הבוס שלי מתעלם ממני, מה אני עושה?

מי שמעוניין להרגיש מוערך על ידי הבוס שלהם, עם זאת, המציאות היא כי השדה המקצועי הוא גם מקור של סכסוך ותסכול. כאשר עובד מרגיש כי הבוס שלו מתעלם ממנו, עובדה זו מייצרת הרבה תשישות פסיכולוגית בשל חוסר הביטחון כי הנסיבות האלה מייצרת. מאז זה לא מצב פשוט מנקודת המבט של העובד אשר מודאג לאבד את העבודה שלו בגלל הנסיבות. במאמר זה בפסיכולוגיה- Online, אנו עונים על שאלה זו: "הבוס שלי מתעלם ממני: ¿מה אני עושה? ". להתמודד עם המצב אופטימיות ולחשוב שלכל דבר יש פתרון.

5 סימנים המציינים כי הבוס שלך מתעלם ממך

כמה הבוסים הם קורבנות החוק מאוד של הכלכלה של ליטוף חיובי. כלומר, יש להם את האמונה השגויה שאם הם משבחים את העובד, הם בסופו של דבר אמון יתר על המידה. כמה הבוסים לא לשבח עובדים, פשוט כי הם מניחים לעשות עבודה טובה היא החובה שלהם.

אז אולי, כי הגישה שאתה רואה כמו אדישות אומר כי הבוס שלך מרוצה העבודה שלך אבל עושה את הטעות של לא מפגין את זה. עם זאת, כדי למצוא את התשובה אתה צריך לראות אם הבוס שלך יש את אותה גישה עם כל העובדים. ¿מה הם הסימפטומים כי הבוס שלך עושה לך ריקנות, מתעלם ממך או לא מעריך אותך?, שים לב:

1. אין לך קול בישיבות עבודה. זהו אחד המקומות שבהם הופכת אדישות זו לעין. מציין כי הבוס שלך נותן חשיבות רבה לעמיתים אחרים בזמן שאתה ברקע קבוע.
2. אתה שם את כל המאמצים שלך לעשות עבודה מצוינת, אתה ממלא את כל המשימות שלך במונחים הצפוי, בכל זאת, אתה לא מקבל שום משוב על ידי הבוס שלך גם כשמדובר בפרויקטים חשובים מאוד.
3. לא שומר על קשר עין. אחד הסימפטומים הברורים ביותר של הבוס עושה עובד ריק הוא כי הוא מראה את חוסר עניין זה לא שמירה על קשר עין בשיחה.
4. תשכחו מהבטחותיהם. לדוגמה, לפני כמה זמן הוא סיפר לך על האפשרות של הערכת שכר עלייה, עם זאת, הוא מעולם לא חזר אל השיחה בהמתנה שוב. במקרה הטוב, היו לך את כל היתרונות הדרושים לשינוי כי המיקום שהניע אותך כל כך הרבה, עם זאת, אחר נבחר לבסוף לתפקיד. כאשר אתה עובד טוב, עם זאת, אתה מרגיש כי היתרונות תמיד לקחת עמיתים אחרים לפניך, אתה יכול להרגיש כי הבוס שלך מתעלם ממך, לפחות לא ערך הכשרון שלך כמו שאתה ראוי. בזמן שאתה מניח את המשימות הכבדות ביותר, עמיתים אחרים יש את האפשרות לגשת לפרויקטים מעניינים יותר.
5. אתה תופס שיש לך קצת אהדה. זה לא על הערכת היבט זה עבור אנקדוטה מסוימת, אבל עבור האיזון הכללי של מערכת היחסים הכללית שלך.

מה לעשות כאשר הבוס שלך מתעלם ממך

כן אתה מרגיש שהבוס שלך מתעלם ממך ואינו מעריך אותך כפי שמגיע לך במקום העבודה, תוכל ליישם את הטיפים הבאים:

1. ראשית, חשוב להיות דיסקרטי. זה טבעי שאתה צריך לפרוק על מה שקרה, עם זאת, לדבר על המצב עם אדם של ביטחון מלא שלך בחיים האישיים שלך, אבל לא לשתף הערות עם עמיתים לעבודה שלך. בקש עצה בסביבה הקרובה שלך מאנשים אשר, בשל בגרותם וניסיונם, יכולים לתת לך הצעה.
2. חברות מסוימות מציעות הדרכה או הדרכה אל העובדים. במקרה זה, להתייעץ עם שירות זה שכן זה יכול להיות לעזר רב להתמודד עם המצב האישי הזה יכול להתמודד עם המקרה בהקשר של סודיות.
3. לא לאמץ תפקיד נחיתות. גם אם זה הבוס שלך, אותו אדם בדיוק כמוך. לכן, אל תתנו למצב זה להשפיע על הביטחון שלכם.
4. קח קצת זמן להתבונן אם המצב משתפר, שכן הוא עשוי להיות רק תקופה זמנית. זה יכול להיות אפיזודה חולפת שמתפתחת במשך השבועות.
5. דבר עם הבוס שלך. אל תבטא את המסר שאתה מרגיש שאתה מתעלם ממך כי, דווקא, הערכות אלה יכול להיות מאוד סובייקטיבי. עם זאת, אתה יכול להראות את הדאגה שלך על קשיים בתקשורת שיש לך כרגע.
6. שאל אותו עצה על פרויקט מסוים, בדרך זו, תוכלו להבחין כי אתה נותן חשיבות משמעותית הקריטריונים שלך. גם לבקש הצעות לגבי אפשרויות שיפור אפשרי.
7. אם המצב הופך להיות מורכב באמת בקרבכם, אז, להעריך את האפשרות להעלות את התיק לממונים. זכור שהחוויה תהיה קשה.
8. דרג את האפשרות לבקש שינוי בהודעה להיות חלק ממחלקה אחרת.
9. אל תסגור את הדלת לאפשרות לחפש עבודה אחרת בחברה אחרת.

במאמר הבא פסיכולוגיה באינטרנט, אתה יכול לראות עצות טובות אחרות כדי לדעת איך לפעול מול אדישות.

מאמר זה הוא אינפורמטיבי בלבד, ב פסיכולוגיה באינטרנט אין לנו את הפקולטה לעשות אבחנה או להמליץ ​​על טיפול. אנו מזמינים אתכם ללכת לפסיכולוג לטפל במקרה שלכם בפרט.

אם אתה רוצה לקרוא מאמרים נוספים דומים הבוס שלי מתעלם ממני: מה אני עושה??, אנו ממליצים שתיכנס לקטגוריה שלנו לאימון.