קונפורמיזם, מדוע אנו נכנעים ללחץ של הקבוצה?

כנראה, חשבת אי-פעם מדוע לרוב האנשים יש נטייה לעקוב אחר תכתיבי הרוב.

הפסיכולוגיה ניסתה לברר מה גורם לאנשים להתכופף ללחץ של הקבוצה, מה הם הגורמים להתנהגות נרחבת, מהו טבעו של לחץ קבוצתי וכיצד אדם יכול לוותר על הקריטריונים שלהם לטובת ההמונים.

קונפורמיזם: הגדרה

ה קונפורמיזם זה יכול להיות מוגדר שינויים או שינויים אלה המתרחשים בהתנהגותו או בדעתו של אדם כתוצאה מלחץ ממשי או מדומה של אנשים או קבוצות של אנשים.

כמה ניסויים המקרב אותנו לתופעה של קונפורמיזם

אחד הניסויים הפסיכולוגיים המשמעותיים ביותר בוצע בשנות ה -50 על ידי סולומון אש. אני מציע לשים את עצמכם במצב הבא.

Acudes כמתנדב להשתתף בניסוי על שיפוט תפיסתית. בחדר יחד עם משתתפים אחרים, הנסיין מראה לכם קו ישר (קו X), ובו בזמן מראה לכם שלוש שורות השוואה אחרות (קווים A, B ו- C). המשימה היא לקבוע איזה מבין שלושת הקווים יש אורך זהה לקו X.

אתה יודע בבירור כי התשובה הנכונה היא קו B ולכן תציין אותו בפני הנסיין כאשר תורך מגיע. עם זאת, המשתתף הראשון עונה כי הוא קו א, באופן הגיוני אתה מופתע התגובה שלו. כאשר מגיע תורו של האדם השני, קו א 'גם מגיב, כנראה התשובה השנייה הזאת יפתיע אותך עוד יותר ואתה תתחיל לחשוב איך זה יכול להיות, אם ברור שזה קו B? אבל כאשר מגיע תור המשתתף השלישי והוא גם אומר קו א ', אתה בודק את השורות שוב ומתחיל לפקפק ולשאול את עצמך אם אתה יכול לטעות. משתתף רביעי מגיב בבירור על הקו א. לבסוף, התור שלך בא ובאופן טבעי אתה עונה לקו א ', אתה יודע את זה מההתחלה.

זהו הסכסוך שחווים המשתתפים במחקר של אש. הניסוי היה פשוט: הוא כלל איסוף סטודנטים והראה להם את הקלפים השונים עם הקו הסטנדרטי ועם שלושה קווים נוספים כדי להשוות. המשתתפים היו צריכים לענות בקול רם, והנושא הניסויי מעולם לא הועמד לתפקידים הראשונים כדי להגיב, על מנת ששאר משתתפי המשתתף היו יכולים לתת את התשובה השגויה שהוסכמה לפני הנושא.

הלחץ של הקבוצה "משנה" את התפיסה שלנו

ממצאי הניסוי הראו שכאשר הנושא לא היה נתון ללחץ של הקבוצה והם הורשו לבצע שורה של פסקי דין על אורך השורות בלבד, היה כמעט חוסר טעויות, בהתחשב בפשטות המשימה. במקרים שבהם הנושא עמד בפני רוב פה שהגיב בצורה לא נכונה, בערך 35% מכל התשובות היו שגויות, הן מקופלות לפסקי הדין הלא נכונים של השותפים.

ניסויים אחרים הדומים לאש

ניסוי Asch הועתק ביותר ממאה מחקרים בארצות שונות, המראים תוצאות זהות. התוצאות מראות כי לפני רוב המנפיק שיקול דעת שגוי, אנשים נוטים להסתפק בתפיסה החברתית הלא נכונה.

במצב שבו לא היו מגבלות על האינדיווידואליות, ולא על סנקציות נגד אי-קונפורמיזם, המשתתפים נטו לקונפורמיזם. מדוע המשתתפים קיפלו את דעתם של אחרים?

הגורמים והגורמים של תאימות

הקונפורמיות נבעה משתי סיבות אפשריות: הם היו משוכנעים, לפני דעת הרוב פה אחד, כי דעתם היתה שגויה או בעקבות דעתם של אחרים כדי להתקבל על ידי הרוב או כדי למנוע את הדחייה כי המחלוקת תייצר בקבוצה. כלומר, לנבדקים היו שתי מטרות: להיות צודקים ולהשתלב עם שאר הקבוצה. בנסיבות רבות, שתי המטרות ניתן לענות על פעולה אחת.

בניסוי אש, אם דעתם של אחרים על אורך השורות היו זהות לשלך, שתי המטרות היו יכולות להתממש. עם זאת,, שני היעדים היו בסכסוך, המייצרים את ההשפעה של תאימות. ההשפעה של התאמת התשובות של האחר אינה קשורה בחיקוי, אלא בצורך לצמצם את הדיסוננס בין התפיסה של האדם לבין השיפוט של אחרים..

גורמים המגבירים או מקטינים את הקונפורמיזם

1. תמימות דעים

ה פה אחד או חוסר הסכמה לדעת הרוב, הוא אחד הגורמים המכריעים הקובעים את הנטייה של הנושא לקונפורמיזם. אם אחד מחברי הקבוצה מגיב אחרת על הרוב, הלחץ להתאמה מצטמצם באופן דרסטי ואת הסבירות כי הנושא נוטה יותר לתת את דעתם עולה..

אני מתכוון, זה מספיק עבור אדם אחד כדי לספק תגובה אחרת, כך קונפורמיזם מצטמצם ואת כוחה של הקבוצה פוחתת. עם זאת, אם יש תמימות דעים, אין צורך כי נפח הרוב יהיה גבוה, כך שהוא גורם הקונפורמיזם המקסימלי אדם. הנטייה להסתגל ללחץ של הקבוצה, עם רוב פה אחד, היא כמעט זהה ללא קשר למספר האנשים שמרכיבים את הרוב.

2. התחייבות

ה פשרה הוא אחד הגורמים שיכולים להפחית קונפורמיזם, כאשר אנשים התחייבו בפומבי למשפט או חוות דעת לפני האזנה לחוות דעת הרוב, האדם נוטה יותר להחזיק את דעתו ולא להתאים את הרוב.

3. משתנים אינדיווידואלים: הערכה עצמית ויכולת

ישנם משתנים אינדיבידואלים מסוימים המגבירים או מקטינים את הקונפורמיזם. באופן כללי, אנשים עם דעה גרועה על עצמם נוטים יותר להתכופף ללחץ של הקבוצה כדי למנוע דחייה מאשר בעלי הערכה עצמית גבוהה. גורם נוסף שיש לקחת בחשבון הוא אמונתו של האדם ביכולתם לבצע את המשימה בהצלחה, למשל בניסוי של אש, אותם נושאים שהורשו בעבר לשפוט את אורך השורות המציין את התשובה הנכונה , נטו פחות לקונפורמיזם מאשר לאלה שלא הורשו לבצע את המשימה קודם לכן.

4. הרכב הקבוצה

ה הרכב קבוצתי כי הלחץ מופעל הוא גורם נוסף כי modulates את ההשפעה של תאימות. אז, קבוצה תהיה יעילה יותר בקידום קונפורמיזם אם היא מורכבת ממומחים, אם החברים חשובים לפרט ואם הם דומים או דומים לכל אדם, כגון חברים לכיתה.

5. תחושת שייכות קבוצתית

הערכת השווי השייכים לקבוצה זה משפיע על מידת הציות. אז, אלה המעריכים את השייכות לקבוצה ומרגישים רק מקובלים, יראו נטייה גדולה יותר להסתגל לנורמות ואת ההנחיות שנוצרו על ידי הקבוצה כי אלה שמרגישים מקובלים לחלוטין.

6. הרשות

לבסוף, סמכות הקונפורמיות עולה במצבים בהם הדעה או השיפוט מגיעים מדמות סמכותית, הופעת הסמכות יכולה להעניק לגיטימציה לדעה או לבקשה וליצור רמה גבוהה של ציות. כפי שנמצא אחר של הניסויים המפורסמים ביותר בפסיכולוגיה, הניסוי Milgram שבו רוב המשתתפים הראו ציות לסמכות.

מסקנות

לסיכום, ניסוי זה מראה את ההשפעה הגדולה שיש לאחרים על האופן שבו אנו עוסקים באמונות ובדעות. זה גם מראה כי במקרים מסוימים אנו מתמרנים בקלות ואנו יכולים לשנות את האמונות הסובייקטיביות ביותר שלנו כגון אידיאלים, נטיות פוליטיות ואפילו טעמים משלו.

הפניות ביבליוגרפיות:

• Aronson, E. (2000). החיה החברתית: מבוא לפסיכולוגיה חברתית (מהדורה שמינית בעריכת אליאנזה). מדריד: הברית.
• Paéz, D., and Campos, M. (2005). תרבות והשפעה חברתית: קונפורמיזם וחדשנות. פסיכולוגיה חברתית, תרבות וחינוך. (עמ '693-718). מקור: https: //dialnet.unirioja.es/servlet/articulo? Codig ...