יתרונות וחסרונות מנהיגות אוטוקרטיים (או סמכותיים)

אחד הנושאים המעניינים ביותר בפסיכולוגיה חברתית או בפסיכולוגיה של ארגונים הוא מנהיגות, ובתת-תחומים אלה של מדעי ההתנהגות חקירות רבות נעשו בכיוון זה.

כיצד מנהיגות משפיעה על הבריאות התעסוקתית שלנו? ועל הביצועים שלנו? אלה הן חלק מהשאלות שהעלו החוקרים ושהן ניסו לענות עליהן.

• מאמר בנושא: "10 ההבדלים בין הבוס למנהיג"

האינטרס של הפסיכולוגיה להבין סגנונות מנהיגות

לסוג המנהיגות שמפעילים המפקחים יהיו תמיד השלכות על העובדים (או הכפופים אם לא מדברים על מקום העבודה). בדרך כלל, זה הרגיל לדבר על סגנונות מנהיגות שלילית או חיובית בהתאם לתוצאות על הכפופים. לדוגמה, סגנון המנהיגות המתמיר נחשב חיובי משום שהוא מביא בחשבון את הצרכים של העובדים ומשפיע באופן חיובי על הפחתת הלחץ.

עם זאת, יש לזכור כי המצב יקבע אם סגנון המנהיגות טוב או רע, כי בהתאם לסוג המשימות שיש לפתח, פרופיל העובדים וכו ', יהיו יתרונות וחסרונות מסוימים שנקבעו ההקשר, באותו ארגון, להחיל סגנון זה או אחר בהצלחה.

במאמר זה בואו נסקור את המאפיינים החשובים ביותר של מנהיגות אוטוקרטית ואנו נחשוף את היתרונות והחסרונות שלה.

• אולי אתה מעוניין: "10 תכונות אישיות של מנהיג"

מנהיגות אוטוקרטית: מה?

סגנון המנהיגות האוטוקרטית הוא אחד הנפוצים ביותר בחברות. היא מאופיינת כסגנון מנהיגות חד-כיווני, שבו הממונים מקבלים את ההחלטות וקובעים את ההנחיות ללא השתתפות הקבוצה. המנהיג מפגיש את הכוח והעובדים מצייתים להוראותיהם.

מחוץ למקום העבודה, הנהגה אוטוקרטית היא המנהיגות שהדיקטטורים מעסיקים ולכן אינה נהנית ממוניטין טוב. מנהיגות סמכותית קיבלה ביקורות רבות בשל מספר גורמים:

• מבחינה היסטורית, מנהיגות אוטוקרטית קשורה לעריצים ולדיקטטורים.

• מנהיגות אוטוקרטית הפכה לסגנון אופייני למפקחים חסרי כישורים, הכשרה וניסיון, וכמובן, חסרונות ברמה התקשורתית.

• נכון לעכשיו, הציפיות של העובדים השתנו ואת המנהיגים המניעים מתאימים יותר לסביבות עם צוות מנוסה.

• יש אנשים שמרגישים לא נוח לעבוד עבור מנהיגים אוטוקרטיים כי הם חושבים כי סמכותיות קיים, למרות היותו סגנון ניהול נאות להכשיר כוח אדם מנוסה או ליישם תהליכים עקביים בקרת איכות..

למרות העובדה שבמהלך העשורים האחרונים נהנים סגנונות מנהיגות אחרים מפופולריות רבה יותר (למשל, מנהיגות דמוקרטית), האמת היא שגם לסגנון האוטוקרטי יש יתרונות.

מאמר מומלץ: "מפתחות פסיכולוגיים שימושיים לשיפור מנהיגות עסקית"

מאפייני המנהיג האוטוקרטי

למנהיגים אוטוקרטיים יש מאפיינים שונים המגדירים אותם. הם:

• הם ברורים בציפיות של מה צריך לעשות ומה ואיך צריך לעשות דברים
• היא מכוונת מאוד לפקודה ושליטה על העובדים
• זה חד-כיווני. הממונים לקבל החלטות פקודיו לקבל הזמנות מבלי להיות מסוגל להביע את דעתם
• המנהיג מתרכז כל הסמכות

• זה עשוי לעניין אתכם: "אם יש לכם כישורי מנהיגות גדולים, אתם בטח מתבלטים בסוגי המודיעין האלה"

יתרונות

מנהיגות אוטוקרטית מועילה אם היא משמשת במצבים שבהם יש מעט זמן לקבל החלטות קבוצתיות או המנהיג הוא החבר המנוסה ביותר בקבוצה. לכן, כאשר יש צורך לקבל החלטות מהירות והחלטיות, היא החלופה הטובה ביותר. לדוגמה, במקצועות בהם יש מצבי חירום: חובשים, צבא, משטרה, כבאים, וכו '.

כמו כן, מנהיגות אוטוקרטית יכולה להיות יעילה עם העובדים הדורשים מעקב צמוד של המשימות שלהם, כמו זה מונע מהם להירגע, ומשפר את הביצועים, הפרודוקטיביות ואת המהירות שבה האחרון לבצע את עבודתם

חסרונות

ביקורת על סגנון מנהיגות זה מבוססת על שורה של חסרונות, שהם תוצאה של יישום של מנהיגות מסוג זה. המנהיג הסמכותי אינו מביא בחשבון את דעתם של העובדים והעובדים, כי בעיניו הם פשוט אנשים שצריכים לציית לפקודותיו. עובדים רבים עשויים להרגיש בזויים או מעריכים, להגיע להחלטה לעזוב את החברה.

מחקרים הראו כי חלק מהעובדים מבצעים פחות עם מנהיגות מסוג זה, וכפי שמראים נתונים מדעיים, יש השפעה שלילית גדולה יותר על הלחץ (או השחיקה) ועל רווחתם של העובדים, בניגוד לסוגים אחרים של מנהיגות כמו טרנספורמציה. זה לא מומלץ לחברות שבהן ההון האינטלקטואלי שלהם הוא יצירתיות.

סגנונות מנהיגות אחרים

היום, חברות רבות בוחרות בסגנונות אחרים של מנהיגות, כגון שנאי או דמוקרטי, משום שמנהיגות סמכותית מגבילה את התפתחות עובדיה. בנוסף, הציפיות של העובדים השתנו בעשורים האחרונים, והעובדים דורשים יותר ויותר. כפי שנדון, אבל ההצלחה או הכישלון של סגנון מנהיגות ייקבעו על ידי המצב, בעוד סגנון מנהיגות אחד עשוי להיות טוב לארגון אחד, זה לא יכול להיות טוב אחר..

סגנונות המנהיגות הנפוצים ביותר בחברות כיום, בנוסף למנהיגות סמכותית, הן:

• מנהיגות דמוקרטית
• מנהיגות בלייזר
• מנהיגות טרנזקציונלית
• מנהיגות טרנספורמטיבית

• אם אתה רוצה להתעמק סגנונות מנהיגות אלה, אתה יכול לבקר את המאמר שלנו: "סוגי מנהיגות: 5 המנהיגים המנהיג הנפוץ ביותר"