יחסי עבודה 7 סיבות ללמוד את הקריירה

יחסי עבודה הם מסלול מכונן שלפעמים לא מעיניהם אבל, לאט לאט, הוא הולך וגובר. בעתות משבר כלכלי ושיעור אבטלה גבוה, הוא נחשב לאחד התפוקות לשוק העבודה הממסים יותר בטווח הבינוני והארוך.

להלן תוכל לראות כמה מחשבות על הסיבות מדוע יש סיבות טובות לשקול ללמוד את הנתיב הזה בוגר.

• מאמרים קשורים: "למה ללמוד פסיכולוגיה? 10 נקודות שאתה צריך ערך"

מה הם יחסי עבודה?

אלה הם סוג של יחסים בין העובד לבין הגוף השוכר את כוח העבודה של הראשון: כלומר, היזם. אדם עם הכשרה ביחסי עבודה מעמיד את החלק שלו, כך שהוא מתאים בין שני החלקים הוא נוזל ולא לשבש.

באותו אופן, הטיול המקצועי מאפשר לדעת ולנהל את תפקודם של היבטים ביורוקרטיים הקשורים לניהול כוח אדם ואת האופן שבו ארגונים חייבים לשכור ולשמור מסים. כלומר, הקשר בין הארגון והמדינה נלקח בחשבון.

בתורו, יחסי העבודה הם מאוד קשור משאבי אנוש, כי להתמקד במקום ההיבט הטכני יותר של התמודדות ישירות עם עובדים או מועמדים לעבוד עם הארגון (על ידי בחירת כוח אדם).

8 יתרונות של לימוד הקריירה

אלה הן כמה נקודות מפתח על למה להחליט על אוניברסיטה או בוגר תואר שני ביחסי עבודה. יש המתייחסים להיבט המקצועי ולסוגיות אחרות. בכל מקרה, הם לא הורו על פי קריטריונים מיוחדים.

1. מקומות רבים לעבודה

בעל תואר אקדמי ביחסי עבודה יכול לעבוד הן במינהל הציבורי) באמצעות תחרויות ציבוריות ותחרויות (והן במגזר הפרטי. ישנם ארגונים רבים הזקוקים לשירותים של סוכנויות, יועצים וכל מיני יועצים, ובהם דמות המומחה ביחסי עבודה היא כמעט חיונית, אם מחלקות או ארגונים עם מספר לקוחות.

המפתח הוא, אם יש או לא משברים כלכליים, חברות תמיד צריך מומחים שיש להם לאפשר אינטראקציה עם הצוות שלהם.

2. מסלול קריירה ששולם היטב

מהי תעסוקה עתידית של אנשים שמחליטים ללמוד יחסי עבודה? מבחינה כלכלית, מאוד אטרקטיבי, על פי הנתונים הדשדושים. על פי אתר האינטרנט המקצועי tusalario.es, בספרד השכר הממוצע של מישהו שיש לו את המרוץ ויש לו ניסיון מועט בענף הוא בסביבות 2,000 € לחודש. קצין של יחסי עבודה עם ניסיון מועט, לעומת זאת, גובה בממוצע 3900 €.

3. קריירה המבוססת על מערכות יחסים

יחסי העבודה, כפי שהשם מרמז, מבוססים על ניהול מערכות יחסים, הן אישיות והן כאלה המקשרות אותנו למוסדות. זה עושה את זה תחום התמחות העומד בקשר עם מספר מדעי החברה, סוציולוגיה ופסיכולוגיה חברתית, למשל. אפשרות טובה עבור אלה המחפשים מקצוע בכיוון הצד האנושי של ארגונים.

4. שפר את הפרודוקטיביות עם מתכונים פשוטים

לפעמים, התפוקה של חברות אינה מבטאת את מלוא הפוטנציאל שלה פשוט בגלל בעיה בדרך של ארגון ותקשורת.

בעל ניסיון והכשרה ביחסי עבודה מאפשר ליישם את הידע הזה כדי "לחסום" את המצבים הללו לעזור לכל הצדדים לנצח. וכמובן, זה עוזר להפוך את הפרויקטים האישיים שנוצרו סביב חברה שנוצרו על ידי עצמנו ללכת טוב.

5. אפשרות לצאת לעבודה בחוץ

כמו מקומות עבודה קשורה לקריירה של יחסי עבודה בשפע ברחבי העולם, זה קל יחסית כי יש לנו את ההזדמנות ללכת לעבודה במדינה אחרת במקביל אנו משפרים את התנאים הכלכליים שלנו. כמובן, עלינו לעשות קורסים מבוא בהקשר המשפטי של מקום היעד.

6. היכולת לדעת את ההיבטים המשפטיים של שוק העבודה

יחסי עבודה היא דרך לדעת את הפרטים המשפטיים הדרושים כדי להתחיל או ליצור חברות בלי כמעט צורך ייעוץ חיצוני. הבעיות הקשורות בביורוקרטיה וההיבטים המחייבים הקשורים להעסקת עובדים נשלטים על ידי קבוצה זו של אנשי מקצוע.

7. מגוון הזדמנויות מקצועיות

מישהו התמחה בתחום הזה אתה יכול להעביר סוגים רבים של עבודה רק להשלים את האימון שלך עם כמה קורסים. לדוגמה, אתה יכול להיות מבקר, מומחה מניעת סיכוני תעסוקה, מנהל משאבי אנוש, מפקח עבודה, וכו ' לכל התחומים המקצועיים הללו יש מכנה משותף של תשומת לב רבה להתאמה בין העובד לבין הקשר העבודה שלו.

בדרך זו, ניתן להתאים את הידע הנרכש ולהחיל אותו על תחומי העניין.