מוטיבציה ואישיות - סיכום קצר - פסיכולוגיה אישיות

כשמדובר בלימוד התנהגות מתוך גישה אינטראקטיבית דינמית, או "עסקה" אנו רואים את ההתערבות של גורמים אישי, מצבית הקשר בין שניהם, את ההתנהגות המתקבלת (בואו נקרא לזה 1), התוצאות שלה וכיצד הם ישפיעו על ההתנהגות העתידית, על התפיסה וההערכה של המצב ועל האינטראקציה שלו ועל ההתנהגות הנוצרת (נקרא לזה 2). מוטיבציה גם נכנס לשחק ברמה של המאפיינים האישיים, מצבית, והתנהגות וכתוצאה מכך.

מבוא

כל הסבר להתנהגות לא יהיה שלם אם הוא לא יראה את המוטיבציה כלפי סוג של מטרות, את תחושת הסיפוק שמקורם באתגרים העומדים בפני התגברות על המכשולים, את הערך שהוקצה למטרה ואת ההערכה כי הנושא עושה את ההסתברות שלהם כדי להשיג מטרה, הערכה הכוללת אמונות על התנהגויות של השפעות התנהגותיות ואמונות על יכולת אישית. המחקר של המוטיבציה מנתח מדוע מתפתחת התנהגות, מה שומרת אותה, היכן היא מכוונת ומדוע היא מסתיימת; להסביר מדוע ההתנהגות. בנדורה מבדיל שלושה סוגים של מניעים:

1. המניעים של אופי ביולוגי: מגירעונות הסלולר ועד לאירועים חיצוניים מרתיעים המפעילים התנהגות הגנתית והגנה מפני אי נוחות פיזית.
2. המניעים הפועלים באמצעות תמריצים חברתיים: בהתפתחות, חוויות חיוביות להתרחש יחד עם אישור של אחרים ושלילי עם מורת רוח. זה סוג של תגובות חברתיות להיות מנבאים של תוצאות חיוביות או שליליות, ב תמריצים.
3. מניעים קוגניטיביים: אנשים מניעים את עצמם, בוחרים מטרות, מגדירים מסלולי פעולה, צופים את התוצאות האפשריות שלהם, מעריכים את התוצאות, מתכננים שינויים בעתיד, וכו '. התיאורטיקאים שהדגישו יותר את ההיבטים הדינמיים והמוטיבציוניים, מאשר את ההיבטים המבניים, חולקים חזון של האדם כאורגניזם פעיל המבקש להגביר את יכולותיהם ולפעול עם סביבתם בצורה יעילה.

ג 'ין עולה כי המוטיבציה היא תהליך מורכב הכולל 3 שלבים:

1. הגדר יעד כי פרוזונה שואפת להשיג. זה יכול לנבוע מן הצורך כי האדם חווה, או מתוך כמה ביקוש חיצוני באינטראקציה עם הצרכים של האדם.
2. בחר מסלול פעולה שמוביל להשגת המטרה. כוללת את הכוונה או המחויבות של האדם עם מטרה זו.
3. חוק על פי התוכנית שנבחרה, הקמת אסטרטגיה המאפשרת לך לעשות את הפעולות שלך גמישה יותר על ידי ביצוע הערכות מתמשכות של ההישגים שלך (או כשלים) כאשר מול תת מטרות בדרך שלך המטרה הגדולה או המטרה הסופית.

להסביר את הדינמיקה של ההתנהגות

קירוב המטרות המילה המטרה הוא משמש להגדרת מצב רצוי לאדם שיום אחד ניתן להשיג. זו תהיה מטרה ניתנת להשגה, לא בלי קושי, במאמץ שהושקע בהישגיה, בדרך שבה יהיו מטרות חלקיות אחרות. כדי לדעת את המוטיבציה של אדם כדי להשיג מטרה, מכשולים ממוקמים כדי לנסות את זה, כמו "טקסים חניכה". המטרות להמריץ ולכוון את ההתנהגות של אנשים. ההתנהגות היא מוטיבציה: היא מכוונת להשגת מטרות מבוססות. ברגע שיוקם יעד, האדם יבצע נהלים שונים בדרך להשגתו: הוא יפתח רמה מסוימת של מאמץ, יכין אסטרטגיות פעולה וימציא מחויבות למטרה המוצעת.

ה מאמץ ו התמדה בהשגת מטרה היא תהיה גדולה יותר כאשר היא מוגדרת בבירור, ומרמז על רמה מסוימת של אתגר או קושי, אשר ישפיע על הערך של האטרקטיביות, לראות את המטרות הקשות ביותר בצורה חיובית יותר. חשוב לאדם לקבל מידע על איך הוא או היא מצליחה להתגבר על מטרות חלקיות. ה אסטרטגיות פעולה הם יהיו מושפעים על ידי המורכבות של המטרה. כאשר הם פשוטים, הפעולה תהיה מושפעת על ידי היבטים מוטיבציוניים (מאמץ / התמדה), כאשר הם מורכבים, היבטים קוגניטיביים ישלטו (הכנת תוכניות / אסטרטגיות). מטרה מניעה את האדם במידה שהוא מקבל אותו ומרגישה מחויבת אליו: אם המחויבות גדולה, הוא יגייס יותר מאמץ. העובדה שאנשים אחרים מכירים את המטרה, את הנוכחות של תגמולים או לתפוס את עצמם עם הכישורים הדרושים כדי להשיג את זה, יגדיל את המידה שבה אדם מרגיש מחויב עם הישגיו.

ה מאמץ כדי להשיג את המטרות יהיה תלוי בציפייה כי האדם צריך להיות מסוגל להשיג את זה, ואת הערך כי המטרה יש לה. הציפייה והערך ישולבו באופן כפולי כדי לקבוע את התועלת הסובייקטיבית של המטרה של האדם. אם אחד מהם הוא אפס, המטרה לא תהיה שימושית, וזה לא היה שואף להשיג את זה. לפעמים האדם עומד בפני מטרות שאינן תואמות. סכסוך זה בין מטרות מרמז על רגשות של קבלה ודחייה. זה יכול לגרום לאנשים לעכב התנהגויות מסוימות, לחשוב יותר מדי על מטרות סותרות ולחוות מצוקה פסיכולוגית.

למרות שקביעת המטרות והדרך להישגיהן הן מרכיבים מוטיבציוניים, ההיבטים הקוגניטיביים מתערבים בתהליך: לאחר ההצלחה או הכישלון בהתגברות על המטרות הקטנות, האדם מבצע את ההתייחסות לניתוח הסיבות. אלה ייחוסים הם משפיעים על היווצרות הציפיות לגבי ביצועים עתידיים, ומעוררים תגובות רגשיות. הרכיב הרגשי של התנהגות מוטיבציה יוגדר על ידי הממדים המיוחסים של מוקד הסיבתיות ושליטה, בעוד הממד של יציבות תורם למרכיב הקוגניטיבי. מטרות יש 3 סוגים של נכסים:

• ה מרכיב קוגניטיבי של המטרה: היא כוללת ייצוגים או דימויים מנטליים של המטרה, היררכיה (מתוך מטרות פחות מהמטרה הסופית) ותוכניות שמובילות למטרה הסופית; תהליכים קוגניטיביים יהיו רלוונטיים בעת ניתוח המידע הקיים לפני שתחליט להפעיל או לא תוכנית מסוימת להשגת מטרה.
• ה מרכיב רגשי היא כוללת את המידה שבה ההתנהגויות הקשורות למטרה קשורות לתגובות רגשיות של גישה, פחד, כעס וכו '..
• ה מרכיב התנהגותי כולל את הפעולות הקשורות בתוכנית כדי להשיג מטרה.

שלושת היסודות הללו קשורים זה לזה ויכולים להשתנות במידת המשמעות שלהם. מטרה עם מרכיב רגשי קוגניטיבי וחלש חזק יכולה להיחשב כגישה או ערך, ומטרה עם מרכיב קוגנטיבי רגשי חזק וחלש יכולה להיחשב כאימפולס או לתשוקה. מטרה עם אסטרטגיה מפותחת מבטאת כוונה ומטרה ללא תוכנית משוכללת יכולה להיות פנטזיה או אשליה. התנהגויות מכוונות-יעדים נשמרות לאורך זמן.

ביציבות זו להתערב גורמים שונים: התמונות המאוחסנות בזיכרון (דמיינו את המטרה מייצרת את התגובה הרגשית החיובית המשויכת אליה); לארגן את המטרה בהיררכיה (עלייה בתת-מטרות משנה את התגובות החיוביות המסייעות לשמור על הנתיב לקראת המטרה הסופית); למרות שהאדם אינו מקבל חיזוק חיצוני חיובי להתגבר על תת-מטרות, הם יכולים לפתח אסטרטגיות משלו, תוך שימוש באלמנטים מניעים, מקורות פנימיים לחיזוק.

Pervin מציג תיאוריה של מטרות המדגישה את האופי הפרואקטיבי של ההתנהגות האנושית ומכירה בתפקוד ההדדי של מאפיינים קוגניטיביים, רגשיים והתנהגותיים. האישיות נתפסת כמושג שילוב, המדגיש את טבעו הדינמי כמערכת שמטרתה להשיג מטרות. קיומו של מטרות יוצר פער בין המצב הנוכחי למצב הרצוי, ויוזם, כדי לצמצם פער זה, פעולה מכוונת או מכוונת. גישות למוטיבציה המבוססות על מושג הפער מתארות תהליך עם הצעדים הבאים:

1. הכוונה היא לחתור להשגת מטרה נבחרת, פיתוח אסטרטגיה.
2. פעולות ספציפיות מתבצעות (תת מטרות)
3. התוצאות בפעולות אלה מושוות עם המטרה הסופית, כדי לזהות פערים.
4. ייחוסים סיבתי נעשים על פערים נתפשים אפשריים. בהתבסס על ההתייחסויות הללו, האדם עושה התאמות בהתנהגותם, כגון הגדלת מאמציהם, שינוי האסטרטגיה שלהם, שלילת הפער וכו '..

מאמר זה הוא אינפורמטיבי בלבד, ב פסיכולוגיה באינטרנט אין לנו את הפקולטה לעשות אבחנה או להמליץ ​​על טיפול. אנו מזמינים אתכם ללכת לפסיכולוג לטפל במקרה שלכם בפרט.

אם אתה רוצה לקרוא מאמרים נוספים דומים מוטיבציה ואישיות - סיכום קצר - פסיכולוגיה אישיות, אנו ממליצים לך להיכנס לקטגוריה של פסיכולוגיה אישיות ודיפרנציאל.