סוגי מנהיגות עסקית

מנהיגות חיונית כדי להוביל צוות של אנשים שונים המשתפים פעולה כדי להשיג מטרות משותפות כחלק מאותו פרויקט. מנהיגות אינה מולדת, אלא משופרת בתרגול של ניסיון. בתורו, כל מקצוען אישית מודל מנהיגות מבוסס על דרך ההוויה שלהם. ¿מהם הסגנונות הנפוצים ביותר שיכולים לעורר אותך בתרגול הפונקציות שלך? בפסיכולוגיה-און-ליין אנו מפרטים את סוגי המנהיגות העסקית.

1. סוגי מנהיגות לפי הפסיכולוגיה
2. מנהיגות השתתפותית בחברה
3. מנהיגות טרנספורמטיבית בחברה
4. סוגי מנהיגות עסקית: המאמן הראשי
5. המדריך הראשי
6. מנהיגות כריזמטית בחברה
7. מנהיגות אופטימית בחברה

סוגי מנהיגות לפי הפסיכולוגיה

אנו מגדירים את המנהיגות כיכולת לנהל קבוצת אנשים ולכוון את המוטיבציה שלהם למטרה משותפת. לכל האנשים יש פוטנציאל להיות מנהיגים. עם זאת, ישנם סוגים שונים וסגנונות של מנהיגות.

לפני שתתחיל לקרוא מאמר זה על סוגים של מנהיגות עסקית, אנו ממליצים לך לעשות את מבחן המנהיגות הבאה עם התוצאות. כמו כן, במבחן זה ניתן למצוא את סגנון המנהיגות שלך על פי גולמן.

1. מנהיגות השתתפותית בחברה

המנהיג המאמץ את התפקיד הזה מעניק השראה לקבוצה באמצעות סגנון המבקש שיפור מתמיד של התוצאות באמצעות a אקלים ארגוני זה נותן קול לעובדים.

צור סביבת עבודה שבה אנו רוכשים ערך. לכן, זוהי מתודולוגיה כי מחזקת את ההשתתפות האינטגרלית של חברי הצוות. לכך יש השפעה קונסטרוקטיבית על הארגון המטפח את הפוטנציאל שלו לאבולוציה עם הרעיונות ונקודות המבט של מי שתופס עמדות שונות בתרשים הארגון. בתורו, אפשרות זו גם מגבירה את המוטיבציה הפנימית של העובדים אשר חשים כי הם חלק ממקום שבו קולם נלקח בחשבון.

2. מנהיגות טרנספורמטיבית בחברה

מנהיג השינוי הוא אחד אשר מניע את חברי הצוות כדי להפוך את הגרסה הטובה ביותר שלה, יצירת השפעה זו לא רק באמצעות מילים, אלא גם באמצעות דוגמה. בדרך זו, חברי צוות מודל את התנהגויות למופת ומופת של המורה. העובדים רוכשים יישור גדול יותר ברמת המחויבות והמעורבות בתרבות הארגונית. סוג זה של מנהיגות מעריך את האדם כמנוע השינוי. כאשר השינוי מגיע ללב של צוות, התוצאות גם לשפר.

3. סוגים של מנהיגות עסקית: המאמן מנהיג

עוד אחד הפרופילים הבולטים ביותר בעסקים הוא של מאמן מוביל. אדם עם יכולת ויצירתיות כדי לחפש שינוי קונסטרוקטיבי בארגון שבו מעורבים השחקנים המהווים חלק ממערכת זו כדי לתרום למטרה זו על ידי הצבת המיקוד ברווח שאבולוציה זו יכולה להביא.

אימון הוא הופך לחומר הגלם של סגנון מנהיגות זה באמצעות יכולת הקשבה אקטיבית, נוכחות מודעת, שאלות חזקות, יחסי קרבה, תקשורת אסרטיבית והגדרת מטרות מגרות. מנהיג המאמן מתבונן במרחק המפריד בין המצב הנוכחי לבין המצב הרצוי. המרחק בין שתי הנקודות מחובר לתכנון.

4. המדריך הראשי

ההתמקדות הנכונה של זה סגנון מנהיגות זה מעניק ערך על הניסיון של מקצועי אשר מתפקידו מנחה אחרים בתהליך הלמידה על ידי שיתוף הוראה, הדרכה וחיזוק. זהו אדם המציע תהליך של תמיכה מתמדת כדי לטפח את האוטונומיה ואת הפוטנציאל של חברי צוות זה עם שיפור מיומנויות, מיומנויות, משאבים וכישורים. משתפי פעולה צופים במנחה של מורה כמורה המעורר אמון וקירבה בקבלת ההחלטות.

5. מנהיגות כריזמטית בחברה

זה סוג של מנהיג מגלם את הכריזמה בגוף ראשון בזכות מעולה שלה מיומנויות תקשורת מילולית וטורפורלית. הוא מעביר מסר של התלהבות, מוטיבציה ומחויבות לעבודה היומיומית. כריזמה זו יוצרת תגובה מעריצה בסביבה. הערצה זו היא גירוי הכרה עבור אלה המעורבים בפיתוח אסטרטגיות שינוי, כי יתרון תחרותי עבור הארגון. יחד עם זאת, מנקודת המבט האנושית והחברתית, הכרה זו בכריזמה גורמת למשתפי-הפעולה ליצור קשר רגשי עם מנהיג שהם רואים בו מקורב וקרוב..

מנהיג כריזמטי הוא מקצועי אשר בולט על יכולתו אמפתיה ואהדתך. אבל, בנוסף, הם מנהיגים פרואקטיבית בעבודה המבקשים ליצור מציאות חדשה באמצעות ההשפעה שלהם ושל הצוות. ¿מה הסיכון למנהיגות כריזמטית? החזון שיש לאחרים של המנהיג יכול להשתנות עם הזמן מנסיבות מסוימות ומגורמי עבודה. לכן, זה יכול גם בתנאי ההכרה של כיזם אם העובדים לשנות את דעתם על התמונה שיש להם של אותו אדם..

6. מנהיגות אופטימית בחברה

כאשר אתה מדמיין את האידיאל של סביבת עבודה להתפתחות אישית, סביר להניח שאתה לא רק לחלום על תיאור המאפיינים הטבועים של העבודה, אלא גם את הגורם האנושי. החברה מורכבת מאנשים. רמות השמחה והאושר גדלות מסביבה בונה ונעימה. ה מנהיגות אופטימית הוא זה המטפל גורם זה תמיד מקשר אופטימיות וריאליזם.

ה השפעות חשיבה ברגשות וברגשות. בתורו, המטוס הרגשי משתקף בפעולה. המנהיג האופטימי הוא בעל חזון אופטימי ומאמין ביכולת להשיג מטרה זו באמצעות תוכנית פעולה. ¿כיצד מתממשת האופטימיות בתרגול היומיומי? לדוגמה, המנהיג לא רק מתבונן בכל עובד בפרספקטיבה של המציאות הנוכחית שלהם, אלא גם ביכולת הצמיחה והאבולוציה שלהם. הוא מודע למעלות ולתכונות של חברי הצוות. המנהיג האופטימי הוא איש מקצוע שמזין את המשכורת הרגשית של העובדים דרך זרע השמחה.

מאמר זה הוא אינפורמטיבי בלבד, ב פסיכולוגיה באינטרנט אין לנו את הפקולטה לעשות אבחנה או להמליץ ​​על טיפול. אנו מזמינים אתכם ללכת לפסיכולוג לטפל במקרה שלכם בפרט.

אם אתה רוצה לקרוא מאמרים נוספים דומים סוגי מנהיגות עסקית, אנו ממליצים לך להיכנס לקטגוריה שלנו של ניהול הארגון העסקי.