דומיננטיות המוח לפי הרבעים של הרמן, מה שלך?

מבחן הדומיננטיות של מוח הרמן הוא מכשיר בעל 120 שאלות, המשמש לברר כיצד אנו מעבדים מידע ומהו סגנון הלמידה שלך. בתוך מודל מוזר זה, נאמר לנו כי למוח יש ארבעה רבעים, ובדרך כלל לכולנו יש נטייה מסוימת כלפי אחת מהטיפולוגיות האלה.

זה מאוד אפשרי כי יותר מאחד הקוראים שלנו עשה את הבדיקה הזאת בזמן כלשהו. עם זאת, יש לומר כי זה לא נפוץ במיוחד עבור עובדה מסוימת מאוד. ה "הרמן Brain דומיננטיות מכשיר" (HBDI) אינו מציג תוקף מנקודת מבט נוירולוגית, למעשה, מדענים רבים אומרים שזה חלק ממה שנקרא בדרך כלל "פסיכולוגיה פופ".

"המוח הוא לא כוס כדי למלא, אבל מנורה להיות מואר" - פלוטארקו-

סוגיית הדומיננטיות המוחית והטרדליזציה שנויים במחלוקת. בואו ניקח דוגמה, במכשיר זה מוסבר כי היצירתיות ממוקמת אך ורק בחצי הכדור הימני. יש לומר כי נתונים אלה אינם נכונים לחלוטין, שכן התהליכים היצירתיים, למעשה, עושים שימוש במוח כולו, של כל אזור בנוירו-אקטיביות כמו מתוחכם כמו שהוא נפלא..

האם זה אומר שמבחן הדומיננטיות המוחית של הרמן לא עוזר? בכלל לא. יש היבט זה עושה את זה יקר, ולכן, רצוי להעלות אותו בחלל שלנו. בדיקה זו מבוססת על הנחת יסוד חשובה: לכל אדם יש דרך מסוימת לעיבוד מידע, להפוך אותו, לעורר נתונים, לפרש.

אנחנו רק צריכים לראות את זה אצל התלמידים כשזה מגיע ללמוד או אפילו את עצמנו כאשר אנחנו עובדים. כמה אנשים הם קפדניים יותר, שמרני, אחרים הם חדשניים, חלקם חזותיים יותר ומידע נוסף בתהליך טוב יותר aural או communicative ... כל זה תואם את ההיפותזות המטופלות במבחן הרמן וזה הסיווג שיכול להציע לנו.

דומיננטיות מוחית במבחן הרמן

לפני שנדבר על מכשיר זה שפותחה בשנות ה -90, כדאי לדבר על היוצר שלו, פרופסור נד הרמן. הוא היה נשיא אגודת היצירתיות האמריקנית ואחד החלוצים בתחום החשיבה והנימוקים היצירתיים. הוא התמחה בפיסיקה ומוסיקה, ועבד מוקדם מאוד בג'נרל אלקטריק במטרה אחת: לשפר את הייצור, המוטיבציה והיצירתיות של העובדים.

לשם כך, מר הרמן ניתחו את סגנונות החשיבה והלמידה השונים של כל העובדים, ובכך גרמו למפת מוח. משם, הוא פיתח את התיאוריה של הרביעים במוח כדי לבטא 4 טיפולוגיות, ארבע דרכים שונות שבהן אנשים, כביכול, בדרך כלל לומדים, חושבים, יוצרים, פועלים ומבינים את המציאות שלנו.

דומיננטיות מוחית זו מתוארת כדלקמן:

סוג א ': אנשים אנליטית

נד הרמן קרא להם מומחים. זהו סוג של פרופיל המאופיין בסגנון לוגי, אנליטי וחשיבה טכנית.

• הם אנשים רציונליים מאוד, אשר מסיקים נתונים מעובדות קונקרטיות.
• כמו כן, אנשים אנליטיים נוטים להיות תחרותיים ואינדיווידואליסטים, כמו גם אינטליגנטיים, אירוניים ועם חוש הומור נהדר..
• העבודות הדומות ביותר לסוג זה של דומיננטיות מוחית הן אלה הקשורות במתמטיקה, פיסיקה, הנדסה, כימיה ...

סוג B: הסגנון הארגוני

כפי שהמילה עצמה מסבירה, אנו מתמודדים עם סוג של פרופיל מאורגן, מאהב של סדר והקפדה.

• הם לא מבצעים שום פעולה מבלי לתכנן את זה קודם, הם אוהבים את כל מה שניתן לחיזוי, שמרני וזה גם בשליטתם.
• בדרך כלל, ברבע "ארגוני" זה יכולים להיות מנהלי חברות, מנהלים, רואי חשבון ...

סוג C: יחסי

סוג C מתייחס לדומיננטיות מוחית שנוטה לרגשנות, לצורך הקשר עם אחרים, להתייחס ליהנות זה מגע חברתי שבו להרגיש שימושי, היכן לתת ולקבל.

הם אנשים שיודעים לתקשר, ספונטניים, מוחצנים, שבדרך כלל מעדיפים משרות כמו עיתונות, סיעוד, עבודה סוציאלית, חוק וכו '..

סוג D: הניסוי

הפרופיל הרביעי של מבחן זה על דומיננטיות מוחית, מתייחס לאישיות המאופיינת במנטליות הוליסטית. הם פרופילים חזותיים, ספונטניים ויצירתיים מאוד.

הם אנשים שאוהבים להתנסות ולחדש, אם כי יש כמה סיכונים הקשורים. הם תמיד מסתכלים למחר אבל מנסים ללמוד מההווה כדי להגיע כל יום עוד יותר.

אז, אדריכלים, סופרים, מוזיקאים, ציירים, מעצבים ועוד..

לסיום, לאחר שראה את ארבעת סוגי המבחן הדומיננטי במוח של הרמן, ייתכן כי יותר מאחד אינו מזדהה עם אזור אחד. זה מקובל. למעשה, אומדנים על הרמן הדומיננטיות המוח כלי (HBDI) הם אומרים לנו את זה כמעט 60% מהאוכלוסייה נוטים להיות בעלי תכונות ביותר מארבעה תחומים אלה.

כמו כן, חשוב לציין כי אין דומיננטיות טובה יותר מאשר אחרת, וכי הם לא קובעים או צופים שום דבר. זה רק אומר לנו איזה כיוון יש לנו בדרך כלל כאשר אינטראקציה עם הסביבה שלנו או הסגנון שלנו כדי לעבד את הנתונים שמגיעים ממנו. זה, למה לא, דרך פשוטה להכיר אחד את השני קצת יותר טוב.

ללא שם: מבחן מטריצות מתקדמות של עורב, בשביל מה? מבחן המטריצות המתקדמות של העורב הוא אחד המכשירים הנפוצים ביותר למדידת חשיבה אנלוגית, הפשטה ותפיסה. קרא עוד "