איך האישיות משפיעה על רמת ההכנסה?

הרמה הגבוהה של הלחץ שנגרם על ידי החברות המודרניות גורמת רמה גבוהה של תשישות נפשית, אבל בתיאוריה אנו יכולים לצפות כי סוגי אישיות מסוימים יגן עלינו יותר מן ההשפעות הללו ולעזור לנו לעלות על העבודות הטובות ביותר. תכונות אישיות, אחרי הכל, קשורות קשר הדוק לאופן שבו אנו חווים את חיי העבודה שלנו.

לפני כמה ימים, העבודה של "האם האישיות קשורה לרווחים קבועים?" ("האם האישיות קשורה לרמת ההכנסה?") של כתב העת המקוון Journal of Economic Psychology, מאת Terhi Maczulskij ו- Jutta Viinikainen. בדוח זה, אנו מסבירים כיצד המאפיינים של האישיות שלנו יכולים להשפיע על המשכורת שלנו ישירות ואת הקריירה המקצועית.

• אולי אתה מעוניין: "Burnout (Burning Syndrome): איך לזהות אותו ולפעול"

אישיות ורמת הכנסה

בעולם הכלכלה, אישיותו של הפרט נפגעה בהזדמנויות רבות כדי לקבוע את הצלחתו או כישלונו של כל עובד, בהתאם למאפיינים הפסיכולוגיים שלהם, כגון אמפתיה, חיבה או יציבות רגשית. כדי לקבוע את מתאם השכר האישיות, נעשה צלב של מספר משתנים.

כנקודת מוצא, אנו לוקחים את הנתונים מסקר הצלת המרכז, ממרכז המחקר לכלכלה של אוניברסיטת טילבורג (הולנד), פאנל נתונים המספק מידע על האישיות. אבל, בנוסף לאישיות, נלקחים בחשבון גם הבדלי מין בין גברים ונשים. מניתוח נתונים אלה נמצאו קוריוזים; למשל, שגברים נוטים לחשוב על אמפתיה שלילית כדי להצליח, בעוד שהנשים מעריכות זאת באופן חיובי.

הרוב המכריע של מחקרים שנערכו על ההשפעה של האישיות בתעסוקה בעתיד, לסיכום, בערך, עם אותם מצוות: השפעת האישיות יכול להשפיע מאוד על הצלחה מקצועית המבוססת על הכסף שנצברו, להיות השפעה זו על רמת התרבות שנרכשה בסביבה שלנו.

נוירוטיזם, אשר מגיע להיות עומס שליטה רגשית נמוכה, ויציבות רגשית (תכנון, זהירות, ביטחון) הם הארוך ביותר הגורמים המסבירים את הקשר עם הצלחה בעבודה, נמדדת על ידי קידום, הערכה ושכר. עבודה שבוצעה בארצות הברית עם 5000 אנשים, הראו בשנת 2014 כי שליטה עצמית בגיל ההתבגרות היה מנבא טוב של הצלחה או כישלון בעבודה.

• אולי אתה מעוניין: "שליטה עצמית: 7 עצות פסיכולוגיות כדי לשפר את זה"

אישיות, גורם בלעדי?

חוזרים לנושא המתואר במבוא, על ידי יד Terhi Maczulskij ו יוטה Viinikainen (2018), החוקרים האלה כוללים אלמנט חדש כדי לקבוע ולפרט את המחקר של האישיות. הם משתמשים במחקרים קודמים וחוצים את הנתונים עם מחקרים עם הומוזיגוטים (עם אותו דנ"א) או דיזיגוטים (עם דנ"א שונה) תאומים. המשכנו במחקר של כמעט 5,000 אנשים תאומים, 53% מהם נשים.

במונחים מוחלטים, התוצאות היו חושפות. השוואת תאומים מונוזיגוטים של dizygotes, הראשונים להציג רבים יותר דמיון בין השכר, האישיות והדמוגרפיה מתייחס, ואילו השני מציג יותר פערים במונחים אלה.

מחקר זה מראה גם זאת רמת הנוירוטיות של כל אדם היא גורם מכריע. על פי התוצאות, זו היתה התכונה האישית עם השפעה גדולה יותר על האפשרויות להרוויח פחות או יותר, תהא התרבות והחינוך של הפרטים, אם כי היא רלוונטית במיוחד אצל נשים. בפרט, את רמת פחות של נוירוטיות, כך גדל הסיכוי להרוויח הרבה כסף. המחברים מאשרים כי האישיות היא מרכיב מרכזי בהצלחת העבודה, אבל זה גם לא בלעדי, שכן גורמים ביולוגיים משפיעים גם על האישיות שלנו.

בקיצור, אפשר לומר שהכל קשור. האישיות מושפעת מהשפעות ביולוגיות; הסביבה התרבותית מעוררת התפתחות קונקרטית באישיות, ובסופו של דבר רמתנו הקוגניטיבית מייצגת עדות ברורה לאופן שבו אנו נעים בשוק העבודה. ככל שיהיו יותר השכלה, אסרטיביות, אושר ושליטה עצמית, כך נהיה עשירים ומלאים יותר.