תיאוריה של סיווג עצמי או סיווג עצמי - טרנר

התיאוריה של סיווג של העצמי הוא אוסף של הנחות יסוד והשערות קשורות לגבי תפקוד המושג העצמי החברתי (מושג העצמי המבוסס על השוואה עם אנשים אחרים, הרלוונטיים לאינטראקציה חברתית). היא נובעת ממחקר על סיווג חברתי ועל המושג הקשור לזהות חברתית, המתואר בפרק הקודם. אנו נשתמש לעתים בטקסט האלטרנטיבי של תורת הזהות החברתית של הקבוצה. היא מציבה את בסיס ההשתייכות לקבוצה החברתית במבנים ובתפקוד של המושג העצמי החברתי. מציע את אני מסווג ברמות הפשטה שונות: כבן אנוש ברמת העל. כחבר בקבוצה חברתית ברמה הבינונית. הזהות האישית ברמת הכפיפות. וריאציות בהקשר של האינטראקציה קובעות איזה סוג של סיווג הוא בולט עבור הפרט, תקבע את התנהגותו.

מחקר שנערך לאחרונה בתחום TIS

אלרמרס: מתמקדת בהשפעות של: חדירות של מחלקות הקבוצה: כאשר הם מאפשרים לעבור מקבוצה אחת לאחרת. הבדלי הסטטוס. חוסר היציבות והיציבות והלגיטימיות והבלתי לגיטימיות של ההבדלים הללו. על ההזדהות ועל הבחירה של אסטרטגיות הפרט או הקולקטיבית של שינוי.

שכדב ובוריס: מתמקדת בהשפעת ההבדלים במעמד, בעוצמה ובעובדה של היותם רוב או מיעוט, על ההבחנה הבין-קבוצתית. כוח: מידת השליטה שיש לקבוצה על גורלה שלה ועל זו של קבוצות אחרות. מטא-אנליזה על השפעות הבדלי הסטטוס בהבחנה בין-קבוצתית (Mullen, Brown and Smith).

תוצאות:

1. יש יותר הזדהות עם הקבוצה כאשר יש לה מעמד גבוה יותר מאשר נמוך.
2. הזיהוי בקבוצות מצב נמוך מצטמצם כאשר החטיבות הקבוצתיות חדירות.
3. נושאים המוערכים כקיבולת גבוהה שאומרים שהם יכולים לעבור לקבוצה גבוהה יותר, להפחית את הזיהוי שלהם עם הקבוצה.
4. נראה שחוסר היציבות של המעמד החברתי מסית כדי לחפש את השינוי במעמדה של הקבוצה כולה. יחד עם זאת, קיימת הזדהות עם הקבוצה די גדולה, אפילו בקרב חברי קבוצות המעמד הנמוך.
5. האפקט ההפוך של חדירות וחוסר יציבות: חפש ניידות אישית (מוגברת על ידי חדירות) או שינוי של מעמד הקבוצה (גדל על ידי חוסר יציבות מצב).
6. כאשר הקצאת מעמד נמוך לקבוצה אינה לגיטימית, יש זיהוי גבוה, דבר שמגדיל אם גם מעמד הקבוצה אינו יציב, וחטיבות הקבוצה אינן חדירות.
7. קבוצות של סטטוס גבוה מראות הבחנה בין-קבוצתית ואופטימיות רבה יותר במידות השוואה רלוונטיות.
8. הקבוצות בעלות הכוח מפלות יותר לטובת הקבוצה מאשר אלה שלא..

השפעות משולבות של כוח, מעמד ורוב או מעמד מיעוט:

• קבוצות של כוח נמוך, מעמד נמוך ומיעוט: העדפה exogrupal.
• הקבוצות הדומיננטיות, אם כי ממעמד נמוך (רוב או מיעוט), הן גם מפלות.
• אלה בעלי מעמד גבוה ללא כוח היו פחות.

סדרה זו של תוצאות תומכת בתיאוריה של הזהות החברתית. עם זאת, תרומתם של שכדב ובוריס הדגישה את החשיבות של הבדלי כוח בהפליה בין קבוצתית.

עבודות אחרונות של Bourgis, Gagnon ו- Moyse: כדי להסביר את היחסים הבין-קבוצתיים בהקשרים אמיתיים (הבדלים בכוח, במעמד ובמשקל המספרי), יש להשלים את נקודת המבט של תיאוריית הזהות החברתית והסכסוך הריאליסטי, אלה של תיאוריית ההון העצמי והתיאוריה של הקיפוח היחסי.

תורת ההון: מאפשר להבחין בין מנגנונים של התאמה חומרית ופסיכולוגית כדי להחזיר את ההון במצבים שבהם הוא אינו. תורת המחסור היחסי מוחל על יחסים בין-קבוצתיים: הוא עוסק במצבים שבהם קבוצה וחבריה תופסים שהם מקבלים פחות ממה שראוי להם. היא מציעה דרך להרות את אי-הלגיטימיות של ההבדלים בין הקבוצות. המשתנה המתווך הוא תחושת אי שביעות רצון.

אם אתה רוצה להמשיך פסיכולוגיה חברתית וארגונית: קבוצות והקשר בין הקבוצות.

מאמר זה הוא אינפורמטיבי בלבד, ב פסיכולוגיה באינטרנט אין לנו את הפקולטה לעשות אבחנה או להמליץ ​​על טיפול. אנו מזמינים אתכם ללכת לפסיכולוג לטפל במקרה שלכם בפרט.

אם אתה רוצה לקרוא מאמרים נוספים דומים תיאוריה של סיווג עצמי או סיווג עצמי - טרנר, אנו ממליצים לך להיכנס לקטגוריה של פסיכולוגיה חברתית וארגונים.