופן פחות חיובי מאשר הקבוצה החיצונית (אם כי הם מעריכים את חבריהם באופן אישי בצורה חיובית); ואנשים מתרבויות אינדיווידואליסטיות יותר מעניקים לקבוצה האנדוגרופית אופי חיובי יותר, ויותר שלילי לכל חבר.

הפניות ביבליוגרפיות:

  • Scandroglio, B., López, J.S. ו סבסטיאן, C. (2008). תורת הזהות החברתית: סינתזה קריטית של יסודותיה, עדויות ומחלוקות, 21 (1): 80-89.
  • Betancor, V., Leyens J-P., רודריגז, A. ו Quiles, M. (2003). ייחוס דיפרנציאלי לקבוצה האנדוגרופית ולקבוצות החוץ של מידות המוסר והאפקטיביות: אינדיקטור של העדפה קבוצתית. Psicothema, 15 (3): 407-413.
  • Tejada, A., García C., ו Navas, M. (2003). מבחני הטיה בין-קבוצתיים בין-קבוצתיים: מחקרי אמינות וראיות תקפות. Psicothema, 15 (1): 101-108.