מי הוא הבוס או ראש מערכת יחסים?

באופן מסורתי, יחסים נוטים לשכפל סוג של קשרים רגשיים שבהם יש שני תפקידים נפרדים: האדם פקודות ומי מציית. תופעה זו נחקרה לאחרונה עם עליית השוויוניות, אך השפעתה ממשיכה להיזכר בפרטים הקטנים של אהבתנו וחיינו האינטימיים: גם היום, יש לעתים קרובות בוסים וראשי מערכות יחסים.

ישנם מספר גורמים שמסבירים מדוע, אם נתבונן מקרוב ביחסינו, נראה כי אנו עשויים לאמץ את תפקיד המנהיג או הצד הצייתני מבלי לעמוד בקריטריונים סבירים.

משהו יותר מאשר אישים שונים

כי אצל זוגות יש בוסים ובוסים ניתן לראות בקלות יחסית להבין כי זה מאוד נפוץ עבור אחד מחברי היחסים לדאוג יותר לרצות את השני, להתנצל לעתים קרובות יותר עם יותר דגש, ו תמיד מקבלים את ההחלטות של האחר.

זה אולי נראה כי זה פשוט סימן לכך אצל זוגות תמיד יש הבדלים אישיותיים, אבל האמת היא שישנם גורמים נוספים שמשפיעים על כך, ובמידה רבה או יותר אנשים רבים מאמצים את תפקידי הבוסים והווסלים.

מי לובש את המכנסיים במערכת היחסים?

הדינמיקה של שליטה בה אדם מקבל את ההחלטות, מניחה סיכונים גדולים ושולחת את שותפו למשהו שקשור קשר הדוק לתפקיד האדם כמנהיג המשפחה. לא לשווא בכמה אזורים דוברי ספרדית הוא שאל לעתים קרובות מי לובש את המכנסיים במערכת היחסים שלך?, המשרתים את המשאב הזה מבוסס על מטונימיה כדי לדקלם על מי הוא האדם שעושה "גבר" בני הזוג.

לפחות בתחום הפנימי, יש עדיין סיבות טובות להאמין שנשים נוטות להיות כפופות למחויבויות שגברים מתעלמים מהן: עליכם רק לבדוק את המחקרים שנעשו כמעט בכל מדינה ולחקור את השעות השבועיות להקדיש את שני המינים לביצוע מטלות הבית. המין הנשי זוכה באופן גורף בזמן המוקדש לעבודות הבית, במקרים רבים משלימים אלה עם אלה גברים היו עושים: לעבוד מהבית השכלה גבוהה.

לכן, היחסים הזוגיים הטרוסקסואליים שבהם שני בני האדם חיים יחד עדיין נוטים למנהיגות הגברית במונחים של שמירה על תנאי החיים. נשים ממשיכות לעשות את רוב העבודה בבית, ובמקרים רבים, לפתח קריירות מקצועיות מחוץ לה. עם זאת,, הבוס או מנהיג של מערכת יחסים הוא בכמה היבטים כי מעבר עבודות של הבית ואת ההשפעה הקולקטיבית של התרבות. אנחנו חייבים גם לקחת בחשבון מה למדנו כל אחד מאיתנו בנפרד.

הנוחות של התפקיד של הבוס ומציית צד

אם נתחיל לחשוב על המושגים "בוס" ו"חלק צייתני "כעל משהו מופשט, סביר מאוד שנגיע למסקנה כי להיות הראשון הוא עדיף להיות האחרון. בסוף היום מנהיגות קשורה לרעיונות של חופש, אוטונומיה וכוח, בעוד שהצייתנות מעבירה את התחושות ההפוכות.

עם זאת, כדי להתאמן זה לא קשה לשים את עצמך בנעליים של אנשים המעדיפים להניח את התפקיד של מי מציית. ויתור על התפקיד של הבוס אומר לא לדאוג כל כך הרבה על העתיד, לחיות פחות מצבים בלתי צפויים ולא החלטות מורכבות. זה, בין השאר, מה מסביר מדוע יש כל כך הרבה מערכות יחסים שבו יש הבוס ברור או מנהיגYou הצד השני בא להפנים את הרעיון כי אימוץ תפקיד פסיבי צייתן האינטרסים או הוא "נורמלי". הוא למד מחוויות קודמות.

בדרך זו, אם העובדה של נטילת יוזמה ובימוי צוותים (פורמלי או לא רשמי) של אנשים הותירה אותנו עם רגשות טובים ברוב המקרים, זה יהיה גם השפעה על היחסים שלנו כזוג. כך גם במקרים שבהם, אם כי באופן לא מודע, למדנו כי עדיף לעשות את מה שנדרש מאיתנו. חירויות ונישואין אינם עולם מלבד אלה שבהם אנו לומדים להתייחס לכלל האנשים.

תצלום בזמן אמת

כמובן, בהופעתו של תפקיד הבוס ביחסים לא רק בענייני תרבות, אנחנו חיים יותר מעוגנים או פחות בחוויות העבר שלנו. כמו כן האופן שבו אנו חולקים זמן ומרחב עם האדם האחר הוא מכריע, את האופן שבו האישיות שלנו להתאים בזמן אמת בהתאם למצבים שאנחנו בדרך כלל לחיות יחד את ההקשר שאנו חולקים.

לכן, אדם יזום עם רמה טובה של הערכה עצמית יכול להיות עקורים לתפקיד של צד צייתן אם בן זוגם הוא אדם לא נקבע במיוחד, אבל עם רמה חברתית-כלכלית גבוהה הרבה יותר.

מנהיגות שונה במצבים שונים

בנוסף, זה נפוץ גם אחד השותפים להיות הבוס או הבוס בהקשרים ספציפיים מאוד, אבל לא באחרים. לפעמים, זה כל כך מסיבות מבוססות ובמידה מסוימת רציונלית; לדוגמה, אדם יכול להיות הבוס כשמדובר שמירה על הגן של הבית כי הוא יודע יותר על הנושא. עם זאת, הם שאר המנהיגות, אשר לא ניתן להצדיק על בסיס ערכים כגון שוויון, אשר סיכן את האיזון במערכת היחסים.

חלק מהמקרים שבהם מופיעים מנהיגים לא מוצדקים יכולים להתחזק על ידי המסורת והתרבות; כמו למשל את המנהג הישן כי אדם צריך לשלם לארוחת ערב אישה. אבל במקרים אחרים של מנהיגות בלתי סבירה או על בסיס המכס הקהילתי יכול להיות, פשוט, סימפטום שהיחסים מבוססים על סימטריה שקרית: בה, יש מי שמאמין שלא בצדק שיש לו ערך גבוה יותר מהאדם האחר, שאיתו הוא מאמץ גישה של סמכות ופטרנליזם.

הימנעות מנהיגות נוספת

למרות הבוס מאמין כי תפקיד זה מתאים לו כברירת מחדל וכי זה חלק מהנורמליות, האמת היא כי דינמיקה זו של יחסים יומיומיים רגשית אינו מבוסס על משהו שהוא לא, פשוט, את הרעיון כי את עצמך מגיע להיות אחד ששולח ומי מחליט עבור האדם האחר.

הימנעות הופעתה של מנהיגות אלה על בסיס סמכותיות בקנה מידה קטן הוא חיוני כדי להפוך את שני האנשים העוסקים בפרויקט של בני הזוג יכול לתת ולקבל באופן שווה.