החציוניות של הפרספקטיבה המגדרית במדיניות הציבורית

הפרספקטיבה המגדרית מאפשרת ניתוח והבנה של המאפיינים הקשורים לנשים ולגברים, תוך הדגשת קווי הדמיון וההבדלים ביניהם, מהם ניתנות אפשרויות של מין אחד או אחר, והכל קשור אליו. ; לרבות יחסים חברתיים, סכסוכי עבודה והצורות שהונחו בפיתוח התפקידים שהם מפעילים.

לאחר מכן, בפסיכולוגיה-און-ליין פירטנו את העקרונות, את הגישות ואת המציאות של את החוצפה של הפרספקטיבה המגדרית במדיניות הציבורית.

1. מבוא לפרספקטיבה המגדרית
2. עקרונות הפרספקטיבה המגדרית במדיניות הציבורית
3. גישות לעומת המציאות של החצוניות של הפרספקטיבה המגדרית במדיניות הציבורית
4. מסקנות

מבוא לפרספקטיבה המגדרית

הפרספקטיבה המגדרית מובנית על פי האתיקה, חלק מההכרה בגיוון ותרומתה לבניית חברה צודקת, צודקת, דמוקרטית ומשתתפת, שבה אין דיכוי, אלימות או אפליה של כל מין.

נקודת מבט זו מציעה הזדמנויות צמיחה חדשות: חברתית, תרבותית, פוליטית, דתית, חינוכית ומקצועית, התורמת לחיזוק המוסדות הציבוריים והפרטיים; כמו גם יחסים חברתיים בין המינים, משום שהוא מטפח כבוד הדדי, הגינות, צדק ושוויון, מכיר את האפשרויות והמגבלות של כל אדם, ללא קשר למין שיש לו.

למרות המאמצים שנעשו, עדיין יש צורך במיינסטרים של הפרספקטיבה המגדרית כאסטרטגיה גלובלית להשתלבות ולקידום שוויון בין המינים. שוויון בין המינים בכל תחומי ההתפתחות החברתית, שכן ברבים מהם אין להניח את השיטות ההשתתפותיות והשוויוניות.

עקרונות הפרספקטיבה המגדרית במדיניות הציבורית

מיצוב הפרספקטיבה המגדרית, הוא תהליך הערכת ההשלכות של גברים ונשים על כל פעולה המתבצעת וכולל פעילויות ספציפיות בתחום השוויון ופעולה חיובית של אנשים הנמצאים בעמדות חלשות.

התערבויות ספציפיות לשוויון יכולות להיות מכוונות אך ורק לנשים, לגברים או לשניהם יחד, כדי שיוכלו להשתתף בעבודת פיתוח, ליהנות בתנאים שווים ולתרום למאבק נגד אפליה מגדרית.

שילוב זה הולך מעבר לגידול בהשתתפות נשים בפעילויות פוליטיות, דתיות או עבודה, שכן הוא מבקש לשלב את החוויות, הידע, האינטרסים, הערכים והגישות של גברים ונשים, לבצע את מטרת הפיתוח שלהם ולהנות ישירות. חפש הופכים מבנים חברתיים ומוסדיים בלתי שווים במקרים אחרים, צודקים ושווים יותר, המאופיינים בצדק ובהון בין שני המינים, ובכך מקטינים את הפער הקיים בהכרה בתפקידים מיניים ובכך תורמים לחיזוק היחסים הבין-אישיים המספקים, לתקשורת יעילה, שיתוף פעולה גדול יותר בין גברים ונשים ולכן להיווצרותם של נושאים חברתיים טובים יותר.

האחריות להפעלת הזרם המרכזי כוללת את כל המדינה, מהרמה הגבוהה ביותר, המיוצגת על ידי הרשויות העליונות של שלושת הסניפים: ההנהלה, המחוקקת והשופטת, למנהל הציבורי הבכיר ביותר; אשר יש צורך להקים מנגנונים נאותים ואמינים המאפשרים הערכה אובייקטיבית של ההתקדמות שהושגה, והמעקב הולם של אותו דבר, המבטיחים את התקדמותו באופן יעיל ואפקטיבי.

כמו כן, נדרש זיהוי של מצבים בעייתיים המשפיעים על תחומים חברתיים במובן הכללי, על מנת לבסס הבדלים והבדלים ביחס למין ולחפש פתרונות רלוונטיים. כדי להשיג חוצות במדיניות ציבורית, יש צורך בגישה חיובית וברצון פוליטי ברור; כמו גם את המשאבים הנדרשים בכמות ובאיכות, המבטיחים ביצוע הולם ומספיק.

גישות לעומת המציאות של החצוניות של הפרספקטיבה המגדרית במדיניות הציבורית

למרות זאת צעדים שננקטו על ידי משרד העבודה הבינלאומי (ILO), כדי למסד את האינטגרציה של הפרספקטיבה המגדרית כאסטרטגיה רוחבית, כדי לקדם שוויון בין המינים, ועל תכנית הפעולה לשלב שינויים יסודיים בשיטות ובפרקטיקות, באמצעות תשומת לב שיטתית ושוויונית לגברים ולנשים, הכוללת ניתוח של מצבים מנקודת מבט של מגדר, בהיבטים חברתיים ועבודה , שילוב תוכניות, הוצאות להורג, בקרה והערכה; כמו גם הצהרות פוליטיות על שוויון בין המינים ועל הזרמת פרספקטיבות מגדרית, כמו גם השתלבותם בכל המבנים הפוליטיים של המשאבים.

כמו כן לא הגיעו ההסכמים האמורים באמנה לביטול כל צורותיה אפליה נגד נשים, שם מניחים את המחויבות הפוליטית של הממשלות ואת מאמציהן להציג את הדו"חות כל ארבע שנים, שם הן מסבירות את האופן שבו המדיניות יושמה על מנת להשיג מטרה זו, הן בסדר: כלכלי, כלכלי , חברתית כמו תרבותית; שבו נלקחו בחשבון ההחלטות, ההצהרות וההמלצות שאושרו על ידי האומות המאוחדות והארגונים המיוחדים, על מנת לקדם את שוויון הזכויות בין גברים ונשים.

אלמנט נוסף נמנע הוא המאמץ של המומחים בנושא זה, לקדם את מיסוד המדיניות הציבורית בפרספקטיבה זו, שם מניחים אותה כתהליך שמקורו לפני מספר עשורים. נוסף על כך, מנגנונים לקידום נשים בתופעותיהן השונות מטפסות עמדות במדרג של מבנים ממשלתיים; עדיין לא הושגה המטרה הסופית, באשר לשוויון שחייב להתקיים בין גברים ונשים, אשר יש להדגים בפעולות היומיומיות; כך שהם לא מאפשרים מרחב של ספק.

מדיניות מגדר מחייבים תהליכים מסוימים הקשורים למודרניזציה של מערכות מידע לאומיות, באמצעות מיסוד, ניתוח והפצה של נתונים מיגדריים, המביאים בחשבון את הפערים מסוג זה, הקיימים בכל התחומים הרלוונטיים ורלוונטיים כלכלית, חברתית ופוליטית; כמו גם נתונים סטטיסטיים של: עוני, תעסוקה, אבטלה, חינוך, בריאות וגורמים אחרים הקשורים למין.

למרות כל המאמצים הללו, אין כל עדות לשינויים משמעותיים הקשורים בפרספקטיבה המגדרית במוסדות ציבוריים במדינות כמו הרפובליקה הדומיניקנית; שבו נשמרות תפקידי הניהול העיקריים, בהנחיית גברים, ונשים ברובן, תופסות ניהול ביניים ו / או עמדות נמוכות יותר. דוגמא למה שמבטא הוא המבנה המינהלי של המוסדות הציבוריים הלאומיים, המניעים את השאלות הבאות:

• ¿כמה מזכירי המדינה יש לנו?
• ¿מאותן מזכירות, כמה גברים מנוהלים?
• ¿כמה נשים מנוהלות?
• ¿בכל המזכירות המשרתות את העמדות הניהוליות העיקריות? ¿מי מנהל כספי ציבור?

שאלות אלו ואחרות עשויות להתעורר כאשר בוחנים ומניבים פסק דין אובייקטיבי מגדר המרכזי במדיניות הציבורית.

מסקנות

על פי ניתוח הבנק העולמי, ישנן ארבע צורות הון שהן: הטבעיות; שהוקמה על ידי הקצאת המשאבים הטבעיים העומדים לרשות המדינה; זה שנבנה ויוצר על ידי האדם, הכולל צורות שונות; האדם נקבע על פי דרגות התזונה, הבריאות והחינוך של האוכלוסייה ושל מדעי ההתפתחות.

ההתמקדות בשניים האחרונים, המפתחות המכריעים להתקדמות הטכנולוגית הם תחרותיות, צמיחה מתמשכת, ממשל תקין ויציבות דמוקרטית; עם זאת, כדי שזה יהיה אפשרי, יש שוויון הזדמנויות בין גברים ונשים, שכן אנו חלק מהחברה, אשר במידה רבה לקדם את הכלכלה, החברתי, החינוך, התרבות, הפוליטית והדתית פיתוח.

זה דורש אחריות גדולה יותר של המנהלים שלנו, המחוקקים והמדינה, כך שהם לפרט, לאשר ולבצע פרויקטים המקדמים את הפרספקטיבה המגדרית ולאכוף את החוקים שהוקמו למטרות אלה. זה כרוך בגישה חיובית יותר כלפי נשים, וההבנה שלכולנו יש את אותן הזכויות. אם עיקרון זה יכובד, לא נהיה זכאים ל -33% בלבד בהשתתפות בפעילויות פוליטיות, אך ב -50%; לא תהיה אפליה בביצוע תפקידים חברתיים ועבודתיים, ונשים יעריכו בממד הצודק שלנו. יש חוסר רצון פוליטי וחברתי ליישם את הזרם המרכזי של הפרספקטיבה המגדרית. אנחנו מחכים וכאשר נקבל את זה תהיה לנו חברה טובה יותר.

מאמר זה הוא אינפורמטיבי בלבד, ב פסיכולוגיה באינטרנט אין לנו את הפקולטה לעשות אבחנה או להמליץ ​​על טיפול. אנו מזמינים אתכם ללכת לפסיכולוג לטפל במקרה שלכם בפרט.

אם אתה רוצה לקרוא מאמרים נוספים דומים החציוניות של הפרספקטיבה המגדרית במדיניות הציבורית, אנו ממליצים לך להיכנס לקטגוריה של פסיכולוגיה חברתית.