בניית צוות מה זה ומה היתרונות שלה

עבודת צוות היא אחת הכישורים החשובים ביותר של עובד במרבית המשרות, ולכן יש ארגונים רבים שמעריכים את היכולת הזו באופן חיובי. כדי להיות יעילים ולחתור את המטרות המשותפות של החברה באופן משותף ומתואם, אנשים צריכים לעבוד יותר מאשר בקבוצות, כצוות.

צוות אפקטיבי מושגת עם תקשורת טובה, תיאום, השלמה (משלב נקודות חוזק אישיות), אמון ומחויבות, אשר נקרא 5 "C". עבודת צוות מעדיף יצירתיות ולמידה, מפחית מתח, משפר את הביצועים של העובדים, וכתוצאה מכך, הביצועים של החברה.

ו ... איך אנחנו יכולים לקבל יתרונות אלה עבור הצוות שלנו?? אפשרות טובה היא בניין צוות.

• מאמר קשור: "5 היתרונות של עבודת צוות"

מהו בניין צוות?

בניין צוות יכול להיות מוגדר כפעילות של פעילויות שמטרתן היווצרות של צוותים, תהליך שיטתי שנועד שיפור היחסים בין המשתתפים, לכידות קבוצתית, פתרון בעיות, קבלת ההחלטות את פתרון הקונפליקטים ואת היבטים אחרים המשפיעים על הביצועים של צוות.

כלומר, זה אימון לקבוצה של אנשים, שמטרתה לבנות צוותים יעילים, בין אם בספורט, סטודנטים, עסקים, צבא, בין היתר..

היתרונות של בניית צוות עבור חברות

אחד התחומים שבהם התערבות זו היא המתאימה ביותר היא של החברה. אבל מה הם היתרונות של צוות בניין בתחום זה? בשורות הבאות נראה אותך.

1. הגברת המוטיבציה של העובדים

המוטיבציה של העובדים היא אחד המשתנים הפסיכולוגיים המרכזיים בכל הנוגע להשגת היעדים העסקיים. אבל לא רק זה חשוב עבור ריצה טובה של החברה, אלא גם לרווחת העובדים: עובדים בעלי מוטיבציה גבוהה בעיסוקם שמחים יותר בתפקידם.

מוטיבציה יוזמת, מנחה ומתחזקת התנהגויות שמטרתן השגת מטרה וסיפוק הצורך. זהו כוח שגורם לנו לפעול ושומר עלינו לנוע, וזה המפתח כדי להתגבר על מצבים שלילי או פחות נוח.

בניין הצוות מעדיף את תחושת הזהות וההשתייכות לקבוצה, אשר בתורו מגביר את המוטיבציה להשיג מטרות משותפות. זה מה שמכונה בדרך כלל רוח צוות, ויש לו השפעה רבה על ההצלחה של החברה.

מאמר בנושא: "סוגי מוטיבציה: 8 מקורות מוטיבציה"

2. תקשורת משופרת

תקשורת היא המפתח בסביבה של החברה וזה חיוני בשביל זה לעבוד ולהתפתח כראוי. חלק מן ההשפעות של תקשורת עסקית יעילה הם: שמירה על העובדים מוטיבציה, מחויבת, לטובת אקלים עבודה כוללני וכמובן לשפר את התחרותיות של החברה.

הדינמיקה של בניית צוותים משפרת את התקשורת האישית בקרב העובדים ומגבירה את האינטראקציה הרגשית ביניהם, משום שהיא משיגה חיבור החורג מעבודת העבודה.

3. שיפור היחסים בין העובדים

השיפור בתקשורת, כמובן, מביא עמו שיפור ביחסים הבינאישיים של העובדים, דבר שיש לו השפעה חיובית מאוד על בריאותם התעסוקתית, ומצד אחר, מעודד את תחושת השייכות, ההיענות והמחויבות. עם הארגון.

למעשה, מחקרים מדעיים מראים כי היחסים החיוביים בין העובדים מקטינה אפילו את מספר ימי החופשה זה יכול להתרחש בחברה.

4. עזרה להפחית ולמנוע מתח

המחקר גם מציע כי יחסים חיוביים בסביבת העבודה ותמיכה עמיתים עוזר להפחית את הלחץ ולמנוע מתח. וכפי שרוברט קראסייב מציע במודל "Demand-Control-Social Support Model", משתנה אחרון זה פועל כגורם מתווך בהופעת המתח ויכול להפחית את השפעתו על העובדים.

מאז בניית צוות הוא המפתח עבור צוות להרגיש מאוחדת, היישום שלה משפיע באופן חיובי על רווחתם של העובדים, אשר גם משפיע על ההתקדמות של החברה.

• מאמר בנושא: "8 טיפים חיוניים כדי להפחית את הלחץ בעבודה

5. שיפור האמון ושיתוף הפעולה בין העובדים

כדי שהיחסים בין העובדים ישתפרו, חיוני שיש אמון. זהו המפתח לעבודת צוות. עם צוות בניין, עובדים יש חוויות מחוץ לשגרת העבודה המעדיפים אמון ושיתוף פעולה ביניהם, המשפיעים על הביצועים של צוות העבודה.

6. הגבר יצירתיות צוות

הסינרגיה המתרחשת בין העובדים, הודות להתערבות עם צוות בניין, משפיעה גם על יצירתיות ועל פתרון בעיות. בניין הצוות לא רק גורם לצמיחה של הקבוצה, אלא גם עבור עובדים, כי למקסם את הפוטנציאל האישי שלך. הקבוצה היא יותר מסכום חבריה.

7. זה מאפשר לנתח את אזורי השיפור ולתקן אותם

אם הדינמיקה הזאת מפותחת היטב, ניתן לנתח את היחסים בין העובדים (למשל, לדעת אם יש בעיות תקשורת), וניתן להגביר את הידע העצמי של הקבוצה ואת נקודות החוזק והחולשות שלה.

הודות לניתוח זה, זה אפשרי לדעת מה לעבוד על מנת לנקוט פעולה ובכך לתקן את הגורמים המשפיעים על סביבת העבודה ולהתערב בניהול הטוב של החברה. במובן זה, פעילויות בניין צוות יכול גם להיות הזדמנות טובה לפתח מיומנויות וכישורים חדשים בעובדים, כגון מיומנויות ארגוניות, מנהיגות או תקשורת.

8. שפר את סביבת העבודה

למרות שסביבת עבודה רעילה מפריעה לרווחתם של העובדים, כאשר סביבת העבודה חיובית, העובדים נהנים מעבודתם יותר, וכתוצאה מכך הביצועים שלהם משתפרים. עם זאת, על ידי העדפת תקשורת יחסים בינאישיים, צוות בניין משפר את סביבת העבודה, אשר משפיע על הפרודוקטיביות של החברה.

מכון מנדלוס: מומחים בבניית צוות

אם החברה שלך נמצאת בברצלונה ואתה מעוניין ליהנות מהנקודות הנ"ל, מכון Mensalus, מרפאה לפסיכולוגיה הממוקם בעיר ברצלונה, יש צוות של מומחים בבניין צוות.

מרכז זה, בעל ניסיון של מעל 35 שנות ניסיון בתחום, מבצע פעילויות שונות בתחום הפנאי לחברות במטרה להגביר ולשפר מספר משתנים המשפיעים על הביצועים של צוותי עבודה, כגון אמון, תקשורת, אינטגרציה או מנהיגות, בין היתר.

אם ברצונך ליצור קשר עם Mensalus, תוכל לעשות זאת עם פרטי הקשר שתמצא בקישור זה.