מה חברות יודעים עלי? כוחן של רשתות חברתיות

במאמר אחר דיברנו על כך שהיום, אנשים שאיתם יש לנו פחות מגע יכולים לייחס אישיות, אופי או דרך להיות מבוססים על התוכן שאנו יוצרים ברשתות החברתיות, למרות שיש לכך תוקף מפוקפק.

עם זאת, הערכה זו לא רק נמצא אנשים עוקבים אותנו בפייסבוק או Instagram. האפשרות להכיר אחד את השני טוב יותר באמצעות הנתונים הכלולים ברשתות חברתיות היא הגיעה גם לחברות הגדולות ולמחלקות הבחירה שלהם.

• אולי אתה מעוניין: "5 מפתחות כדי למצוא עבודה בהצלחה (ולא למות מנסה)"

רשתות חברתיות ותהליכי בחירת חברה

רשתות חברתיות הן כלי בשימוש נרחב בתהליך הבחירה, שכן הם מספקים מידע חינם על האדם המבקש את המיקום. על פי הנתונים שנאספו על ידי המהדורה החמישית של "רשתות חברתיות Infoempleo-Adecco דו"ח שוק העבודה", 86% מהחברות להתייעץ הרשתות החברתיות של המועמדים המועמדים לפני קבלת החלטה גיוס.

דוח זה אוספת נתונים נוספים, וכי 47% מהמועמדים עם חשבונות או חשבונות ברשתות חברתיות כבר פנה באמצעות אמצעי זה ביחס להצעת העסקה לפחות פעם אחת. רשת חברתית מקצועית מצויינת היא לינקדין, להיות הרשת נחשב הטוב ביותר (67%) בהערכה חיובית של רשתות חברתיות כערוץ משיכה הבחירה ואת הכישרון, אשר עולה עד 92%.

מיקומו של הפרופיל באינטרנט, משמש בעיקר בשלב הגיוס לפני תחילת תהליך הבחירה, מה שאומר שהמידע המוצג יכול לשמש כמסנן שהושלך או להפך של הסתגלות לתפקיד מסוים.

בעיקר אתה מחפש היבטים הקשורים לנתיב קורות חיים. עם זאת, מי יודע אם החיפוש של המגייס לבדוק את הקריירה שלך יכול למצוא מידע על הפרופיל שלך, כי סותר את קורות החיים שלך, או זה מראה הערות שליליות על עמיתים לשעבר, לאשר חברות של קבוצות קיצוניות, קשרים פוליטיים, תחביבים בסיכון גבוה; או במקרים קיצוניים, תוכן הדוגל באלימות, אפליה או קידום של אלכוהול ו / או שימוש בסמים. בקיצור, תוכן שיכול ללכת נגד עצמך אם אתה בחיפוש עבודה פעיל וכולם יכולים למצוא ברשת.

• מאמרים קשורים: "סוגי קורות חיים: 4 מודלים של CV (יתרונות וחסרונות)"

השתמש באינטרנט לטובתנו

עם זאת, זה מציג פתרון קל. גם אם אנחנו חושבים שמידע זה עלול להתנגד לנו, יש לנו את היכולת ליצור תוכן שתורם להשגת מטרות אלו זה יכול להיות מושגת על ידי השפעה על התפיסה של אחרים.

עם שינוי פשוט של השם שלנו ב- Google, נוכל לבטל את כל המידע שאנו לא רוצים שיופיעו בפני הציבור, ובמקביל לבחור ולפתח את התוכן שאנו רוצים להיחשב בכל הערכה של אנשים המביטים בו הפרופיל שלנו זכור את 6 חוקי ההשפעה של רוברט Cialdini שיכול לשחק לטובתנו. מאז אם אנחנו עושים דברים נכון במוקדם או במאוחר מישהו יחפש את המידע שלנו ברשתות, אנחנו תמיד יכולים לשנות את מה שמוצג במכתב כיסוי.

בואו נהיה כנים, רשתות חברתיות נמצאות כאן כדי להישאר. הכוח שאדם מציג היום בעת הקרנת רושם ראשוני, זה כבר לא טמון רק במפגש הפיזי הראשון, כפי שהיה נפוץ לפני כמה עשורים. כיום, התמונה שאנו נותנים משלימה במידה רבה את הקירות של הרשתות שלנו ואת התוצאות יכול להיות חיובי או שלילי.

הכל תלוי בנו להיות מודעים לכמות המידע שהיום יכולים לקחת מאיתנו: חברות, חברים או זרים; ולקבל את ההחלטה לסקור, לעדכן ולשפר את התוכן כי הוא שימושי למטרות שאנו רואים.

אולי הגיע הזמן לכתוב את השם שלנו ב- Google ולבדוק מה הם התוצאות, למחוק כמה תמונות של העבר שלנו בפייסבוק או Instagram או לעשות תוכן בפרופיל LinkedIn שלנו. השאלה שעלינו לשאול את עצמנו היא, כיצד יכולות רשתות חברתיות לעזור לי להשיג חלק מהמטרות שלי??