בדיקות פסיכוטכניות, במה הן משמשות?

בדיקות פסיכוטכניות, במה הן משמשות? / עבודה

מבחנים פסיכו-טכנולוגיים משמשים - בין הקשרים אחרים ומטרות - בתהליכי הבחירה של החברות, כמו גם בבדיקות הסלקטיביות. יש מי שחושש מהם ויש כאלה שאוהבים לפתור את הבעיות האלה של חשיבה הגיונית או מרחבית. כך או כך, הפונקציה שלהם תמיד יש את אותה מטרה: כדי לזהות את הכישורים של האדם, כמו גם את הכישורים שלהם ואת הפרופיל הפסיכולוגי.

זה סוג של בדיקות מובנות אינם קצרים של ביקורת. כולנו ברור כי כאשר מודדים כל סוג של מימד או מאפיין פסיכולוגי, זה תמיד מתאים להשתמש במספר טכניקות ומשאבים מגוונים כדי להשיג מגוון רחב יותר של מידע..

בדיקות אלה הם לא מציעים יותר מאשר ציון גישה ראשונה כדי לראות אם הכישורים שמוצג על ידי אותו אדם, הם מתאימים או לא לצרכים הבסיסיים של עמדה. עם זאת, מאוחר יותר נתונים אלה יהיו מנוגדים עם קשקשים יותר קריטריונים כדי להיות מסוגל לבצע הערכה רחבה ומדויקת יותר.

לכן, בדיקות סלקטיביות כגון מטריצות עורב, בדיקות כישורים מילוליים או מכניים, לעלות כמו מסננים מהירים כי כל מחלקת משאבי אנוש משתמשת עבור השלב הראשון כשמדובר בגיוס המועמדים המתאימים ביותר. לאחר מכן, בדרך כלל ללכת לראיון אישי.

כמו כן, אם יש משהו שמספר גדול של מתנגדים מבצעים ללא ספק ברגע זה, הוא צריך להתאמן במבחנים פסיכוטכניים מסוג זה כדי להשיג ציון גבוה באותם שלבים מוקדמים של תהליכי הבחירה. הם, אם אפשר לומר, את האתגר הקודם שיש להתגבר עליו כדי לעבור למבחן הסלקטיבי הבא.

בדיקות פסיכוטכניות: תכליות ותחומי יישום

המבחנים הפסיכוטכניים מורכבים משאלוני בדיקה. המטרה היא לבחור אפשרות בין כמה תשובות אפשריות במהירות ובדייקנות. עם בדיקות אלה, חברות או כל אורגניזם חברתי, ניתן לקבל מידע על האישיות, כמו גם כל תחום קוגניטיבי שברצונך למדוד: תשומת לב, זיכרון, פתרון בעיות, מיומנויות מילולית או מרחבית ...

כמו כן, חשוב לשקול שלושה היבטים בעת הערכת בדיקות פסיכו טכניות: מהירות, הצלחות ומספר שגיאות. מצד שני, מחקרים כמו זה שנערך באוניברסיטת טולוז יש עובדה חשובה שאנחנו לא יכולים להתעלם.. סוג זה של בדיקות חייב להיות מוערך על ידי אנשי המקצוע.

בואו לראות להלן אילו תחומים משמשים לעתים קרובות ביום.

מבחנים פסיכו-טכנולוגיים הם חלק מהערכה פסיכולוגית ולכן יש ליישם ולהעריך על ידי פסיכולוגים המתמחים בתחום זה.

תחומי היישום

  • תהליכים סלקטיביים במקום העבודה.
  • תחום חינוכי: כדי להעריך את היכולות האינטלקטואליות של התלמידים, את האבולוציה שלהם ואת העדפותיהם המקצועיות.
  • היקף קליני מבחנים פסיכו-טכנולוגיים הם חלק מהעבודה הרגילה של הפסיכולוג קליני, שם הם לא מעריכים רק סגנונות אישיות או כשרונות. משאבים אלה נחוצים גם כדי לבצע אבחונים, להעריך את הנוכחות או לא של שינויים פסיכולוגיים, דמנציה, וכו '.
  • רשיונות נהיגה ורשיונות נשק. בתחומים אלה, בדיקות פסיכו-טכניות חיוניות. איתם אנו מעריכים את מיומנויות הקשב, יכולת התגובה או כישרון visuospatial הנהגים או אם מי ששואף להחזיק נשק הוא מתאים או לא לעשות בהם שימוש.

סוגי בדיקות פסיכו-טכניות

עברנו כל פעם תהליך סלקטיבי שבו הבדיקות הפסיכומטריות האלה גרמו לנו לחיות רגע של מתח או אתגר. עם זאת, יש לומר זאת יש הרבה אנשים אשר כל יום הרכבת זה סוג של תרגילים בריאים כמו מומלץ רק הנאה.

זוהי דרך לשמור על תהליכי הקוגניציה שלנו מעודכנים, כדי לממש תשומת לב, זיכרון, גמישות מרחבית, כשרונות מילוליים וכו '.. בהישג ידנו יש לנו משחקים מתאימים בכל אפליקציה של הטלפונים שלנו ואפילו מבחן גישה חופשית באינטרנט.

בואו נראה עכשיו אילו סוגים של בדיקות פסיכו-טכניות הן אלה המשמשות לעתים קרובות ביותר:

מבחן כישרון מילולי

  • הם מודדים את היכולת להבין ולהביע מושגים באמצעות מילים.
  • יש תרגילים של איות, מילים נרדפות ואנטונימים, הבנה מילולית, משפטים לא שלמים, כללים אורתוגרפיים ...

בדיקת המספרים

  • סוג זה של בדיקות פסיכומטריות מודד את היכולת להבין ולעבוד עם פעולות מספריות.
  • אנחנו יכולים למצוא מן הבעיות הקלאסיות, כמו גם סכומים, חיסורים, הכפלות וחלוקות, שברים, כוחות, שורשים, אחוזים, משוואות ...

מבחן הכישרון המרחבי

  • מבחני הכשרון המיוחדים הם ללא ספק המעניינים ביותר. הם מזמינים אותנו להבדיל בין צורות, כרכים, מרחקים, עמדות בחלל ...
  • בדרך כלל מופיעות דמויות לא גמורות, פאזלים, דמויות שאנחנו חייבים לסובב נפשית כדי להבין את המצב שלהם, וכו '.

מבחן חשיבה מופשט

  • בסוג זה של בדיקות היכולת של האדם להתבונן ולארגן מידע באופן הגיוני מנותחת.
  • לכן אנו חייבים לאפשר מתנות דדוקטיביות שלנו להתבונן בסדרה של מכתבים, דמויות, קלפים או מטבעות לתת תשובות נכונות.

בדיקת תשומת לב ושימור

  • סוג זה של הבדיקה נפוץ מאוד בתהליכים סלקטיביים עבור מקומות שבהם תשומת הלב חשובה מאוד. הם יכולים להיות מפעלים או כל סוג של תעשיית שבו מפעילי צריך להיות קשובים במשימה שלהם.
  • מבחנים אלה מודדים את היכולת להיות קשובים בעת ביצוע משימה חוזרת ונשנית. זה בדרך כלל כרוך תרגילי זיכרון חזותי, קריאה בזיכרון, קריאת מספרים או מילים ולאחר מכן לשחק בהם ...

כיצד אוכל לעבור בהצלחה בדיקה פסיכו-טכנית?

כפי שציינו בעבר, ישנם אנשים רבים שבדרך כלל מתאמנים בסוג זה של תחרות, בין אם למען עניין אישי או משום שיש להם תהליך סלקטיבי לפניהם.. האידיאל ולכן הוא לקבל סוללה גדולה של בדיקות וללכת הביתה ללמוד מן הטעויות בתורו, לבצע אותם בזמן הקצר ביותר האפשרי.

כמו כן, זה לא כואב לעקוב אחר עצות פשוטות.

  • בדיוק כמו שאנחנו מאומנים לבצע את זה סוג של בדיקות ביעילות, עלינו ללמוד לשלוט ולנהל את החרדה שלנו במבחן הסלקטיבי. 
  • אנו קוראים את ההוראות בשלווה, נעקוב אחר הכללים של הבוחן ואנו נדאג לא לדלג על כל דף של התרגיל.
  • נתח את הדוגמאות המוצעות בכל תרגיל. אל תמשיך בהנחה שאתה כבר יודע איך לעשות את זה.
  • הזמן חשוב אז, אם נתקע בשאלה, נעבור הלאה הבאה הבאה לעזוב את אלה המורכבים ביותר עבור הסוף.
  • לאחר סיום הבדיקה, לבדוק את זה.
  • זכור כי זה סוג של בדיקות פסיכוטכניות מונחים על ידי ההיגיון. השתמש בשכל הישר.

לסיום, לאור העובדה כי סוג זה של בדיקות הופכים נפוצים יותר, הוא אף פעם לא מוכר מכדי להכיר אותם. אם יש לנו תהליך סלקטיבי מראש או לא, זה תמיד בריא ומועיל להכשיר את זה סוג של יכולת.

5 שאלות מלכודת של ראיון עבודה שאלות טריק של ראיון עבודה נפוצים מאוד. לדעת אותם מראש ייתן לך יתרון עצום על היריבים האחרים שלך. קרא עוד "