שילוב של זהות בין הזהות האישית לבין הזהות החברתית

היתוך הזהות הוא סוג של זהות המתייחסת לסוגים אחרים של זהויות. כדי להבין את זה טוב יותר, בואו נחשוב על זה לכולנו יש לפחות שתי זהויות. זהות אישית ואחד, או מספר, חברתי. הזהות האישית שלנו קשורה ישירות לאישיות שלנו, אנחנו יכולים להיות מוחצנים יותר, ידידותיים יותר, פחות נוירוטיים וכו '..

בקיצור, הזהות האישית שלנו תהיה מורכבת מתכונות שונות המגדירות אותנו. מאידך גיסא, זהויות חברתיות מתאימות לקבוצות שאליהן אנו משתייכים. לדוגמה, משפחה, מדינה, דת, מוצא אתני, צוות ספורט וכו '. זהויות אלה יש נורמות, ערכים ותפקידים.

אבל, איך אנחנו מתנהגים? לגבי התכונות של האישיות שלנו או את הנורמות של הקבוצה שלנו? מובן כי זה יהיה תלוי איזו זהות מופעלת. בדרך כלל, זה הולך להיות הזהות האישית שלנו, כך אנו ננהג בהתאם לאישיותנו. אבל לפעמים, הקבוצה חשובה יותר ואנו ננהג בהתאם לתפקיד שיש לנו בקבוצה ובחוקים שלה. לדוגמה, כאשר הקבוצה שלנו מאוימת.

בעיות באינטגרציה של הזהות

הקשר בין הזהות האישית והחברתית שהסברנו יוצר כמה בעיות:

• מוטיבציה היא מה מתחיל ההתנהגות שלנו. מצד אחד, אם המוטיבציה באה מתוך "האני האישי" שלנו, ההתנהגות תתייחס לאישיות שלנו. לעומת זאת, אם המוטיבציה נובעת מה"אני החברתי "שלנו, ההתנהגות תיקבע על פי הכללים והתפקידים של הקבוצה.
• חברי הקבוצה מגדירים את עצמם בהתאם לזהותם החברתית. לפיכך, נראה כי חברי הקבוצה ניתנים להחלפה. לדוגמה, בקבוצות רבות אדם תופס את התפקיד של מצחיק כחבר בקבוצה לא משנה מי זה אדם או אחר. הדבר החשוב הוא שמישהו, ללא קשר מי, תופסת את התפקיד של מצחיק.
• המידה שבה אנו מזדהים עם הקבוצה תהיה תלויה בהקשר, השינויים יגרמו לנו לזהות פחות או יותר. לדוגמה, אם נבחרת הספורט שלנו זוכה בתחרות חשובה, הזהות החברתית שלנו (עם צוות זה) תהיה חזקה מאוד. עם זאת, עם חלוף הימים הזהות תהיה חלשה יותר.

היתוך הזהות

ליחסים בין שני סוגי הזהויות, כפי שראינו, יש מגבלות שאינן ניתנות להסבר מבלי להזדקק לזהות אחרת. זהו את היתוך הזהות המוגדרת כהרגשה של אחדות עם קבוצה. באנשים בעלי זהות מתמזגת, האיחוד עם הקבוצה הוא כה חזק, עד שהגבולות בין הזהות האישית והחברתית נעשים חדירים מאוד. מה זאת אומרת? גם אם אחד הזהויות מופעל, הוא יכול להשפיע על האחר. לדוגמה, תחקור האישיות שלנו יוביל אנשים אשר למזג את זהותם כדי להגן על הקבוצה שלהם.

הקשר החדש בין שתי הזהויות מוביל לתחושה חזקה של קשר עם הקבוצה.. אשר, בתורו, מעודד את המוטיבציה של אנשים התמזגו לעשות עבור הקבוצה את אותו הדבר שהם יעשו עבור עצמם. אבל במקביל, גם יחסים אישיים עם חברי הקבוצה מתחזקים.

עקרונות של היתוך זהות

המאפיינים או העקרונות העיקריים של היתוך הזהות הם ארבעה:

• העיקרון הראשון הוא של הסוכנות האישית ומציע שפעולותיהם של האנשים הממוזגים משקפות הן את הזהות האישית והן את הזהות החברתית שלהם. במקרה זה, חברי הקבוצה לא יהיה תחליף כי האישיות שלהם, כמו גם תפקידם בתוך הקבוצה מוערכים..
• העיקרון השני הוא זה של סינרגיה זהות. עיקרון זה מצביע על כך שהזהות האישית והחברתית עשויה לשלב יצירת מוטיבציה גבוהה לעשות דברים לטובת הקבוצה. אנשים אלה יהיו הראשונים לשתף פעולה וכל חנופה יגרום להם לשתף פעולה יותר אישית וגם כקבוצה.
• העיקרון השלישי הוא זה של קשרים יחסיים. על פי עיקרון זה, האנשים הממוזגים, בעלי הזהויות האישיות והחברתיות החזקות מאוד, חושבים שגם שאר חברי הקבוצה שלהם יש להם. כמו כן, הם יעריכו את חברי הקבוצה על אישיותם וזהותם החברתית, כך שהם יצרו קשרים חזקים מאוד.
• לבסוף אנו מוצאים את העיקרון של unrevocability. על פי חוסר ההחלטות, מיזוג הזהות יישמר ללא קשר להקשר. הקשרים שיצרנו עם שאר חברי הקבוצה מחזקים את תחושת ההיתוך, מה שהופך אותו לקבוע. בנוסף, למרות שיש לנו מספר זהויות חברתיות, היתוך מתרחש רק עם קבוצה אחת. בלעדיות זו פירושה שהם נמנעים מלהפתח זהויות חזקות עם קבוצות אחרות והמיזוג נשמר.

בקיצור, היחסים בין הזהות האישית והחברתית הם בדרך כלל בלעדיים, אחד או השני מופעל. אבל אצל אנשים מסוימים הזהויות הללו מתמזגות והם מקבלים משוב עושה אותם אנשים לעשות דברים יותר לטובת הקבוצה. לכן, ההתנהגויות יהיו תלויים במידה רבה בשאלה אם זהותנו תתמזג או לא.

שחקנים מסורים: אנשים שמגנים על ערכי החברה שחקנים מסורים ממלאים תפקיד חשוב בחברה, שכן הם אותם אנשים שמוכנים לשלם מחיר גבוה כדי לשמר את ערכיהם קרא עוד "