מאפייני התיאוריה של ובר של ביורוקרטיה

מקס ובר (1864 - 1920) פוי או מגדל של מחקר שיטתי על ביורוקרטיה. Suas Observações על o הבירוקרטיה Desenvolvimento דה ונותן formação das condições כי contribuíram בעד או mesmo, כמשק כספי, או לעשות aparecimento המערכת הקפיטליסטית, revolução תעשייתי לבין האתיקה הפרוטסטנטית, REFERÊNCIAS סאו לעשות בנושא.

Com sua דה התיאוריה הביורוקרטית dominação, כמו וובר הוא estabelecer condições pessoas NAS quais כמו TEM או כוח justificam כדי legitimidade com sua וכפי דרכים שבהן אתה sujeitos OS quais פועל או מקרין כוח submetem ele. עבור ele, ביורוקרטיה קשורה não com legitimação לעשות רק כוח, אבל também com אום certo גראו organização מינהלי המאפשר או exercício לעשות כדי.

Nesse Artigo de Psicologia-Online, בואו להסביר מה זה מורכב quais são כמו המאפיינים של התיאוריה הביורוקרטית של ובר, com מלא סיכום תורת הביורוקרטיה.

1. עקרונות התיאוריה של הביורוקרטיה
2. מאפייני תורת הביורוקרטיה
3. ביורוקרטיה אידיאלית עבור ובר

עקרונות התיאוריה של הביורוקרטיה

תיאוריה של הביורוקרטיה של ובר על מערכת ההפעלה 3 עקרונות הלגיטימציה המאפשר לנו להבחין בין סוגים שונים של שליטה:

1. כריזמטי דומינאו: מוצדקים מאפייני pelas של מנהיג שיער שמנוני על גבי זה, או, במקרה של הופעתה של ארגון מנהלי, deixa instalavel ו לא מוגדר.
2. מסורתית דומינאו: לגיטימציה או כוח של שבירה לא עבר את מעמדה נפצע מעורר ארגונים מנהליים של סוג פטריאוני ו פיאודלי, שחלקם "funcionários" depdem Chefe e estão fortemente מקושר ele.
3. משפטי משפטי: היא מבוססת על העיקרון של לגיטימציה לתפקידה של רציונליותה ומנהיגותה העצמאית, או להלשין על כך.

ביורוקרטיזציה פירושה השהות של הסהר של ארגון רציונלי פורמלי של הארגון. "ממשל ביורוקרטי" פירושו או תרגול שאינו מבוסס על קונצ'ימנטו (תחרות טכנית), מאפיין שגורם באופן רציונאלי.

מאפייני תורת הביורוקרטיה

שנית לתורה של הביורוקרטיה של ובר, בירוקרטיה חייבת להגיש את המאפיינים הבאים או עקבות:

אופי משפטי של נורמות ותקנות

ביורוקרטיה היא ארגון קומפוסט לשורה של חוקים ותקנות, שנכתבו בכתב. אלה מבוססת על חקיקה משלה, המוגדרת כסטנדרט שיהיה או יפעל כפי שהוא יהיה מנוהל על מנת לנהל את העסק.

כללים ותקנות אלה מפורטים מאוד, מדויקים ורציונליים, וחייבים להיות מטרות משותפות..

Hierarquia דה autoridade

כפי שנקבעו נורמות משפטיות על ידי רציונליות שלהם, הם composted על ידי מערכת המורכבת משטרים מופשטים מכוונת הוקמה..

במידה והרשות היא בעלת תפקיד, תפקידיה, זכויותיה, תחולתה והוראותיה יוגדרו, בהתאם לטבע, לכוח או לכוח. י פסואה כי מציית המחבר או פנים רק כחבר בקבוצה רק מציית "lei" הקודם הקודם ו - הבא חדשות: כמו שני vouades individuais שני שפים.

חלוקת עבודה מקסימלית

Organização ביורוקרטית מאופיין להיות קומפוסטציה בשעבודים oficiais מופרד regras כי determinam כדי נחלתם של כל אחד acordo com אום deles עקרונות alguns. אסטס סאו delimitação obrigações לתת כי Devem להיות cumpridas לכל לספור אותם função דה divisão trabalho לעשות, כדי provisão דה autoridade necessária בעד או desempenho e o cumprimento dessas organizações וכדי delimitação das condições ושני meios כפייה או Dessa עבור exercício autoridade.

דו ספירת organização hierárquico עניינו או עיקרון כך שלכל deles אממ או מלאה supervisão על גבי אממ, וכל responsável קצין AO Seu é למעלה ידי suas ações ו decisões, assim כמו הכפופים של seus.

קביעת תקנים

פונקציה כפולה נשלטת על ידי מערכת של regras טכניים סטנדרטים של אופי כללי מורכב היישום של regras לכל passo דואר situação קונקרטה.

Profissionalização דואר racionalidade

זה דורש התמחות הכנה מתאימה הבחירה שלה ייעשה על פי סוג זה של קריטריון..

זה נחשב כקריירה כי נפרש על פי מערכת של מבצעים שהוקמה בתפקוד של קיבולת מיושן עבור confections טכניים. מטפל, אם כן, של פרס אחד שני הודעות וחיובים של עבודה מטעמי תחרות ואין העדפה pessoais או נפוטיזמים.

אימפסואלידאדה

עניינים מינהליים, החלטות ותגמולים יתגבשו ויתועדו בכתב כפונקציה אידיאלית, כל עוד יש לה רוח של רשמיות לא אישית..

השני ובר, מבחינה טכנית, לחוויית הדגמה בדרך אוניברסלית לארגון מינהלי של סוג ביורוקרטי טהור ומסוגל לספק או יעילות גבוהה יותר.

או מנגנון ביורוקרטי עטוף ומדויק או יותר ממכונה ביחס למכניקה של הייצור של ניאו. Pressão, במהירות, oficialidade כדי discrição כדי uniformidade, A subordinação קפדני כדי fricções מטרות הכלכלה הקוסטוס וסאו maiores Pessoais em uma קשות ביורוקרטית ובמיוחד administração monocratic, מוגש על ידי צוות מיוחד.

ביורוקרטיה אידיאלית עבור ובר

מקס ובר ניסח סוג אידיאלי של ממשל ביורוקרטי. זה לא מודל אמפירי של תפקוד ביורוקרטי, אלא תוצאה של כמה מאפיינים של כל הביורוקרטיים הקיימים..

הוא מטפל בסוג טהור המתקבל על ידי הפשטה שני היבטים ביורוקרטיים האופייניים יותר לכל הארגונים המקושרים, רציונליות.

ביקורת על הביורוקרטיה האידיאלית של ובר

Ao Longo לעשות קצב, יעלו מבקרים או אוה של ביורוקרטיה Weberian, נותן תיאוריה של ביורוקרטיה ונותן שימוש סוג האידיאלי שלה. חלק מהם הם חוסר היציבות של יהירות כי לא לוקח בחשבון את ההיבטים האמפיריים של ארגונים ספציפיים ו שרטוטים..

Outras סאו עוד focadas אותם להראות כמו proprias contradições לעשות סוג אידיאלי של estabelecido הבירוקרטיה ידי וובר לפיה organização אומה בטון כי reunisse כל תכונות estabelecidas ידי ele בחיידקים נאו לך למצוא necessariamente לא יעילות דה המקסימלי שאתה fatores כי determinam instituição אסה não Podem להיות stabelecer ב abstrato.

על פי מחקרים, עדות לכך שהליקויים השונים נובעים מהמודל הארגוני הביורוקרטי שהקים ובר ונותן לתיאוריית הביורוקרטיה כולה.

מאמר זה הוא אינפורמטיבי בלבד, ב פסיכולוגיה באינטרנט אין לנו את היכולת לעשות אבחון או להצביע על טיפול. אנו ממליצים לך להתייעץ עם פסיכולוג, כך שהוא או היא יכולים לייעץ לך על המקרה שלך..

זה נועד לקרוא מאמרים נוספים דומים מאפייני התיאוריה של ובר של ביורוקרטיה, אנו ממליצים כי בין הקטגוריה שלנו לפסיכולוגיה משפטית.