אנשים סמכותיים חולקים את המאפיינים הללו

ה סמכותיות זה יותר מאשר רק צורה של ממשל שבו אדם חסוי או מעטים. גם אנשים סמכותיים קיימים; הם אלה שבמודע או שלא במודע נוטים לשכפל התנהגויות שבהן הקריטריון עצמו מוטל על אחרים מבלי לדאוג להצדיק את הצורך לציית לו.

זיהוי אנשים סמכותיים רלוונטי הן מחוץ להתערבות הפסיכולוגית והן בתוכו. במקרה האחרון זה, לעשות את זה מאפשרת ליצור ערוץ תקשורת עמם ולראות במשותף כיצד ניתן לתקן סוג זה של מגמות.

כיצד לזהות אנשים סמכותיים

האופן שבו אנשים סמכותיים מנסים להחזיק בכוח ולכוון את ההחלטות והמעשים של אחרים יכולים להתעלם מעת לעת בהזדמנויות רבות. בסוף היום, לרבים מהם אין אמצעים לכפות את רצונם בכוח, כך שהם מנסים להשפיע על אחרים בדרכים מתוחכמות יותר ובדרכים שבהן לעתים קרובות הם עצמם לא צריכים להבין עד כמה מזיקים ההתנהגות שלהם.

עם זאת, ראוי לזכור מה הם המאפיינים של אנשים סמכותי, גם כדי לזהות אותם אנשים אחרים שיכולים להיות השפעה רעה ולסקור את האפשרות שאנחנו עצמנו מתאימים, אפילו חלקית, עם כמה תיאורים אלה.

בואו נראה מה הן התכונות הבסיסיות של אנשים סמכותיים.

1. האמונה כי אדם צודק "כברירת מחדל"

הנטייה של אדם כלפי סמכותיות יכולה להתגלות אם זה במישרין או בעקיפין, כי בהיעדר כל אינדיקציה להיפך, היא היא צודקת בכל הנושאים בכלל.

האמונה כי אחד הוא מסוגל ביותר להחליט איך הדברים צריכים להיות וכיצד הם צריכים להיות אחרים, יחד עם האסוציאציות והחניכות שנעשו בעבר שבו סוג זה של יחס זכתה לתגמול, הוא בסיס של סגנון התנהגות זה.

2. מנהיגות לא נחקר

אנשים סמכותיים רואים את שאלת המנהיגות שלהם כמשהו אישי, עבירה. זאת משום, על ידי ההנחה כאמונה בסיסית כי אחד שולח את עצמך ואת השאר מציית, מנהיגות נלקחת כמשהו טבעי, כלומר, היא מנורמל, בדיוק כפי שמאות שנים קודם לכן לא נחקרה היכולת לפקד על מלכים ומלכות ותוקפה מעצמה.

להטיל ספק בכך שכל שאר בני האדם צריכים להניח לעצמם להיות מודרכים על פי ההוראות של עצמך, נתפסים כעבירה או משהו שיש להצדיק אותו היטב כדי להתקבל כעובדה יוצאת דופן.

3. מזעור העבודה והכישורים של אחרים

אז זה האמונה כי אחד יש קריטריון מיוחד "חסוי" כדי להחליט מה צריך לעשות, יש צורך לשמור על האשליה כי היתרונות של שאר האנשים הם לא כל כך הרבה. כלומר, כדי למנוע את הדיסוננס הקוגניטיבי של ראייה כי אנשים אחרים יכולים להיות מסוגלים או מסוגלים יותר מאשר להחליט ולפעול בצורה נכונה, עלינו לפרש את ההצלחות שלהם כתוצאה של מזל או שהם חייבים להתפרש כהצלחות חלקיות.

לדוגמה, אם אדם מקבל תואר אקדמי בזמן הקצר ביותר, אדם סמכותי במידה ניכרת יכול לפנות לשיח כי היא יודעת את העולם יותר מחוץ לכיתה, מה שמרמז כי היא עדיין בעמדה להנחות את האחר על נושאים הקשורים לקריירה שלו.

4. מציג את היתרונות

מאותה סיבה שהם נוטים להמעיט בערך ובכישורים של אחרים, אנשים סמכותי נוטים במיוחד כדי להפוך את ההישגים שלהם גלוי ולעשות את תשומת הלב ללכת לקראתם. בדרך זו, הם עצמם ישמרו על ההצדקות השטוחות האלה לגבי השאלה מדוע יש לאדם סמכות, ובה בעת למשוך את תשומת לבם של אחרים כלפי אותם יתרונות מוגזמים פחות או יותר.

עם זאת, במקרים בהם אנשים סמכותיים יכולים להפעיל כוח מבלי לחפש אפילו את ההצדקות המינימליות הללו, ייתכן שמאפיין זה אינו קיים. זה קורה, למשל, כאשר למישהו יש את היכולת החומרית לכופף אחרים לרצונם, אם באמצעות כוח פיזי גדול יותר או מצב סוציו-אקונומי שניתן להשתמש בהם כדי להזיק לאחרים.

5. דרישות מתמיד

אנשים סמכותיים אינם מוגבלים לשימוש במתקן זה כדי לתפעל אחרים רק כדי לעמוד ביעדים מסוימים, אבל במקרים רבים הם בסופו של דבר נופלים לתוך דינמיקה שבה הם מתחילים לדרוש מאחרים דברים רבים וכל הטבע. הסיבה לכך היא כי הם לומדים כי להיות סמכותי יכול להיות שימושי בטווח הקצר.

6. נטייה לאגרסיביות

העובדה שבדרישה הרבה דברים מאחרים גורמת להם בסופו של דבר ליצור מצבים של סכסוכים וחוסר שביעות רצון, וזה סוג של שלב הוא סמכותי הם מגיבים בחוזקה להעניש את השני, וכי פרקים של אי ציות לא יקרה שוב.

עונשים אלה אינם חייבים להתבסס על כוח פיזי, אלא ניתן לבטא אותם באופן סמלי ומילולי.

7. סמכותיות בהקשרים מרובים

אנשים סמכותיים אינם רק בהקשרים מסוימים ולא באחרים. איך ההתנהגות שלו מבוססת על למידה שנעשתה במצבים שונים, הם ינסו לכפות את נקודת המבט שלהם על כל מיני תרחישים אפשריים.

שינוי התנהגות סמכותית

בואו נדבר על אנשים סמכותיים זה לא אומר כי אלה חייבים להיות תמיד, כאילו תואר זה הוא תווית המגדירה את עומק אישיותו.

על ידי ביטול דינמיקה מסוימת של מערכות יחסים ולמידה של יותר מסתגלות, ניתן להפוך לסובלני יותר, וצורות רבות של התערבות פסיכולוגית יכולות להיות מועילות במתן כלים המאפשרים שינוי זה..