אילו אלמנטים הופכים לקבוצה משהו יותר חזק וחזק?

עבודת צוות היא משהו שנראה חשוב מאוד בחיינו. לא רק בתחום המקצועי, אלא גם חברתית עם קבוצות של חברים שלנו. והאם אם נהיה חלק מקבוצה חזקה ומלוכדת, קשרי האיחוד בין חבריה יהיו הרבה יותר חזקים.

¿האם אתה רוצה לדעת מה גורמים לעשות קבוצה טובה יותר? ובכן, לשים לב קרוב לשורות הבאות.

מיומנויות חברתיות חשובות יותר מאשר אינטליגנציה

כולם יכולים לחשוב כי הקבוצה הטובה ביותר היא המקום שבו האנשים החכמים ביותר, כי זה המקום שממנו מגיעים הרעיונות הטובים ביותר. חלקית זה חשוב, אבל גם לא הכל. וזה שאם אנחנו מצטרפים לקבוצה של אנשים עם מאפיינים אלה, ומצד שני לא להקשיב לאחרים, וגם הם לא מבינים או אסרטיבית, בוודאי שבסופו של דבר יהיו חיכוכים.

וזה ... ¿מי יקשיב לאחרים? ¿מי יעשה ביקורת בונה? ¿מי יהיה עץ מנהיגות? תמיד יש להתמודד עם חזיתות רבות.

בקיצור, כישורים חברתיים וכיצד להתייחס לאחרים הם גורמים שיש לקחת בחשבון בעת ​​יצירת קבוצות.

גברים ונשים כאחד

מחקרים רבים הראו כי לנשים יש כישורים חברתיים טובים יותר מאשר גברים. מסיבה זו, כאשר יצירת קבוצות, זה לא יהיה יותר מדי עבור אותם להיות מעורב.

אין זה אומר שקבוצות נשים טובות יותר. מה הגיוני הוא תערובת של שני המינים, שכן כמה יספק את החסרונות של אחרים ולהיפך.

אמון הוא חיוני

¿מהו השימוש ביצירת קבוצה אם אין אמון ביניהן? יתר על כן, אם זה לא קיים, הקבוצה תהיה מיועדת להיכשל כי בסופו של דבר, כל אדם יפעל בכוחות עצמם.

הקבוצות הכי מלוכדות ובטוחות ביניהן, הראו לקבל החלטות בצורה יעילה יותר וגם לדעת איך להתייחס טוב יותר בין קבוצות אחרות.

הומור יסייע להרגיע את המתחים

זהו גורם חשוב באמת עבור קבוצה להיות מלוכדת באמת. אם החברים מתלוצצים אחד עם השני או צוחקים על משהו, אני בטוח שבסופו של דבר הם ימצאו קשרים משותפים שהם יכולים אפילו לחלוק מחוץ לקבוצת העבודה. בדרך זו, כאשר הם נפגשים שוב, “מכונה” של היחסים החברתיים יהיה עובד בצורה מושלמת

בנוסף, ההומור יעזור גם לצמצם את המתחים המתעוררים בכל עת של סכסוך, ובכך לחזור למדינה שלווה יותר בקרב חבריה.

הגדרת מטרות ויעדים של כל אחד

חשוב שלקבוצה יש תמיד מטרה. באחד החברים הוא בדרך כלל די ברור שכן הוא “יש זמן טוב”. עם זאת, באחד העבודה הוא בדרך כלל לא ברור מאוד.

לכן, חשוב גם להגדיר בבירור את מה שאנחנו מחפשים, כך שהקבוצה לא “להפסיד” בשאר מטרות שגורמות להם לבזבז זמן. ומעל לכל מה תפקיד כל חבר יהיה להשיג את זה. בדרך זו אנו נעשה כל אחד מרגיש מיוחד ושימושי עבור הקבוצה.

מנהיגות ותקשורת

לבסוף, חשוב גם שיש סוג של מנהיג שמביא את הקבוצה למסקנה מוצלחת. עין, עם המושג מנהיג אנחנו לא רוצים לומר למישהו סמכותי שאומר בכל עת מה לעשות.

זה בדיוק ההפך. זה חייב להיות מנהיג דמוקרטי, אשר מקשיב לאחרים, כתובות אותם בעתות של downturn וגם תורם רעיונות טובים. כל זאת תחת תקשורת מתמדת בין כל החברים המאפשרים למקד את הבעיות ולפתור אותן, או גם לפתור סכסוכים בדרך של שלום.

תמונה באדיבות ציפור