חמישה מודל גורם - Cattell ו Eysenck

המודל של חמשת הגדולים מציע את קיומו של חמישה גורמי אישיות בסיסיים שיש להם לכאורה תוקף אוניברסלי. חלק השערות לקסיקליות, המגנה כי בשפות הטבעיות השונות, המאפיינים החשובים והחברתיים ביותר של האישיות נעשו מקודדים (ככל שהמאפיין חשוב יותר, כך גדל הסיכוי שמדובר במילה אחת או יותר).

1. מודל חמישה גורמים
2. כלי הערכה
3. מעמד סיבתי של חמשת הגדולים
4. הסכמה הושגה על חמשת הגדולים

מודל חמישה גורמים

לפיכך, ניתוח השפה יכול לעזור לברר מה הם היסודות הבסיסיים המרכיבים את האישיות, ולכן: מספר רב של מונחים הקשורים למאפייני אישיות שונים נאספים. הקריטריונים מוחלים על מנת להפחית את nº של המושגים. שאר המונחים משמשים לקבוצת אנשים להערכה עצמית ו / או לאנשים שיודעים שהם מעריכים אותם באותם מימדים.

היישום מוחל AF לנתונים הזמינים, קבלת חמישה גורמים. המודל הוא חסר חשיבות, שכן חמשת הממדים האלה כוללים סדרה שלמה של תכונות או תכונות אישיות. אבל, יש לו תיאור תיאורטי קטן (זה לא חלק מכל תיאוריה על מה האישיות הוא חסר מבנה הסברים הבסיסית).

כלי הערכה

NEO-PI-R: קוסטה ומקריי בנו את ה- NEO (נוירוטיזם, חריגה ופתיחות) כדי להעריך את הממדים האלה. במקביל, המודל של חמשת הגדולים פותח, והושפע ממחקרים אלה, הם החליטו לבדוק אם הגורמים האחרים שהושגו יכולים להיות קשורים לאלה שכבר נבדקו על ידי השאלון. התוצאות הצביעו על כך ששלושה מהמקרים היו שווים לאלה שהוערכו על ידי ה- NEO, ולכן הם פיתחו שאלון שהעריך את חמשת הממדים. ה- NEO-PI (NEO-Personality Inventory) כולל את ממדי ה- Affability ו- Teson.

בו מוצגים טענות שונות שבהן הנושא חייב להראות את מידת הסכמתם באמצעות קשקשים של 5 נקודות. כל מאפיין מוערך באמצעות 6 קשקשים, היבטים או תכונות. העקרונות שהנחו את פיתוחם של מכשירים אלה היו:

• מבנה היררכי: המאפיינים מסודרים מן הכללי ביותר אל הבטון ביותר.
• בסיסים בספרות הפסיכולוגית: הם למדו את הספרות כדי לזהות את התכונות שנראו לה חשובות לתיאורטיקנים של אישיות (מסורת לשונית).

בנייה רציונאלית של המאזניים:

• הם חשבו על המבנה שהם רצו למדוד ואז כתבו פריטים שהעריכו אותו.
• הם מתחילים מן ההנחה כי נושאים יכולים ורוצים לענות בכנות.

דרישות פסיכומטריות:

• הבחירה הסופית של הפריטים התבססה על ניתוח רחב ויישום עקרונות פסיכומטריים בסיסיים. כך, למשל, הפריטים צריכים משקל רק על אחד המאזניים, כדי למנוע קורלציות מלאכותיות.

מה מעריך כל אחד מהממדים, כמו גם את ההיבטים או התכונות שהם:

• פקטור I: חריגה (E): כמות האינטראקציה בין אנשים, רמת הפעילות, הצורך בגירויים ויכולת ההנאה. הוא מורכב: לבבי (יכולת להקים קשרים עם אחרים), חֶברָתִיוּת (העדפה להיות בחברה), asertividadactividad (צריך להיות עסוק), מחפשי ריגושים (למצוא גירוי ועורר) ורגשות חיוביים (נטייה להראות אופטימיויות). (נטייה לשלוט באחרים)
• פקטור II: ידידות (א): האינטראקציה האישית בהיבט האיכותי שלהם. היא כוללת: אמון (נטייה לשקול אחרים כמו כן), פתיחות (כנות), אלטרואיזם (נטייה לדאוג לאחרים), גישת פייסנית (נטייה להיות קונפליקטים בינאישיים שיתופיים ומכובדים), צניעות (נטייה לא להתרברב) ורגישות כלפי אחרים (עמדות של אהדה ודאגה לאחרים).
• פקטור IIIYou Teson (C): דרגה של ארגון, התמדה, שליטה ומוטיבציה בהתנהגות המכוונת ליעדים. הוא מורכב: תחרות (תחושה כי הוא מסוגל ויעיל), כדי (ארגון וניקיון), החובה (נטייה ללכת בעקבות עקרונות אתיים וחובות מוסריים), צורך בהישג (רמה גבוהה של שאיפות), משמעת עצמית ( היכולת לבצע משימות ולבצע אותם למרות שעמום), דיון (נטייה לחשוב בזהירות לפני המשחק).
• פקטור IV: נוירוטיות (N): ההתאמה הרגשית. זה כולל: חרדה (נטייה לחוות מתח, עצבנות, דאגה ופחד), עוינות (נטייה לחוות כעס ותסכול), דיכאון (נטייה לחוות עצב, ייאוש, בדידות ואשמה), הפרעת חרדה חברתית (נטייה לחוש בושה, לעג או נחיתות), אימפולסיביות (אי יכולת לשלוט בדחפים ובצרכים) ופגיעות (אי יכולת להתמודד עם מצבים מלחיצים).
• פקטור V: פתיחות נפשית (O): פתיחות לחוויות חדשות. הוא מורכב: פנטזיה (נטייה להיות פנטזיה מאוד פעילה), אסתטית (הערכה של אמנות ויופי), רגשות (פתיחות לרגשות), פעולות (נטייה לשנות פעילויות), רעיונות (אינטלקטואלי עניין ופתיחות רעיונות חדשים) וערכים (נכונות לבחון מחדש ערכים חברתיים, פוליטיים ודתיים). ביג חמישה Questin (BFQ):

מרכיביו 132 מודדים את חמשת הממדים, כאשר שני תת-כל אחד מהם, בנוסף לסולם עיוות (D), המעריך את הנטייה לעוות את הדימוי הנתון מעצמו.

פקטור אני: Exversion:

1. דינמיות (התנהגות דינמית, קלות דיבור והתלהבות)
2. דומיננטיות (היכולת לנצח, להצטיין ולהשפיע על אחרים).

פקטור II: שיתוף פעולה / אמפתיה (יכולת להבין את הבעיות והצרכים של אחרים, ולשתף פעולה עמם), 2. ידידותיות / חסד (חביבות, אמון ופתיחות לאחרים).

פקטור III: Tesón: 1. מצפוניות (אמינות, קפדנות וטעם להזמנה),

התמדה (התמדה ונחישות למשימות).

פקטור IV: נוירוטיות:

1. שליטה ברגשות (שליטה על מצבי מתח הקשורים לחוויות רגשיות)
2. שליטה באימפולס (היכולת לשלוט בהתנהגותו של האדם במצבים של סכסוך, אי נוחות או סכנה).

פקטור V: פתיחות נפשית:

1. פתיחות לתרבות (עניין להישאר מעודכן, קריאה ורכישת ידע)
2. פתיחות לחוויה (נטייה חיובית לחדשנות, יכולת לבחון נקודות מבט שונות, פתוחה לערכים, לאורחות חיים ולתרבויות שונות).

מעמד סיבתי של חמשת הגדולים

מק'קרה וקוסטה לא פירטו את המנגנונים הבסיסיים שמהם הופכים הכללים הכלליים והמופשטים להתנהגות קונקרטית במצב מסוים. עבורם, תכונות הן הסברים מרוחקים של התנהגות, המסבירים התאמות אופייניות (הכוללות הרגלים, עמדות, יכולות, ערכים, מניעים, תפקידים וקשרים)..

הם סבורים שהסיטואציה הסיבתית של התכונות באה מן העדויות ליציבותם הטמפורלית ולבסיס הגנטי שלהם ולתרבות-התרבות שלהם. עובדות אלה מראות שיש משהו באדם שמסביר סדירות, משהו יציב, ביולוגי ומבוסס על תרבויות שונות.

הסכם בין-תרבותי: מחקרים בין-תרבותיים מוצאים גם חמישה גורמים. עם זאת, יש לציין כי ההשלכות האלה מבוססות על תרגומי NEO-PI-R, ויכולות להיות תכונות אישיות אחרות, רלוונטיות בתרבויות אחרות, שאינן נכללות בחמישה הגדולים. המחקרים שיכולים להוכיח את האוניברסליות של המודל הם מה לשכפל את ההליך המקורי, כלומר, הם הולכים למילון, ומתוך השפות האלה, הם מקבלים את אותם גורמים. במחקרים אלה, ממדים מקומיים או ספציפיים מופיעים בדרך כלל, שהם גם הנבאים ביותר. יציבות טמפורלית של הממדים: שאלה זו ניתן לטפל בשתי דרכים:

• יחסית ליציבות יחסית: נושא זה שומר על המיקום בתוך קבוצת הממד בשתי תקופות שונות.
• מתייחסים ליציבות מוחלטת: לשמור על הציון המתקבל בממד לאורך זמן. מחקרים מסוג זה יכולים להיות יציבות.

חוצה-גבולות: שימוש במדגם בגילאים שונים, וחישוב המתאם בין משתני אישיות וגיל, או השוואת האמצעים בשתי קבוצות שונות בגיל במשתנה הריבית.

אורך: השוואת האמצעים של אותה קבוצה בזמנים שונים. באופן כללי, התוצאות של מק'קרה וקוסטה הם מצביעים על כך שהממדים יציבים יחסית לאורך זמן, מה שמביא לעליה קלה ב - Affability ו- Teson, וקיצוצים קטנים בשלושת האחרים. לפיכך, על פי אותם, אישיות מציגה שינויים קלים עם גיל, להיות די יציב לאורך זמן, עם זאת, יש לציין כי מקדם הממוצע של יציבות נמצאים בממדים הוא 0.60, המציין כי יש אפשרות של שינוי במבנה, בארגון או בתצורה של האישיות.

בסיס גנטי: האסטרטגיה המשמשת לדעת את התרומות של הגנטיקה, להתחיל מחישוב המתאמים בין עשרות שאלונים, של אנשים המשתנים הן במידת הדמיון הגנטי לסביבה שלהם.

בהתבסס על המתאמים המחושבים, מקדם הריטריטציה שלה (h2), אשר מתייחס לשיעור השונות המוסברת על ידי הירושה. מדד זה אינו מוחלט, אך משתנה בהתאם לגורמים, חלק מן המשפיעים ביותר הם:

• המדד המשמש (דיווחים עצמיים, דיווחים מאחרים, תצפית ישירה על ההתנהגות).
• לדוגמה, הדוחות של אחרים מספקים אומדנים גבוהים יותר מאשר שני סוגי הנתונים האחרים.
• גיל הנבדקים: אצל נבדקים מבוגרים האומדנים נמוכים יותר, דבר המצביע על כך שהשפעות סביבתיות מגדילות את חשיבותן עם הגיל.
• מקורות נתונים: עם תאומים יש יותר heritability מאשר עם אימוץ. דוגמה בשימוש: ההרשאות משתנה מאוכלוסייה אחת לאחרת. בגלל זה אתה לא יכול להכליל לאוכלוסיות אחרות.

ההרשעה הוא סביב 0.5, ואת השפעה סביבתית (0.5), כך שלחמישה הגדולים יש בסיס גנטי חשוב, אך גם השפעה סביבתית השווה לזו של הגנים. בנוסף, רוב המאפיינים האנושיים נקבעים על ידי גנים רבים, ולכן הם צפויים לעבור לצאצא (יש סיכוי קטן של שילוב מדויק של גנים המעורבים במאפיין). האינטראקציה בין הגן לסביבה קובעת את התוצאה הסופית.

הסכמה הושגה על חמשת הגדולים

מודל זה מטיל קונצנזוס שיש בו היתרון של הבנה אפשרית בין מומחים למחקר מראש. עם זאת, אין הסכמה מלאה על המלים של הגורמים, ולא התכונות הכלולות אלה.

לגבי המלים, יש הסכמה על גורמי החריגה, נוירוטיות ואת חסד או יכולת. אבל ההסכם הוא המעט ביותר עבור שני האחרים, אשר נקרא תרבות, אינטלקט או פתיחות לחוויה, מצד אחד, אחריות, תודעה, מצפון או Teson, מצד שני.

זה קורה משום שקשה לתת שם המסכם את מספר המשתנים המסתבכים בגורם מסוים, ולפעמים שונה במחקרים השונים (חלקם מוצאים כמה משתנים ואחרים). עם זאת, דפוסי נמצא דומים למדי, ולכן, שמות שונים אינם בעיה.

מה שחשוב הוא שיש הסכמה לגבי המאפיינים הכלולים בכל גורם. באופן כללי: יש הסכמה על ממדי ההתמוטטות והנוירוטיות; גורם Teson זה דומה מאוד גם בהצעות השונות; פתיחות היא מה גורם לבעיות יותר, שכן יש להבין את זה כמו אינטלקט או דמיון; היציבות נותנת כמה בעיות כי חלק מהתכונות שלה להרוות את המאפיין אקסטרוור.

המשקל של התכונות מציין את החשיבות שיש להם בתוך גורם. הדבר הרצוי הוא שאם תכונה רוויה גורם, היא לא עושה את זה בכל האחרים (כי אחרת, אנחנו לא יכולים לדבר על גורמים עצמאיים). יש כמה בעיות עם תכונה אסרטיביות אשר רוויה הן את היציבות ואת גורמי ההאטה. עוינות (פן של נוירוטיות) גם רווי ב זה מצביע על כך שהגורמים אינם עצמאיים לחלוטין, כפי שהוצע, שהיא בעיה מתודולוגית גדולה.

מאמר זה הוא אינפורמטיבי בלבד, ב פסיכולוגיה באינטרנט אין לנו את הפקולטה לעשות אבחנה או להמליץ ​​על טיפול. אנו מזמינים אתכם ללכת לפסיכולוג לטפל במקרה שלכם בפרט.

אם אתה רוצה לקרוא מאמרים נוספים דומים חמישה מודל גורם - Cattell ו Eysenck, אנו ממליצים לך להיכנס לקטגוריה של פסיכולוגיה אישיות ודיפרנציאל.